Chief Operating Officer

CT-O; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Laptop

Gsm

Résumé du poste

CT-O zoekt een HVAC-expert die geen traditionele manager is maar een operationele trekker. Je stuurt meerdere afdelingen aan en zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen werven en kantoor. Je bewaakt planning, capaciteit, kwaliteit en brutomarges, neemt ownership en ondersteunt de CEO bij groei en digitalisering.

Je draagt bij aan concrete verbeteracties. Met minstens 10 jaar HVAC-ervaring en een technische of engineering achtergrond begrijp je projecten van A tot Z en vertaal je

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring in HVAC, bij voorkeur residentieel.
• Technische of ingenieursachtergrond vereist.
• Sterk in communicatie en opvolging.
• Zin voor pragmatische, oplossingsgerichte aanpak.

Responsabilités

• Leiding geven aan de afdelingen villa, calculatie/werfvoorbereiding, appartementsbouw & na-service.
• Bewaken planning, capaciteit, kwaliteit, veiligheid en brutomarges.
• Ondersteunen bij ERP, aankoop- en voorraadbeleid en technologische evoluties.
• Samen met de CEO opportuniteiten, uitdagingen en strategische keuzes bespreken.

Connaissances

HVAC-expert

Projectmanagement

Communicatie

Formation

Ingenieursachtergrond

Outils

ERP

Description du poste

Ben jij een HVAC-expert met een passie voor projectwerking en klantentevredenheid? Wil je mee bouwen aan de verdere groei en professionalisering van een ambitieus HVAC-bedrijf waar techniek, kwaliteit en ondernemerschap centraal staan? We zoeken geen klassieke manager, maar een operationele trekker die verantwoordelijkheid neemt, mensen verbindt en samen met de CEO mee richting geeft aan de toekomst van het bedrijf.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele werking van het bedrijf en zorgt ervoor dat projecten kwalitatief, voorspelbaar en rendabel verlopen. Je staat dicht bij de operationele realiteit van het bedrijf en bent zichtbaar aanwezig binnen het bedrijf en op de werven.

Je stuurt de verantwoordelijken van de verschillende afdelingen aan (villabouw, calculatie/werfvoorbereiding, appartementsbouw & na-service) en zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen de verschillende schakels binnen het bedrijf. Je ondersteunt hen in hun groei door te luisteren, mee te denken en oplossingsgericht mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Je bewaakt planning, personeelscapaciteit, kwaliteit, veiligheid en bruto marges, stelt operationele prioriteiten en grijpt proactief in bij risico’s of problemen. Je neemt ownership over de operationele werking van het bedrijf en durft beslissingen nemen wanneer nodig.

Je hebt ervaring met warmteverliesberekeningen, dimensionering van HVAC-installaties, meetstaten en calculaties. Je bent in staat om technische concepten te optimaliseren en overgedimensioneerde systemen te vereenvoudigen zonder in te boeten op comfort, kwaliteit of prestaties.

Je volgt operationele KPI’s, projectbudgetten en rendementen op en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.

Je bent trekker van verschillende interne werkgroepen rond onder andere ERP, aankoop- en voorraadbeleid en technische evoluties binnen de HVAC-sector. Je faciliteert, brengt mensen samen en trekt actief mee aan de kar.

Je bent de rechterhand van de CEO en vormt samen een sterke tandem. Jullie zitten op regelmatige basis samen om opportuniteiten, uitdagingen en strategische keuzes binnen het bedrijf te bespreken. Vanuit een gedeelde visie werken jullie samen aan de verdere groei, professionalisering en positionering van het bedrijf, onder andere rond digitalisering, structuurverbeteringen, strategische partnerships, aanwervingen en mogelijke overnames.

Je hebt minstens 10 jaar ervaring binnen de HVAC-sector, bij voorkeur binnen de residentiële markt. Een technische of ingenieursachtergrond is must. Je begrijpt hoe een project praktisch en technisch verloopt en weet welke factoren bepalend zijn voor een succesvolle uitvoering.

Je bent sterk in communicatie en opvolging. Je weet prioriteiten te stellen, behoudt overzicht in een dynamische omgeving en komt gemaakte afspraken correct na.

Je bent een doener met een gezonde dosis leergierigheid. Je durft beslissingen nemen, bent standvastig en neemt verantwoordelijkheid op.

Je hebt een sterk karakter en kan omgaan met druk, uitdagingen en weerstand. Je durft feedback geven wanneer nodig en kan tegelijk voldoende relativeren.

Je denkt oplossingsgericht, creatief en pragmatisch. Je weet hoe je complexe situaties vertaalt naar haalbare oplossingen.

Je bent ondernemend ingesteld en voelt je goed in een dynamische omgeving in volle groei en verandering.

Je komt terecht in een jong, ervaren en dynamisch team van enthousiaste medewerkers die elkaar ondersteunen en samen bouwen aan de verdere groei van het bedrijf.

Je krijgt een uitdagende functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en directe impact op de toekomst van het bedrijf.

Een flexibele werkomgeving met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief.

Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, laptop en gsm.