Coach lokaal partnerschap Leuven

INZET; Vlaams-Brabant; Remote; EUR 28,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibele werkregeling

Betrokkenheid bij maatschappelijke par

Job summary

INZET in Leuven zoekt een coach die mensen helpt die moeite hebben met werk, opleiding of maatschappelijke participatie. Je werkt vanuit talenten van deelnemers en zet outreach in om hen te bereiken.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en stemt trajecten af met partnerorganisaties. Startdatum 1 januari 2027, werkplek in Leuven, met flexibele werkregeling en ruimte om mee vorm te geven aan het LP.

Qualifications

• Individuele coaching en groepssessies afstemmen op tempo en mogelijkheden.
• Werk mee in een multidisciplinair team en bespreek casussen.
• Actieplannen opstellen gericht op groei, empowerment en talentontplooiing.
• Begeleiding naar maatschappelijke participatie met haalbare stappen.
• Outreachend werken: nabij blijven en mensen actief benaderen.

Responsibilities

• Begeleiden van deelnemers via coaching- en groepssessies.
• Casussen bespreken met partnerorganisaties en strategieën uitwerken.
• Registreren en opvolgen van trajecten en informatie bijhouden.
• Netwerk opbouwen met Leuvense organisaties en diensten.

Skills

Coaching

Outreach

Teamwork

Inclusie

Empowerment

Job description

We zijn op zoek een coach die mee het verschil wil maken voor mensen die moeilijk hun weg vinden naar werk, opleiding of een actieve plaats in de samenleving.

Wat is het Lokaal Partnerschap (LP)?

Het Lokaal Partnerschap Leuven ondersteunt volwassenen die drempels ervaren op weg naar werk, opleiding of maatschappelijke participatie. Verschillende organisaties bundelen hun expertise om deelnemers op maat te begeleiden. Daarbij staan vertrouwen, samenwerking en de kracht van de deelnemer centraal.

Als coach begeleid je deelnemers in hun groeitraject naar meer zelfredzaamheid en participatie. Je vertrekt vanuit hun talenten en mogelijkheden, werkt outreachend en aanklampend waar nodig en ondersteunt hen op verschillende levensdomeinen.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin samenwerking centraal staat. Samen met collega’s en partnerorganisaties stem je trajecten af, bespreek je casussen en werk je aan duurzame oplossingen voor de deelnemers.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je begeleidt deelnemers via individuele coaching- en groepssessies, afgestemd op hun tempo en mogelijkheden.
• Je werkt samen met collega’s uit het partnerschap in een multidisciplinair team, waarin je cases bespreekt en gezamenlijk strategieën uitwerkt.
• Je zet samen met de deelnemer actieplannen op die gericht zijn op groei, empowerment en het versterken van talenten.
• Je vertrekt vanuit de participatieladder en ondersteunt deelnemers om, via haalbare en realistische stappen, te groeien richting maatschappelijke participatie.
• Je werkt aanklampend en outreachend: je blijft nabij, gaat actief op mensen af en haakt niet snel af.
• Je versterkt deelnemers in wie zij zijn, met aandacht voor alle levensdomeinen (persoonlijk welzijn, sociale context, vaardigheden, werk- en opleidingsperspectief).
• Je vertaalt theoretische kaders naar praktische en creatieve methodieken, zowel individueel als in groep.
• Je volgt trajecten op, evalueert, stuurt bij waar nodig en registreert relevante informatie.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk met andere organisaties en diensten binnen Leuven.

Wie zoeken we?

• Je gelooft sterk in inclusie en groeikansen voor iedereen.
• Je hebt ervaring met kwetsbare doelgroepen en voelt je comfortabel in een coachende rol.
• Je kan zowel autonoom als teamgericht werken en draagt actief bij aan overleg en samenwerking.
• Je werkt mensgericht, flexibel en met respect voor het tempo van de deelnemer.
• Je voelt je goed in een rol waarin verbinding, nabijheid en vertrouwen centraal staan.

Ons aanbod

• Een tewerkstelling van 80%, voor bepaalde duur, voor de looptijd van het project (3 jaar), met startdatum 1 januari 2027
• Een betekenisvolle job binnen een warm en mensgericht samenwerkingsverband.
• Ruimte om je rol actief mee vorm te geven en mee te bouwen aan het partnerschap.
• Samenwerking met geëngageerde collega’s uit verschillende organisaties.
• Flexibele werkregeling en aandacht voor werk-privébalans.