2 à 4 ans d’expérience | FR – NL – EN | Bruxelles | Temps plein | Début du contrat : novembre 2026
Vous aimez écrire, trouver le bon angle et donner vie aux idées ?
Vous savez aussi organiser un calendrier éditorial, coordonner plusieurs intervenant·e·s et faire avancer les validations ?
Vous cherchez un poste où votre plume compte autant que votre sens de l’organisation ?
Rejoignez l’équipe de communication digitale de WMH Project Brussels !
WMH Project Brussels est une agence de communication avec plus de 20 ans d’expérience, faisant partie d’un groupe international de premier plan. Nous accompagnons des clients variés, allant des institutions publiques (Commission européenne, Parlement européen, autorités belges) et ONG aux acteurs majeurs des secteurs de la santé, des biens de consommation et des technologies.
Notre force réside dans la diversité de nos expertises : conseil stratégique, relations presse, campagnes digitales, production de contenu, web design, motion et graphisme, design d’espace et organisation d’événements.
Et notre département de communication digitale ? Nous concevons et déployons des stratégies social media, des campagnes publicitaires, des contenus écrits et vidéo et des projets web. Nous travaillons ensemble pour créer des communications pertinentes, utiles et adaptées aux publics de nos clients.
VOTRE RÔLE
En tant que Content & Social Media Manager, vous combinerez création de contenus et gestion de projets éditoriaux. Vous prendrez en charge les contenus récurrents de plusieurs clients, notamment pour les réseaux sociaux et le web.
Votre mission : faire émerger les bons sujets, produire des contenus de qualité et coordonner chaque étape jusqu’à la publication, avec l’appui de l’équipe pour les orientations stratégiques.
Concrètement, vous serez amené·e à :
- Gérer les contenus social media au quotidien : proposer des sujets, construire les calendriers éditoriaux, rédiger les publications et organiser leur mise en ligne.
- Rédiger et adapter des contenus variés : posts, articles web, newsletters, scripts vidéo et autres formats éditoriaux.
- Développer des idées créatives et des angles pertinents, en tenant compte des objectifs du client, du ton de la marque et des attentes de ses publics.
- Planifier la production de contenus dans la durée : anticiper les sujets, les temps forts et les échéances pour alimenter régulièrement les réseaux sociaux et les sites web.
- Rechercher et vérifier les informations nécessaires à la rédaction, recueillir les contributions des clients ou d’expert·e·s et rendre accessibles des sujets parfois complexes.
- Coordonner les étapes de production et de validation : préparer les briefs, centraliser les retours, suivre les versions et relancer les personnes concernées pour tenir les délais.
- Collaborer avec les designers, vidéastes et équipes web pour assurer la cohérence entre les textes, les visuels et les formats.
- Assurer le suivi quotidien avec les clients sur les contenus et les plannings, en lien avec les responsables de projets concernés.
- Suivre les performances des contenus et proposer des améliorations sur les sujets, les formats ou le rythme de publication.
- 2 à 4 ans d’expérience pertinente en création de contenus, social media ou gestion de projets éditoriaux. Une expérience en agence est un plus.
- Français ou néerlandais comme langue maternelle, avec une très bonne maîtrise de l’autre langue nationale et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Une très bonne plume dans votre langue maternelle : orthographe rigoureuse, sens du storytelling et capacité à adapter votre ton à différentes marques, audiences et plateformes.
- De solides compétences organisationnelles : vous savez gérer plusieurs calendriers, prioriser les tâches et suivre les échéances et les validations.
- De la créativité et de la curiosité : vous aimez chercher, poser des questions et proposer des angles qui apportent quelque chose au lecteur.
- De l’écoute et de l’empathie : vous savez vous mettre à la place d’un public, comprendre ses préoccupations et traduire les idées d’un client ou d’un expert avec justesse.
- Une bonne compréhension des réseaux sociaux, de leurs usages et des formats qui leur sont adaptés.
- Une capacité à analyser les performances de vos contenus pour en tirer des enseignements concrets.
- De l’autonomie, de la rigueur et un esprit d’équipe : vous prenez des initiatives et savez quand solliciter un avis ou signaler une difficulté.
- Des connaissances en rédaction SEO, une expérience avec un CMS ou des outils de planification social media constituent des atouts.
Vous n’avez pas besoin de maîtriser tous les outils dès votre arrivée. Nous recherchons avant tout une personne qui écrit avec justesse, organise son travail avec méthode et prend plaisir à collaborer.
Chez WMH Project Brussels, nous travaillons sur des missions variées qui allient stratégie, créativité et impact.
En rejoignant notre équipe, vous pourriez, par exemple :
- Prendre en charge le contenu always-on d’une marque de grande consommation : imaginer des rendez-vous éditoriaux, proposer des idées liées aux temps forts de l’année et coordonner les publications.
- Planifier et rédiger une série d’articles pour le site web d’un acteur de la santé, en menant les recherches nécessaires et en suivant les validations avec les interlocuteurs concernés.
- Imaginer des concepts de publications et rédiger des scripts vidéo pour une campagne de sensibilisation.
- Adapter les contenus d’une campagne internationale à des publics francophones et néerlandophones, en veillant au ton, aux références et à la clarté des messages.
- Collaborer avec nos équipes créatives et web pour décliner un même sujet en plusieurs formats complémentaires.
Chaque projet est une occasion de découvrir de nouveaux sujets, d’affiner votre plume et de développer vos compétences en gestion de contenus.
Notre offre
Vous rejoindrez une équipe dynamique et serez entouré(e) de collègues qui s’attaquent chaque jour aux défis d’un monde en pleine mutation. Vous affronterez l’avenir avec sérénité, non seulement avec un salaire attractif, mais aussi grâce à des avantages extra-légaux.
- Un poste à temps plein avec de réelles perspectives d’évolution
- Une culture d’entreprise positive, collaborative et bienveillante
- Des conditions de travail flexibles
- Un package salarial compétitif avec avantages : plan de mobilité, chèques-repas, écochèques, opportunités de formation
Nous aimons que les choses soient simples, humaines et transparentes :