COO

Cross International; Sint-Denijs-Westrem; On-site; EUR 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Cross International uit Oost-Vlaanderen zoekt een Chief Operating Officer (COO) die de volledige operationele organisatie aanstuurt. Je leidt engineering, projectmanagement, productie, logistiek en installatie zodat meer dan honderd actieve projecten tijdig en kwaliteitsvol worden uitgevoerd.

Daarnaast bouw je aan planningsprocessen, capaciteitbeheer en een structuur die groei komende jaren ondersteunt, zonder ondernemerschap te verdrukken.

Qualifications

• Ervaring binnen technische dienstverlening en installatietechnieken is relevant.
• Vaardigheid in het verbinden van afdelingen en het verbeteren van processen.
• Inzicht in capacity planning en groeistrategieën.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de volledige operationele organisatie.
• Leidt engineering, projectmanagement, productie, logistiek en installatie.
• Stimuleert schaalbaarheid en efficiëntie zonder ondernemerschap te beperken.
• Bevordert coaching en ontwikkeling van medewerkers.

Skills

Operationeel leiderschap

Projectorganisatie

Capaciteitsplanning

Team coaching

Procesverbetering

Communicatie

Job description

Confidentiële zoektocht: Chief Operating Officer (COO)

Cross International ondersteunt een toonaangevend installatiebedrijf uit Oost-Vlaanderen in de zoektocht naar een nieuwe Chief Operating Officer voor hun projectendivisie.

Onze klant is gespecialiseerd in technische projecten binnen een uitdagende en sterk gereguleerde omgeving. Wat ooit begon als een lokale ondernemer is vandaag geëvolueerd tot een absolute referentie binnen hun niche. Die stevige groei hebben ze te danken aan een combinatie van ondernemerschap, technische expertise en een langetermijnvisie.

Maar groei brengt ook nieuwe uitdagingen met zich mee.

De vraag vanuit de markt blijft toenemen, het aantal gelijktijdige projecten stijgt jaar na jaar en de organisatie wil haar operationele werking verder professionaliseren zonder aan snelheid, flexibiliteit of ondernemerschap in te boeten. Daarom gaan we op zoek naar een COO die mee de volgende groeifase vorm wil geven.

De uitdaging

Als COO word je verantwoordelijk voor de volledige operationele organisatie.

Je leidt verschillende afdelingen die samen instaan voor het realiseren van meer dan honderd actieve projecten tegelijkertijd. Engineering, projectmanagement, productie, logistiek, installatie en uitvoering moeten naadloos op elkaar worden afgestemd om klanten kwaliteitsvol, efficiënt en tijdig te bedienen.

Hoewel de organisatie vandaag succesvol draait, ligt de focus van deze rol niet op het beheren van wat reeds bestaat, integendeel. Je krijgt de kans om de operationele motor verder uit te bouwen, planningsprocessen te versterken, capaciteit proactief te beheren en een organisatie te creëren die klaar is voor de volgende tien jaar groei.

Deze functie combineert strategisch denken met operationele daadkracht.

De rol heeft geen bestuurder langs de zijlijn nodig, maar iemand die het terrein opgaat, medewerkers leert kennen, processen begrijpt en actief meebouwt aan een sterkere organisatie. Een leider die even comfortabel is in de managementmeeting als op een werf tussen de techniekers.

Wie zoeken we?

We zoeken een ervaren operationeel leider die reeds heeft bewezen complexe projectorganisaties succesvol te kunnen aansturen. Ervaring binnen technische dienstverlening, installatietechnieken, industriële projecten, infrastructuur, engineering, HVAC, elektromechanica, utilities of vergelijkbare omgevingen is minstens even relevant.

Belangrijker dan sectorervaring is jouw vermogen om:

• overzicht te bewaren in een complexe omgeving;
• verschillende operationele afdelingen te verbinden;
• capaciteit en planning vooruit te denken;
• mensen te coachen en ontwikkelen;
• structuur te brengen zonder ondernemerschap te verstikken;
• organisaties schaalbaar te maken.

Je bent iemand die energie haalt uit het bouwen van teams, het verbeteren van processen en het realiseren van tastbare resultaten.

Je hebt een natuurlijk leiderschap en bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie en kan op elk niveau vlot communiceren en samenwerken.

Waarom deze opportuniteit?

Het is een kans om mee te ondernemen binnen een gevestigde structuur, waar je wel echt nog iets kan opbouwen, de organisatie is nog volop aan het schalen en vanuit deze functie speel je daar een bijzonder belangrijke rol in. Als je geen fan bent van bedrijfspolitiek en eerder een doener bent, dan is dit ideaal. Hard werken wordt beloond, het is no-nonsense en 'doen wat je zegt' is de huisstijl.

Je maakt deel uit van het leadership team en hebt een belangrijke stem in hoe de organisatie er over vijf en tien jaar zal uitzien.

Er wordt natuurlijk een correct salaris voorzien en factureren via een vennootschap is mogelijk.