Chef de Projet Sécurité SecOps (2022M102_P-096)

TiTANS Consulting; Namen; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

TiTANS Consulting recherche un Chef de Projet Sécurité SecOps pour piloter des projets cybersécurité au sein du pôle Sécurité du SPW Digital, en assurant livraison, qualité et alignement avec les objectifs métier.

Le poste implique la coordination d’experts cybersécurité, architectes et équipes opérationnelles, avec une forte dimension technique et reporting régulier.

Qualifications

• Expérience en pilotage de projets IT ou cybersécurité.
• Gestion des risques, budgets, plannings et dépendances.
• Capacité de synthèse et de reporting.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet classiques et/ou agiles.

Responsabilités

• Assurer la livraison à temps et de qualité des projets.
• Piloter des projets de cybersécurité.
• Assurer la gestion complète des projets confiés, de l’étude jusqu’à la mise en production.
• Définir le périmètre, les objectifs, le planning, les ressources, les budgets et les livrables.
• Identifier, analyser et suivre les risques projet.
• Assurer le reporting auprès des instances de gouvernance et des sponsors.

Connaissances

Pilotage de projets IT/cyber

Gestion risques & budgets

Planning & dépendances

Synthèse & reporting

Méthodes projets classiques et/ou ag?`

Description du poste

Chef de Projet Sécurité SecOps (2022M102_P-096)

Chef de Projet cyber sécurité expérimenté (orientation sécurité opérationnelle)

Au sein du pôle Sécurité du SPW Digital, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de cybersécurité à travers le pilotage de projets visant à renforcer la sécurité opérationnelle du système d'information.

Vous rejoignez une équipe composée d'experts en cybersécurité, d'architectes, d'équipes opérationnelles sécurité et de partenaires externes. Vous êtes responsable de la coordination et de la bonne exécution de projets de sécurité à forte composante technique, tout en veillant à l'alignement avec les objectifs métiers, les contraintes organisationnelles et les exigences réglementaires.

Le chef de projet intégrera l'équipe de gestion de projets du Pôle Sécurité directement sous la supervision du responsable de pôle. Au quotidien, il travaillera sous la coordination fonctionnelle d'un chef de programme chargé du pilotage global du portefeuille de projets cybersécurité.

Missions principales

• Assurer la livraison à temps et de qualité des projets
• Piloter des projets de cybersécurité
• Assurer la gestion complète des projets qui vous sont confiés, de l'étude jusqu'à la mise en production.
• Définir le périmètre, les objectifs, le planning, les ressources, les budgets et les livrables.
• Identifier, analyser et suivre les risques projet.
• Assurer le reporting auprès des instances de gouvernance et des sponsors.
• Organiser et animer les réunions de travail, comités de pilotage et ateliers avec les parties prenantes.

Contribuer aux projets de sécurité opérationnelle

Vous interviendrez principalement sur des projets tels que :

• Gestion des vulnérabilités
• Gestion des identités et des accès (IAM/PAM)
• Protection des infrastructures et des réseaux
• Solutions de détection et de monitoring
• Protection des postes de travail et des serveurs
• Gestion des secrets et des certificats
• Résilience, continuité et reprise des activités
• Sécurisation des environnements cloud et hybrides

Les projets confiés pourront couvrir aussi bien des études stratégiques que des déploiements opérationnels de solutions de sécurité.

Assurer la coordination des parties prenantes

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les métiers et les fournisseurs.
• Faciliter la prise de décision et l'arbitrage entre besoins métier, contraintes techniques et exigences de sécurité.
• Garantir la bonne coordination entre les différents acteurs impliqués dans les projets.

Notamment en fonction des priorités du service, l’expert pourra être amené à travailler sur d’autres thématiques du programme sécurité.

Profil recherché

Compétences en gestion de projet

• Expérience en pilotage de projets IT ou cybersécurité.
• Gestion des risques, budgets, plannings et dépendances.
• Capacité de synthèse et de reporting.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet classiques et/ou agiles.

Compétences techniques

• Bonne compréhension des concepts et architectures de cybersécurité.
• Connaissance des domaines tels que SOC, SIEM, IAM, sécurité réseau, sécurité cloud, gestion des vulnérabilités et réponse à incident.
• Capacité à dialoguer efficacement avec des experts techniques et des fournisseurs.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes capacités de communication.
• Sens de l'organisation et des priorités.
• Esprit d'analyse et orientation solution.
• Autonomie et proactivité.

Ce que nous recherchons avant tout

Nous recherchons une personne ayant une véritable affinité pour les sujets de sécurité opérationnelle et souhaitant contribuer concrètement au renforcement de la cybersécurité du SPW. Une expertise approfondie sur l'ensemble des domaines cyber n'est pas requise, mais une forte capacité à piloter des projets techniques complexes, à coordonner de multiples intervenants et à comprendre les enjeux opérationnels de la cybersécurité est indispensable.

• Leadership transversal. Capacité à fédérer des équipes
• Communication et vulgarisation. Traduire des sujets techniques complexes en messages compréhensibles pour les décideurs
• Capacité de coordination. Orchestrer de nombreux intervenants internes et externes
• Sens de l'organisation. Gérer plusieurs projets en parallèle.
• Proactivité et autonomie. Prendre des initiatives.

Les candidats restants seront conviés pour une interview devant un jury dont la composition sera communiquée ultérieurement. L’interview pourrait avoir lieu en distanciel si les circonstances le nécessitent.

Entretien de sélection sur site

L’entretien de sélection sur site se fera dans les 1 à 2 semaines suivant la date de remise d’offre, à des créneaux qui seront fixés par le SPW. L’indisponibilité du candidat à participer à l’entretien entrainera son exclusion.

L'entretien a pour objectif d'évaluer :

• Adéquation avec la mission
• Compétences
• Communication et qualités personnelles
• Motivation et adéquation culturelle

Mission pour une durée maximale de 3 ans.

• Capacité de coordination (mandatory) - Level T3 - Senior
• Compétence en cyber sécurité (NIS2/ISO27001) - Level T1 - Junior
• Expérience en cyber sécurité infra (IAM/SOC/HSM…) - Level T1 - Junior
• Gestion de Projet (mandatory) - Level T3 - Senior
• Gestion des fournisseurs - Level T1 - Junior
• Gestion des risques projet (mandatory) - Level T3 - Senior
• Gestion du changement humain - Level T2 - Confirmed