Consulent coordinator verkeershandhaving - Wegpolitie

Belgische politie - Police belge; Sint-Andries, Dendermonde; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Een overheidsinstantie zoekt een Consulent coördinator verkeershandhaving die verantwoordelijk is voor het begeleiden van collega's in hun ontwikkeling en het coördineren van teamtaken. De ideale kandidaat heeft een bacheloropleiding en sterke communicatieve vaardigheden. Het biedt een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in Sint-Andries, België.

Qualifications

• Ervaring in teamcoördinatie en medewerkersontwikkeling.
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Expertise in een specifiek vakgebied.

Responsabilités

• Begeleiden van collega's in hun ontwikkeling.
• Taken verdelen en instructies geven.
• Ondersteunen bij administratieve taken.

Connaissances

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Formation

Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)

Description du poste

Consulent coordinator verkeershandhaving - Wegpolitie

Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten

Studieniveau

Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)

Plaats van tewerkstelling

Uiterste inschrijvingsdatum

Arbeidsregeling

Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Voltijds

Max. aantal inschrijvingen

Jobomschrijving

Als ploegverantwoordelijke, de collega's voor wie hij verantwoordelijk is, begeleiden inhun persoonlijke en professionele ontwikkeling om iedereen in staat testellen zijn kennisen competenties te ontwikkelen en om een positief enconstructief werkkader te stimuleren.

• Melden van de disfuncties aan de hiërarchie en oplossingen voorstellen
• Opleiden van de medewerkers op de werkplaats
• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun integratie in de ploeg en bij het aanleren van nieuwe taken
• Feedback (constructief) geven en wijzen op de verbeterpunten van de medewerkers
• Voorkomen van de conflicten gelinkt aan de werkrelaties of aan de werking van de ploeg en indien nodig tussenkomen

Als omkaderend personeel, de ter beschikking gestelde mensen en/of middelen optimaalan in overeenstemming met het beleid van de hiërarchie beheren om definitieve doelstellingen te bereiken.

• Verdelen van de taken en geven van de instructies of concrete opdrachten aan de medewerkers naargelang de prioriteiten bepaald door de hiërarchie of op eigen initiatief
• Verzekeren van een evenwichtige verdeling van de werklast
• Verzekeren van de briefing en debriefing
• Toezien op de kwaliteit en de uitvoeringstermijnen van de taken en verbeteringen aanbrengen indien nodig
• Vervangen van de hiërarchische overste tijdens zijn afwezigheid en/of van een gelijkwaardige functie op een ander gebied dan het zijne indien nodig

Als technisch deskundige, op basis van zijn expertise in zijn activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de leidinggevenden in staat testellen de juiste beleidskeuzes te maken en/of de medewerkers te helpen bij hun taken.

• Meewerken, met zijn middelen, aan missies, taken en projecten van andere eenheden van de organisatie of de directie
• Voorbereiden van antwoorden op de vragen welke gegevens van zijn expertise domein vereisen
• Volgen van opleidingen met betrekking tot zijn expertisedomein

Als contactpersoon, antwoorden op alle vragen van de interne of externe klanten en de complexe vragen aan de gespecialiseerde personen of diensten doorgeven om de klanten te helpen bij het zoeken naar een antwoord op hun vraag.

• Verschaffen van uitleg aan de partners m.b.t. de procedure en in geval van problemen, nadenken over klantgerichte oplossingen volgens de procedures of regels
• Opzoekingen verrichten, voor interne of externe partners, in de databanken of archieven
• Ondersteunen (technisch en functioneel) van de klanten/de partners
• Leveren van becijferde gegevens die betrekking hebben op de activiteiten van de eenheid
• Deelnemen aan vergaderingen m.b.t. activiteiten waar zowel interne als externe organisaties bij betrokken zijn
• Verzekeren van de verspreiding van de informatie tussen de diensten van de directie en partners en/of klanten
• Deelnemen aan de actualisering van de samenwerkingsprotocollen met partners/klanten

Als administratieve ondersteuning, administratieve en/of organisatorische taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om het optimale verloop van de activiteiten van de entiteit te waarborgen en/of om de nodige documenten ter beschikking te stellen.

• Voorbereiden en administratief opvolgen thematische dossiers: prioritaire fenomenen, partners, ...
• Plannen en/of deelnemen aan vergaderingen en bijdragen tot het opstellen van projecten van PV's
• Ondersteunen van de verantwoordelijke(n) in het beheer en de administratieve behandeling van specifieke dossiers
• Antwoorden op de vragen van de medewerkers over de te verwezenlijken taken

Positionering van de functie

Het Lid GVC is actief in de netwerken betreffende zijn/haar expertisedomeinen. Het Lid GVC staat in voor de nuttige contacten met de adequate partners in diens actiedomeinen.

Hij/zij verzekert de deelname of het verkrijgen van informatie gelinkt aan diens werkdomein.

Vragen omtrent promotiekansen, loon en de voordelen?