Comptable Superviseur d’équipe – Fiduciaire (H/F/X)

SOLIS TALENTS - SOLIS TALENTS; Luik; On-site; EUR 55,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Chèques-repas

Assurance groupe et hospitalisation

Écochèques

Télétravail partiel

Horaires flexibles

Formations continues

Job summary

SOLIS TALENTS recherche un Superviseur d’équipe pour encadrer une équipe de collaborateurs comptables et garantir la qualité des dossiers en fiduciaire. Vous assurez l’encadrement, le pilotage des dossiers et la formation des juniors, tout en veillant à la conformité et au respect des échéances.

Vous interviendrez comme interlocuteur privilégié pour un portefeuille client et apporterez votre expertise sur les plans comptable et fiscal, avec une forte dimension relation client et collaboration

Qualifications

• Bachelier ou master en comptabilité, fiscalité ou finance.
• 5 ans d’expérience en fiduciaire, dont une coordination ou encadrement.
• Maîtrise de la comptabilité belge, TVA et fiscalité directe.
• Titre ITAA (expert-comptable / conseiller fiscal) est un atout.
• Leadership naturel et sens de l’organisation.
• Rigueur et autonomie avec gestion de plusieurs dossiers.

Responsibilities

• Diriger, coacher et faire progresser l’équipe de collaborateurs comptables.
• Répartir les dossiers, fixer les priorités et suivre les échéances.
• Former et accompagner les profils juniors au quotidien.
• Revoir et valider les travaux de l’équipe: comptabilité, TVA, clôtures et déclarations fiscales.
• Intervenir sur les dossiers complexes et apporter une expertise technique.
• Être l’interlocuteur privilégié pour un portefeuille de clients et conseiller sur les plans comptable et fiscal.

Skills

Leadership

Pédagogie

Organisation

Rigueur

Education

Bachelier ou master en comptabilité, fiscalité ou finance

Job description

Notre client est une fiduciaire bien établie et en pleine croissance. Il accompagne une clientèle variée : indépendants, professions libérales, PME et groupes de sociétés. Son équipe est soudée et ses outils sont modernes. Il veut proposer un service de qualité et entretenir une vraie proximité avec ses clients.

Pour accompagner son développement, il recherche un Superviseur d’équipe capable d’encadrer les collaborateurs comptables et de garantir la qualité des dossiers.

Votre mission

Encadrement et animation d’équipe

• Vous dirigez, coachez et faites progresser une équipe de collaborateurs comptables.
• Vous répartissez les dossiers, fixez les priorités et suivez les échéances.
• Vous formez et accompagnez les profils juniors au quotidien.

Supervision technique

• Vous revoyez et validez les travaux de l’équipe : comptabilité, TVA, clôtures annuelles, comptes annuels et déclarations fiscales (IPP, ISoc).
• Vous garantissez la qualité, la conformité et le respect des délais légaux.
• Vous intervenez sur les dossiers complexes et apportez votre expertise technique.

Relation client

• Vous êtes un interlocuteur privilégié pour un portefeuille de clients.
• Vous conseillez les clients sur les plans comptable, fiscal et de gestion.
• Vous travaillez étroitement avec les associés.

Votre profil

• Bachelier ou master en comptabilité, fiscalité ou finance.
• Au moins 5 ans d’expérience en fiduciaire, dont une première expérience de coordination ou d’encadrement.
• Solide maîtrise de la comptabilité belge, de la TVA et de la fiscalité directe.
• Un titre ITAA (expert-comptable / conseiller fiscal), obtenu ou en cours, est un atout.
• Leadership naturel, pédagogie et sens de l’organisation.
• Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Ce que notre client vous offre

• Une rémunération très compétitive, à la hauteur de votre expérience et de vos responsabilités.
• Le choix du statut : un contrat d’employé à durée indéterminée ou une collaboration en tant qu’indépendant, selon votre préférence.
• Pour les employés, un package complet : voiture de société / chèques-repas / assurance groupe et hospitalisation / écochèques
• Un poste clé, avec de réelles perspectives d’évolution.
• Du télétravail partiel et des horaires flexibles.
• Des formations continues prises en charge.
• Un environnement humain, dans une structure à taille humaine.