Communicatie/ recruitment coördinator

Talentus; Kruibeke, Zwijndrecht, Beveren; On-site; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Job summary

Talentus zoekt een Communications Recruitment Coördinator om de branding te versterken en interne en externe communicatie te ontwikkelen. Je ondersteunt het rekruteringsproces, wervingscampagnes en onboarding.

Daarnaast werk je aan intranetbeheer en coördineert contentcreatie voor LinkedIn en externe kanalen, met een focus op employer branding en samenwerking met internationale sites.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor interne en externe communicatie van het bedrijf.
• Verantwoordelijk voor het volledige wervings- en employer brandingproces.
• Ontwikkelen van communicatiecampagnes voor vacatures via verschillende kanalen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor interne en externe communicatie (plan, contentcreatie, opportuniteiten).
• Beheren en uitbreiden van intranet als centraal informatieplatform.
• Ondersteunen van rekrutering en onboarding (interviews, jobbeurzen, staffing acties).
• Coördineren van persrelaties en contact met relevante partners.

Skills

Communicatie

Employer branding

Recruitment

Contentcreatie

LinkedIn campagnes

Tools

Intranet beheer

Contentcreatie tools

Job description

Als Communications Recruitment Coördinator ben je een essentieel onderdeel in de versterking van de branding, het uitwerking van interne en externe communicatie strategieën en voor het ondersteunen van het rekruteringsproces.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van het bedrijf (communicatieplan opmaken, Content creatie, initiatief nemen, opportuniteiten opmerken).
• Verantwoordelijk voor het volledige rekruterings- en employer brandingproces, inclusief vacaturecommunicatie, wervingscampagnes, onboarding en interne communicatie.
• Verder uitbouwen en beheren van het intranet als centraal informatieplatform.
• Bereid mee te werken op vlak van rekrutering (sollicitatiegesprekken, jobbeurzen, staffing acties, …) en onboarding (onthaal nieuwe medewerkers, onboarding interviews, …).
• Ontwikkelen van communicatiecampagnes voor vacatures via verschillende kanalen.
• Optimaliseren van interne communicatiekanalen voor een efficiënte informatiedoorstroming.
• Actieve rol opnemen in employer branding, o.a. via contentcreatie voor LinkedIn en ondersteuning van jobbeurzen en bedrijfsactiviteiten.
• Coördineren van persrelaties en onderhouden van contacten met relevante belangenorganisaties.
• Afstemmen van communicatie met de andere internationale sites en diens communicatie afdelingen.