Coordinateur Comptabilité et fiscalité (H/F/X)
Tu as un intérêt pour le logement social et tu souhaites constituer une plus-value pour le secteur en partageant ton expérience, tes compétences ? Cette annonce peut t’intéresser !
Le Logement Bruxellois est une société implantée en plein cœur de Bruxelles qui gère plus de 4000 logements sociaux sur le territoire de Bruxelles, Haren et Neder-Over-Heembeek.
Nous recherchons actuellement un(e) Coordinateur(trice) en comptabilité et fiscalité au sein du département Finances.
Le(la) Coordinateur(trice) assurera la coordination, la fiabilité et la conformité de l’ensemble des opérations comptables et fiscales du Logement Bruxellois.
Il/Elle contribuera activement à la pérennité et à la qualité des processus financiers dans un cadre réglementaire propre au secteur du logement social. Il/Elle soutiendra le Manager Finances par une expertise technique et une rigueur opérationnelle.
Si tu as envie de travailler dans une société dynamique avec une dimension sociale en pleine transformation et que ton profil correspond aux critères recherchés,
- Supervision de la comptabilité générale etanalytique
- Assurer la tenue rigoureuse des écritures comptables (facturation, achats,immobilisés, trésorerie).
- Contrôler la bonne application des règles comptables spécifiques aux SISP.
- Garantir la fiabilité des comptes et le respect des délais.
- Clôtures comptables et reporting
- Préparer les clôtures trimestrielles et annuelles en lien avec le manager finances.
- Produire les états financiers réglementaires (bilans, comptes de résultats, annexes).
- Participer à l’élaboration des rapports de gestion et de performance.
- Fiscalité
- Assurer la veille et l’application des obligations fiscales spécifiques aux SISP (Exemple: TVA, etc.).
- Préparer les déclarations fiscales (ISoc, etc.) avec l’aide de consultants si nécessaire.
- Être l’interlocuteur référent en cas de contrôle ou d’audit fiscal.
- Coordination et encadrement opérationnel
- Coordonner et soutenir l’équipe comptable au quotidien.
- Assurer la répartition des tâches, la montée en compétences et la supervision technique.
- Participer à l’évaluation continue des collaborateurs comptables.
- Contrôle interne et amélioration continue
- Veiller à la mise en œuvre et à l’amélioration des procédures comptables internes.
- Collaborer avec les autres pôles (Investissement, technique, locatif, social) pour garantir une vision transversale des opérations comptables.
- Participer activement à la modernisation dusystème d’information comptable (ERP) dans le cadre de la transformation du LogementBruxellois.
- Formation:enseignement supérieur (Bachelier ou Master) à orientation comptable, fiscaleou financière, notamment en comptabilité, expertise comptable, fiscalité ouexpérience professionnelle équivalente dûment démontrée. Une formationcomplémentaire en expertise comptable et/ou en fiscalité constitue un atout.
- Expérience:expérience professionnelle probante de 5 ans minimum en comptabilité générale,analytique et fiscalité, idéalement acquise dans le secteur du logement social,de la gestion immobilière publique ou dans le secteur institutionnelbruxellois. Une expérience en coordination ou supervision d’une équipecomptable constitue un atout.
- Connaissanceslinguistiques: excellente maîtrise orale et écrite du français,connaissance opérationnelle du néerlandais (capacité à échanger avec lesusagers et les institutions partenaires).
- Compétencesinformatiques: maîtrise d’Excel et des logiciels comptables. Laconnaissance d’un ERP constitue un atout.
- Compétencestechniques: maîtrise approfondie de la comptabilité générale etanalytique, bonne connaissance du cadre réglementaire des SISP, expertise enfiscalité (TVA, ISoc, précompte…).
- Compétencesorganisationnelles: sens de l’organisation et de l’anticipation,capacité à planifier, prioriser et respecter les échéances, autonomie dans lagestion des priorités, capacité à travailler dans un environnement entransformation, aptitude à coordonner plusieurs activités tout en respectantles échéances.
- Compétencescomportementales: sens élevé de la rigueur et de la précision, aisancerelationnelle et esprit d’équipe, capacité à former, encadrer et faire monteren compétences ses collègues, esprit d’analyse et sens des responsabilités.
- Contrat à durée indéterminée à temps plein(36h30/semaine).
- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience et denos échelles barémiques. À titre indicatif, le salaire mensuel brut s’élève à 4573€ pour une expérience reconnue de 5 ans.
- Horaire flexible permettant d'équilibrer vie privée etvie professionnelle.
- Avantages extra-légaux (congés extra-légaux,chèques-repas de 10€, assurances hospitalisation et groupe, double prime de find’année).
- Bureaux idéalement situés dans le centre de Bruxelles.
- Gratuitédestransportsencommunpourletrajetdomicile-lieudetravail.
- Plan de formation avec un budget annuel pour chaquecollaborateur.
- Possibilité de faire du télétravail avec indemnités.
- Un cadre de travail agréable qui prône les valeursfondamentales du Logement Bruxellois: l’autonomie, la responsabilité, laflexibilité et la créativité!
Pour plus d'informations: Appelez SarahFOUCART au numéro suivant: (+32) 02/435.17.22