Content Marketeer

DASSY EUROPE; West-Vlaanderen; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Fietslease

Job summary

The Workwear Group is op zoek naar een Content Marketeer die de inhoudelijke motor achter onze merken is. Je bepaalt wat, wanneer en via welk kanaal we vertellen en stuurt de Digital Content Creator aan om kwaliteit te leveren in tekst en toon.

Je schrijft voor vakmrachten en technische klanten, beheert de contentkalender en werkt met termbase, SEO en CMS. Brugge is het kantoor en home office is mogelijk.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in content marketing, copywriting of communicatie.
• Ervaring met coachen of aansturen van collega’s.
• Uitstekend Nederlands en sterke kennis van Engels.
• Kennis van Frans en Duits is een pluspunt.
• Vertrouwd met termbase en huisstijlgids.
• Basiskennis van SEO en AI-tools.
• Ervaring met InDesign of een CMS is een plus.
• Teamgericht en projectmatig werken.

Responsibilities

• Beheer contentkalender en vertaal marketingplannen naar concrete content voor alle kanalen.
• Stuur en geef feedback aan Digital Content Creator en bewaak merkrichtlijnen.
• Schrijf en redigeer teksten voor catalogi, websites, persberichten en blogs.
• Toets claims aan normen en dossiervereisten en controleer vertalingen.

Skills

Content marketing

Copywriting

Team leadership

Dutch language

English proficiency

Termbase

SEO basics

AI-tools

InDesign

CMS

Tools

InDesign

CMS

AI-tools

Job description

Content Marketeer

Functieomschrijving

The Workwear Group zoekt een Content Marketeer. Jouw nieuwe functie?

The Workwear Group is de groep achter DASSY®, Proteq, Shoeteq, Belconfect, Dress Confect en Radius Leasewear. Samen staan we voor eigen werkkledijcollecties, werkkledij op maat, veiligheidsschoenen, de verdeling van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) en de verhuur en het onderhoud van werkkledij.

Als Content Marketeer word je de inhoudelijke motor achter het verhaal van al onze merken. Je bepaalt wat we wanneer vertellen, via welk kanaal en in welke toon: van catalogi, salestools en website tot persberichten, vakbladen, nieuwsbrieven en social media. Je stuurt onze Digital Content Creator aan en zorgt dat elke tekst klopt, technisch en taalkundig.

Je schrijft voor twee werelden. Voor de vakman vertel je verhalen over het vak, met trots, herkenning en af en toe een knipoog. Voor preventieadviseurs, technische aankopers en projectklanten schrijf je over gecertificeerde beschermkledij, zoals onze HiVis-collectie: precies, onderbouwd en met correct normjargon.

• Je bent eindverantwoordelijke voor de contentkalender van The Workwear Group. Op basis van het marketingplan vertaal je de jaarkalender naar concrete content voor alle kanalen: catalogi, salestools en website, pers en vakmedia, blogs, nieuwsbrieven, dealercommunicatie en social media.
• Je stuurt onze Digital Content Creator dagelijks aan. Jij geeft briefings en feedback en bewaakt dat social media past binnen het grotere contentverhaal en onze merkrichtlijnen.
• Je bepaalt per merk en per doelgroep welke boodschap, welk format en welk kanaal het meest oplevert. Je bewaakt de balans tussen merkverhaal, productlanceringen, promoties en ESG-communicatie.
• Je schrijft zelf, en veel: catalogusteksten, salestools, website- en productteksten, aanbestedingsdossiers en bedrijfspresentaties, maar ook persberichten, artikels voor vakmedia, blogs, nieuwsbrieven en dealercommunicatie.
• Je beheerst meerdere tones of voice. Voor onze traditionele werkkledij, zoals de collecties DASSY® D-FX Flex, DASSY® Icons en DASSY® Essentials, kies je voor storytelling: menselijk, herkenbaar en dicht bij de vakman. Voor gecertificeerde beschermkledij, zoals de HiVis- en Multinormcollectie, schrijf je professioneel en precies, met bewijs in de vorm van normen, certificaten en testresultaten.
• Je vertaalt de techniciteit en USP's van onze producten naar heldere content. Je weet wanneer een claim bewijs nodig heeft en je toetst claims over normen en duurzaamheid aan onze richtlijnen.
• Je werkt nauwgezet met onze termbase en huisstijlgids. Productnamen, collectienamen, normen en vakjargon gebruik je overal consequent. Je signaleert ontbrekende termen en helpt de termbase mee onderhouden.
• Je controleert vertalingen en aangeleverde teksten op inhoud en op consequent gebruik van de termbase.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in content marketing, copywriting of communicatie, bij voorkeur in een B2B-omgeving met technische producten.
• Je hebt ervaring met het coachen of aansturen van een collega, en je haalt energie uit het beter maken van andermans werk.
• Je schrijft uitstekend Nederlands en je hebt een sterke kennis van het Engels. Kennis van Frans en Duits is een troef om vertalingen te controleren.
• Je bent vertrouwd met werken met een termbase of vergelijkbare terminologielijst en een huisstijlgids. Consequent zijn in schrijfwijze zit in je natuur.
• Je schakelt vlot tussen doelgroepen: een verhaal dat de vakman raakt, schrijf je even overtuigend als een technische tekst voor een preventieadviseur.
• Je stelt prioriteiten en neemt ownership: je houdt overzicht over meerdere merken, kanalen en deadlines, en je werkt projectmatig.
• Je hebt interesse in textiel en techniek en je duikt graag in normen en materialen. Ervaring met werkkledij of PBM is een pluspunt.
• Je kent de basis van SEO en je werkt vlot met AI-tools. Ervaring met InDesign of een CMS is een plus.
• Je bent communicatief sterk en kan om met snelle verandering in een groeiende groep.

Waar kan je op rekenen?

• Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende, financieel gezonde en innovatieve groep met open communicatie en een sterk no-nonsense karakter.
• Een job met impact over meerdere merken heen, vanuit ons kantoor in Brugge.
• Een competitief loonpakket met extralegale voordelen: laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
• De mogelijkheid om via fietslease een fiets te leasen tegen een voordelig tarief.
• Een 39-urenweek, goed voor 9 extra vakantiedagen per jaar.
• Home office: één dag per week van thuis werken behoort tot de mogelijkheden.
• Een dynamische, enthousiaste organisatie met tal van initiatieven en een inspirerende teamdynamiek.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met verdere opleidingen binnen het team.