Comptable Interne (H/F/X) – CDI – Herstal (flexible) – Belgique ou Luxembourg

Jobloom; Herstal; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Comptable Interne médior pour soutenir son département Finance à Herstal. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience en comptabilité, un bachelier en comptabilité et maîtrise le français. Ce rôle offre une réelle autonomie dans un environnement de travail familial et humain, avec une possibilité de télétravail. Un package attractif, incluant un véhicule de fonction et une prime annuelle, est proposé.

Prestations

Véhicule de fonction + carte carburant/recharge

Assurance groupe

Télétravail (après 3 mois)

Horaire flottant (après 1 an)

Prime annuelle selon la performance d’équipe

Repos compensatoire

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité.
• Expérience dans un environnement belge ou luxembourgeois.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

Responsabilités

• Comptabilité générale pour la Belgique et le Luxembourg.
• Gestion quotidienne des mails comptables et encodage des opérations.
• Préparation des états comptables et déclarations fiscales.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Communication

Maîtrise du français

Néerlandais ou anglais (atout)

Aise avec Excel

Formation

Bachelier en comptabilité

Outils

Sage BOB

ERP Mercator

Description du poste

Rejoignez Ibgraf, un groupe solide, humain et en pleine croissance !

Lieu : Herstal (min. 2 jours/semaine) + possibilité de travailler sur d’autres sites (Wavre, Namur, Zaventem et/ou Windhof)

Contrat : CDI

Début : dès que possible

Vous cherchez un environnement où professionnalisme, structure et ambiance familiale vont de pair ?

Notre groupe, actif en Belgique et au Luxembourg, poursuit sa croissance et renforce son département Finance avec un Comptable Interne médior prêt à évoluer.

Un cadre idéal pour monter en compétences et gagner en autonomie.

• un collègue comptable interne déjà en poste,
• un ancien expert-comptable présent en interne pour vous accompagner et superviser,
• une équipe RH & Finance de 4 personnes,
• des experts-comptables externes pour les aspects fiscaux plus complexes.

Votre mission

• Comptabilité générale – Belgique & Luxembourg

Vous prenez un rôle clé dans la gestion quotidienne et analytique :

• Tri et traitement des mails comptables, suivi opérationnel.
• Encodage achats, ventes, financiers, OD (dont salariales) — avec analytique.
• Refacturations internes (véhicules, bornes, frais divers…).
• Gestion des échéanciers clients/fournisseurs, rappels & recouvrements.
• Préparation des situations comptables, clôtures, bilans.
• Analyses financières (marges, coûts, rentabilité) + recommandations à la direction.
• Déclarations & obligations légales
• Déclarations TVA (mensuelle / trimestrielle), intracom, listings clients.
• UBO, précompte mobilier, BNB.
• Support des experts-comptables externes pour la fiscalité approfondie (ex. ISOC).
• Support administratif RH
• Transmission des prestations/absences au secrétariat social.
• Contrôle de cohérence des paies.
• Gestion administrative des dossiers du personnel, en collaboration avec le gestionnaire RH.

Vous travaillerez en binôme et serez en contact direct avec la direction du groupe.

Une formation interne est prévue si vous maîtrisez une seule des législations (BE ou LU).

Votre profil

• Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité.
• Bachelier en comptabilité.
• Maîtrise du français ; néerlandais ou anglais = atout.
• À l’aise avec Excel.
• Atouts : Sage BOB, ERP Mercator.
• Rigueur, organisation, autonomie, communication.
• Envie de s’intégrer dans une équipe solide et expérimentée.
• Disponibilité rapide.

Pourquoi ce job va vous plaire

• Une ambiance de travail familiale, stable, humaine.
• Un support technique de haut niveau (expert-comptable en interne).
• Une autonomie réelle sur la comptabilité du groupe.
• Une exposition directe à la direction et un rôle à responsabilités.
• Des perspectives d’évolution dans un groupe en pleine expansion.

Ce que nous offrons

• CDI avec package attractif et évolutif
• Véhicule de fonction + carte carburant/recharge
• Assurance groupe
• Télétravail (après 3 mois)
• Horaire flottant (après 1 an)
• Prime annuelle selon la performance d’équipe
• Repos compensatoire (si engagement sous législation belge)

Le processus

• Premier contact téléphonique avec notre RH
• Interview avec notre dirigeant, Bruno
• Réalisation de tests psychotechniques et techniques avec notre service RH
• Séances d’échanges avec 2 membres du personnel (but : mieux connaître l’organisation, l’envers du décor, aborder des sujets plus terre à terre)
• Proposition de contrat et rencontre avec les 2 dirigeants (Bruno et Matthieu)