Compensation & Benefits Officer M/V/X

COLAS NOORD; Neder-Over-Heembeek; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Een bouwbedrijf in Brussel is op zoek naar een Junior Compensation & Benefits Officer om het HR-team te versterken. In deze rol ondersteun je de Comp&Ben Manager en ben je verantwoordelijk voor het analyseren van salarisstructuren en het beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen. Ook zal je de fleet van bedrijfswagens beheren. Wij zoeken een kandidaat met minstens 2 jaar ervaring in een payroll- of Comp-en Ben functie, die vloeiend Nederlands en goed Engels spreekt.

Prestations

Uitdagende functie in dynamische werkomgeving

Persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden

Marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

Collegiaal team en positieve bedrijfscultuur

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een payroll of Comp-en Ben functie.
• Vaardigheden in het analyseren van salarisgegevens en benchmarks.
• Beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen.

Responsabilités

• Ondersteunen bij het implementeren van compensatiebeleid.
• Analyseren van salarisstructuren en benchmarks.
• Beheren van de fleet van bedrijfswagens en pensioenregelingen.

Connaissances

Sterke analytische vaardigheden

Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands

Teamspeler met proactieve houding

Formation

Bacheloropleiding in HR of bedrijfskunde

Description du poste

Referentie 5692559 |Gecreëerd op 19 december 2025

• Beroepengroep : Administratie en boekhouding / Secretariaat, kantoorwerk en administratie van het personeel
• Aantal jaren ervaring : Minstens 3 jaar ervaring

Beschrijving van de functie

Colas Belgium is een toonaangevend bedrijf in de wegenbouw. Wij geloven in de waarde van onze medewerkers en zijn op zoek naar een gemotiveerde Junior Compensation & Benefits Officer om ons HR-team te versterken.

Als Compensation & Benefits Officer ondersteun je de Comp&Ben Manager in het ontwikkelen en uitvoeren van onze compensatie- en beloningsstrategieën. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van salarisstructuren, het beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden en het zorgen voor een eerlijke en competitieve beloning voor al onze medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van de fleet van de bedrijfswagens (personenwagens). Je zal ook de back-up worden voor de payroll van de bedienden.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van compensatie- en beloningsbeleid.
• Analyseren van salarisgegevens en benchmarks om concurrentievoordeel te waarborgen.
• Beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregelingen, verzekeringen en andere voordelen.
• Beheren van de fleet van de bedrijfswagens, inclusief verzekering en administratie.
• Ondersteunen van HR bij vragen over compensatie en benefits.
• Bijdragen aan projectgroepen die gericht zijn op het verbeteren van het werknemerspakket.
• Je zorgt voor ondersteuning en bent de back-up bij afwezigheid voor de payroll van de bedienden.
• Bacheloropleiding, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt al een minimum ervaring van minstens 2 jaar in een payroll -of Comp-en Ben functie
• Sterke analytische vaardigheden en cijfermatig inzicht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Frans.
• Teamspeler met een proactieve houding en oog voor detail.

Taalvaardigheden

Nederlands (troef)

• Begrijpen : Vaardig - (C1)
• Schrijven : Vaardig - (C1)
• Lezen : Vaardig - (C1)
• Spreken : Vaardig - (C1)
• Begrijpen : Vaardig - (C1)
• Schrijven : Vaardig - (C1)
• Lezen : Vaardig - (C1)
• Spreken : Vaardig - (C1)

Engels (troef)

• Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
• Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
• Lezen : Onafhankelijk - (B1)
• Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

• Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een collegiaal team en een positieve bedrijfscultuur.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama.Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info .
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier .

Naam van de werkgever

Presentatiewijze

een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail