Coordinateur HSE Chantier – Luxembourg | CDI

luxsearch®; Luxemburg; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire brut 55k-85k €/an

Véhicule de service

13e mois

Frais de transport remboursés

Formation continue

Restaurant d'entreprise

Job summary

Luxsearch® recherche un coordinateur sécurité et santé pour piloter la prévention sur des chantiers de construction, en autonomie, avec un mix bureau et terrain sur des projets au Luxembourg.

Vous rejoignez une équipe établie en croissance et bénéficiez d’un CDI, de formation continue et d’un package incluant véhicule de service, 13e mois, frais de transport remboursés pour les frontaliers, restaurant d’entreprise et horaires flexibles sur 40 heures.

Qualifications

• Agrément coordinateur SPS au Luxembourg (ITM).
• Français et allemand courants pour échanges avec les clients.
• Première expérience en coordination sécurité ou HSE est un plus.
• Formation en bâtiment, génie civil, architecture ou BTS appréciée.
• Le luxembourgeois est un atout.
• Autonomie et travail sur le terrain.
• Profils SPS / préventeur chantier / Sicherheitsa koordinator / SiGeKo bienvenus.

Responsibilities

• Vous assurez la coordination sécurité et santé des chantiers selon le RGD du 27 juin 2008.
• Vous rédigez le plan de sécurité et de santé et le dossier ultérieur.
• Vous analysez les documents et modes opératoires des entreprises.
• Vous menez les visites de chantier et les réunions de coordination.
• Vous conseillez le maître d’ouvrage sur la prévention des risques.
• Vous faites évoluer les bonnes pratiques HSE de l'équipe.

Skills

Coordination sécurité

Rédaction dossier sécurité

Visites de chantier

Conseil maître d’ouvrage

Bonnes pratiques HSE

Education

Agrément coordinateur sécurité santé ITM (Luxembourg)

Job description

Luxsearch® recherche un coordinateur sécurité et santé pour piloter la prévention sur des chantiers de construction, en autonomie, avec un mix bureau et terrain sur des projets au Luxembourg.

Vous rejoignez une équipe établie en croissance et bénéficiez d’un CDI, de formation continue et d’un package incluant véhicule de service, 13e mois, frais de transport remboursés pour les frontaliers, restaurant d’entreprise et horaires flexibles sur 40 heures.