Chef éducateur (H/F/X)

LA DOUCEUR DES COTEAUX MOSANS - Les Coteaux mosans; Jambes; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

La DOUCEUR DES COTEAUX MOSANS - Les Coteaux mosans recherche un/une responsable d'équipe éducative pour coordonner et soutenir l'équipe au quotidien, organiser le travail et assurer l'encadrement des bénéficiaires selon le projet pédagogique.

Vous garantirez la cohérence entre le projet institutionnel et les pratiques de terrain, favoriserez le bien‑être et le développement des bénéficiaires, et encadrerez les réunions de coordination avec les partenaires internes et externes.

Responsabilités

• Organiser, coordonner et soutenir le travail quotidien de l’équipe éducative
• Coordonner la planification de l’encadrement, en concertation avec le responsable du SRA et/ou les autres chefs éducateurs
• Encourager et soutenir les membres de l’équipe dans leurs missions
• Assurer le lien et la coordination entre les différentes équipes éducatives
• Être porteur(se) du sens du projet dans les actions quotidiennes de l’équipe
• Garantir un accompagnement de qualité favorisant le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque bénéficiaire
• Veiller à la cohérence entre le projet institutionnel, les projets individuels et les pratiques de terrain
• Organiser, soutenir et évaluer les différents aspects de l’accompagnement au quotidien
• Garantir une communication optimale entre les bénéficiaires, les familles et les différents intervenants internes et externes
• Assurer la circulation des informations nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe
• Participer activement aux réunions de coordination animées par le responsable du SRA et/ou la direction pédagogique
• Favoriser la collaboration et la cohérence entre les différents acteurs de l’institution
• Organiser, animer et soutenir le travail de l’équipe éducative dans ses différentes phases : préparation, réalisation et évaluation
• Assurer la préparation, l’animation et le suivi des réunions d’équipe
• Assurer le suivi des décisions et leur mise en œuvre sur le terrain
• Réaliser régulièrement les évaluations individuelles des membres de l’équipe éducative selon les modalités prévues par le service
• Contribuer à la construction et au maintien d’un climat de travail favorisant la collaboration, le respect, la solidarité et le bien-être de tous
• Adopter une posture managériale bienveillante, structurante et cohérente
• Favoriser l’implication, l’autonomie et le développement des compétences des membres de l’équipe
• Assurer une présence active sur le terrain et rester attentif(ve) aux réalités vécues par les bénéficiaires et les équipes

Description du poste

Vos responsabilités principales

1. Gestion et coordination de l’équipe

• Organiser, coordonner et soutenir le travail quotidien de l’équipe éducative
• Coordonner la planification de l’encadrement, en concertation avec le responsable du SRA et/ou les autres chefs éducateurs
• Encourager et soutenir les membres de l’équipe dans leurs missions
• Assurer le lien et la coordination entre les différentes équipes éducatives

2. Accompagnement et projet pédagogique

• Être porteur(se) du sens du projet dans les actions quotidiennes de l’équipe
• Garantir un accompagnement de qualité favorisant le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque bénéficiaire
• Veiller à la cohérence entre le projet institutionnel, les projets individuels et les pratiques de terrain
• Organiser, soutenir et évaluer les différents aspects de l’accompagnement au quotidien

3. Communication et collaboration

• Garantir une communication optimale entre les bénéficiaires, les familles et les différents intervenants internes et externes
• Assurer la circulation des informations nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe
• Participer activement aux réunions de coordination animées par le responsable du SRA et/ou la direction pédagogique
• Favoriser la collaboration et la cohérence entre les différents acteurs de l’institution

4. Organisation et suivi

• Organiser, animer et soutenir le travail de l’équipe éducative dans ses différentes phases : préparation, réalisation et évaluation
• Assurer la préparation, l’animation et le suivi des réunions d’équipe
• Assurer le suivi des décisions et leur mise en œuvre sur le terrain
• Réaliser régulièrement les évaluations individuelles des membres de l’équipe éducative selon les modalités prévues par le service

5. Dynamique d’équipe et management

• Contribuer à la construction et au maintien d’un climat de travail favorisant la collaboration, le respect, la solidarité et le bien-être de tous
• Adopter une posture managériale bienveillante, structurante et cohérente
• Favoriser l’implication, l’autonomie et le développement des compétences des membres de l’équipe
• Assurer une présence active sur le terrain et rester attentif(ve) aux réalités vécues par les bénéficiaires et les équipes