Conseiller en prévention niveau 2 H/F/X

RANDSTAD BELGIUM; Lontzen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sécurité et de prévention à Luik recherche un Conseiller en Prévention Niveau 2 pour améliorer la politique de sécurité et de bien-être au travail. Le candidat doit être bilingue Français-Anglais, posséder un diplôme de Conseiller en Prévention Niveau 2, et avoir 3 à 5 ans d'expérience. Le salaire est attractif, entre 3800€ et 4400€ bruts par mois, et des horaires flexibles sont offerts.

Prestations

Contrat à durée indéterminée

Salaire attractif

Horaires de travail flexibles

Environnement de travail stimulant

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Connaissance de la législation en matière de sécurité et de bien-être.
• Expérience dans l'industrie automobile est un plus.

Responsabilités

• Maintenir et améliorer la politique de sécurité au travail.
• Identifier et évaluer les risques professionnels.
• Réaliser des audits de sécurité internes.

Connaissances

Diplôme de Conseiller en Prévention Niveau 2

Bilingue Français-Anglais

Autonomie

Capacité d'analyse

Bon sens de la communication

Formation

Diplôme de Conseiller en Prévention

Outils

Suite Office

Description du poste

Référence 5614139 |Créé le 17 octobre 2025

• Famille de métiers : Sécurité, nettoyage et environnement / Sécurité et hygiène au travail

En tant que Conseiller en Prévention Niveau 2, tu joueras un rôle clé dans le maintien et l'amélioration continue de la politique de sécurité et de bien-être au travail de notre partenaire. Tu seras le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la prévention et tu travailleras en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise, notamment la production et le département qualité. Ton expertise contribuera à créer un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations en vigueur.

• Tu possèdes un diplôme de Conseiller en Prévention Niveau 2 reconnu.
• Tu justifies d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. Une expérience dans le secteur de l'industrie automobile ou dans un environnement industriel avec des règles de sécurité strictes est un atout considérable.
• Tu es parfaitement bilingue Français-Anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise de l'allemand est un plus.
• Tu as une excellente connaissance de la législation en matière de sécurité et de bien-être au travail.
• Tu es autonome, proactif et tu possèdes de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Tu es doté(e) d'un bon sens de la communication et tu es capable de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
• Tu maîtrises les outils informatiques courants (suite Office).
• Mise en ouvre, suivi et amélioration continue du système de gestion de la sécurité et du bien-être au travail.
• Identification et évaluation des risques professionnels et proposition de mesures de prévention adaptées.
• Réalisation d'audits de sécurité internes et participation aux audits externes en collaboration avec la responsable qualité.
• Organisation et animation de formations et de sensibilisations en matière de sécurité.
• Analyse des accidents du travail et des incidents, et proposition d'actions correctives et préventives.
• Rédaction de rapports et de statistiques relatifs à la sécurité.
• Secrétariat du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT).
• Gestion de tâches administratives liées à la production (ponctuellement).
• Veille réglementaire et mise à jour des procédures de sécurité.

Compétences linguistiques

Français (atout)

• Comprendre : Indépendant - (B1)
• Écrire : Indépendant - (B1)
• Lire : Indépendant - (B1)
• Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec engagement direct au sein de l'entreprise partenaire, qui est stable et reconnue dans son secteur.
• Salaire attractif compris entre 3800€ et 4400€ bruts par mois, en fonction de ton expérience et de tes compétences.
• Horaires de travail flexibles : 8 heures par jour avec une possibilité de démarrage entre 7h30 et 9h00. Pause déjeuner flexible de 30 minutes à 1h30. Le vendredi, la journée de travail est de 7 heures.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif au sein de l'entreprise partenaire.
• Opportunité de développement professionnel au sein de cette entreprise en croissance.

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