Rejoignez une structure à taille humaine qui allie savoir-faire historique et projets modernes.
- Entreprise familiale solidement implantée dans le secteur de la construction
- Réputation basée sur la qualité des réalisations et la confiance des clients
- Croissance constante portée par des projets variés et techniques
- Culture d’entreprise favorisant la proximité, la réactivité et la prise d’initiative
Conducteur de chantier
Vos missions seront les suivantes : piloter vos chantiers de A à Z et en garantir la réussite.
- Organiser, planifier et suivre l’avancement des chantiers
- Coordonner les équipes internes, sous-traitants et fournisseurs
- Veiller au respect des délais, des budgets et des standards de qualité
- Assurer la sécurité sur chantier et le respect des réglementations
- Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting
Les compétences requises
Le candidat recherché a les compétences techniques suivantes :
- Formation en construction (bachelier ou ingénieur) ou expérience équivalente
- Expérience confirmée en gestion de chantiers
- Capacité à lire et interpréter des plans
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de chantier
- Connaissances en gestion budgétaire et planning
Le collègue idéal est quelqu'un…
Pour réussir dans ce rôle, vous vous démarquez par :
- Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Esprit d’initiative et orientation solutions
- Excellentes compétences en communication
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à travailler de manière autonome
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Vous bénéficierez des conditions suivantes :
- Package salarial attractif en fonction de votre expérience et selon la CP200 (entre 2500€ et 4000€ brut/mois)
- Avantages extra-légaux compétitifs (écochèques, chèques-repas)
- Véhicule de fonction et outils adaptés à votre rôle
- Environnement de travail moderne et équipé
À propos de vos congés
Votre équilibre vie professionnelle / vie privée est soutenu par :
- Congés alignés sur le calendrier du secteur de la construction (fermetures collectives)
- Flexibilité complémentaire selon l’organisation interne pour faciliter la vie privée