Consultant Polyvalent Insertion socioprofessionnelle H/F/X

CPAS DE SCHAERBEEK; Schaarbeek; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un CPAS de Bruxelles recherche un Consultant Polyvalent en Insertion socioprofessionnelle pour accompagner les bénéficiaires dans leur projet professionnel. Vous serez responsable de l'animation de séances d'information, de l'identification des besoins des bénéficiaires et du soutien dans leur recherche d'emploi. Des horaires flexibles et un environnement de travail agréable sont offerts. Vous devez avoir un Bachelier en orientation sociale et une bonne maîtrise des langues, notamment le français et le néerlandais.

Prestations

Contrats de remplacement pour un an

Horaires flexibles

Jours de congé

Télétravail après 6 mois

Prime de fin d'année

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Frais de transport pris en charge

Qualifications

• Bachelier requis avec diplôme d'une orientation sociale.
• Doit maîtriser le français à un niveau C1.
• Bonne connaissance du néerlandais souhaitée.

Responsabilités

• Soutenir les bénéficiaires tout au long de leur processus d'insertion socioprofessionnelle.
• Animer des groupes pour des séances d'information.
• Apporter un coaching adapté pour favoriser l'apprentissage.

Connaissances

Aisance dans la conduite d'entretiens individuels à visée sociale

Rigueur

Curiosité

Autonomie

Polyvalence

Formation

Bachelier en assistant en psychologie, assistant social, éducateur ou autre diplôme à orientation sociale

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Consultant Polyvalent Insertion socioprofessionnelle H/F/X

Référence 5692254 |Créé le 19 décembre 2025

• Famille de métiers : Activités psychosociales et éducatives / Intervention sociale

Description de l'entreprise

Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce,
indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle.

Dans le cadre de l'accompagnement des citoyens bénéficiaires du revenu d'intégration ou équivalent, vous serez chargé de soutenir, au sein du Département de l'Insertion socioprofessionnelle, le bénéficiaire tout au long de son processus
d'insertion socioprofessionnelle (définition de son projet professionnel, guidance formation, recherche emploi, etc.). En tant que Consultant ISP, vous serez amené à :
Rencontrer les bénéficiaires - identifier leurs difficultés et leurs ressources ;
Animer des groupes pour des séances d'information ;
Initier les méthodes les plus adaptées permettant d'assurer une mobilisation du public;
Amener le bénéficiaire à formuler des aspirations vocationnelles réalistes et stables, reflétant ses intérêts profonds, de planifier et d'actualiser les démarches en conséquence ;
Soutenir la personne dans la recherche et la mise en place de solutions lui permettant de réaliser son projet dans les meilleures conditions possibles ;
Lui fournir le coaching adapté, directement ou indirectement, pour favoriser son apprentissage (remédiation, modules de techniques d'apprentissage, techniques d'évaluation des compétences linguistiques, techniques de recherche d'emploi...) ;
Travailler dans le cadre d'une contractualisation de la relation d'aide (fixation d'objectifs, évaluation des obstacles et freins et proposition de leviers.

Vous détenez un Bachelier, de préférence : d'assistant en psychologie, d'assistant social, d'éducateur ou tout autre diplôme à orientation sociale
Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail
Un intérêt pour le domaine de l'ISP ;
Des connaissances des métiers et des compétences requises sur le marché de l'emploi ;
Une aisance dans la conduite d'entretiens individuels à visée sociale
Être disposé à accueillir et à informer les bénéficiaires dans une langue qu'ils comprennent (avec l'aide d'un interprète)
Adhésion à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir).
Bonne connaissance de Microsoft Office
Rigueur, curiosité, autonomie et polyvalence

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

Français (atout)

• Comprendre : Expérimenté - (C1)
• Écrire : Expérimenté - (C1)
• Lire : Expérimenté - (C1)
• Parler : Expérimenté - (C1)

Néérlandais (atout)

• Comprendre : Expérimenté - (C1)
• Écrire : Expérimenté - (C1)
• Lire : Expérimenté - (C1)
• Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Contrats de remplacement (1 an)
Horaires flexibles
En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
Prime de télétravail possible
Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH
Mensuel brut à l'index actuel (Reconnaissance de l'expérience
professionnelle sous réserve de la remise d'attestations probantes en
application du statut pécuniaire) : BH
- Sans ancienneté = 3.033,73 €
- 10 années d'expérience = 3.602,56 €
- 20 années d'expérience = 4.171,39 €
Conciliation vie personnelle / vie privée
Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
Prime de fin d'année
Prime linguistique si réussite de l'article 8 du SELOR (222,62 €)
Chèques-repas d'une valeur faciale de 8€
Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
Indemnité vélo possible
Programme de formation

Informations supplémentaires

Les dossiers de candidatures doivent impérativement être
accompagnés :
- de la référence du poste dans l'objet de votre candidature
- d'un CV à jour (PDF)
- d'une lettre de motivation (PDF)
- d'une copie du diplôme requis (ou équivalence) (PDF)
- d'une copie de l'attestation ACTIVA ou CPE (PDF) si vous êtes
dans les conditions

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Nom de l'employeur

Personne de contact

Mbala Thérès

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