Chef de produit/Cheffe de produit

Lazartigue Paris; Brussel; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Lazartigue Paris, filiale du Groupe KRESK, recherche un référent marketing Benelux pour piloter les plans trade et le merchandising des marques Lazartigue et Musc Intime sur les canaux pharmacie, enseignes et e-retail.

Profil souhaité: Master en marketing, première expérience en trade marketing beauty, maîtrise du FR et NL et capacité à travailler en transversalité avec les services et grands comptes.

Qualifications

• Master en marketing ou équivalent requis.
• Première expérience en marketing opérationnel ou trade marketing dans l’univers beauté/pharmacie.
• Maîtrise du français et néerlandais et bon niveau d’anglais.

Responsibilities

• Piloter le plan trade et les grands comptes (Medi-Market, Farmaline, Newpharma...).
• Concevoir et déployer des plans 360° et des supports merchandising.
• Analyser l’efficacité des opérations et optimiser les budgets.

Skills

Merchandising

Esprit d’équipe

Rigueur

Analyse

Français & Néerlandais

Excel

PowerPoint

Travail transversal

Education

Master en marketing/communication/sciences commerciales / école de commerce

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

• Merchandising
• Maitrise obligatoire de la langue FR et NL.

Lazartigue et Musc Intime font partie du Groupe KRESK, un groupe familial qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde, réunis autour de 6 marques de cosmétique (SVR, FILL-MED, Lazartigue, Musc Intime, Novoma et Deparaz), pour un chiffre d’affaires supérieur à 200 M€. Porté par ses valeurs – l’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et le Talent – le Groupe s’engage dans une démarche responsable encadrée par une feuille de route RSE.

Kresk Cosmétique Benelux est une filiale basée à Bruxelles, qui compte une équipe locale dynamique de plus de 30 collaborateurs. Notre portefeuille réunit des marques à forte croissance, parmi lesquelles SVR, Lazartigue, Musc Intime et Deparaz. Principalement actifs dans le circuit de la pharmacie, nous combinons l’agilité et l’esprit entrepreneurial d’une organisation locale avec de fortes ambitions de croissance à travers le Benelux.

• Lazartigue : marque française de soins capillaires experts, botaniques et vegan, présente à l’international, parfaite alliance de santé et de beauté.
• Musc Intime : marque française de cosmétique féminine qui crée des rituels parfumés inspirés des secrets de beauté orientaux, révélant la puissance des femmes dans toutes leurs facettes.

Rattaché(e) à la Direction Trade Marketing Benelux, vous êtes le/la référent(e) marketing local(e) des marques Lazartigue et Musc Intime.

Vous pilotez les projets sur l’ensemble des canaux de distribution (pharmacies, enseignes et e-retail). Vous construisez puis déployez les plans d’activation 360° pour développer le sell-out et faire grandir la notoriété de la marque sur le territoire. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du siège, les équipes terrain et les grands comptes.

PÉRIMÈTRE

• Géographique : Benelux (Belgique, Pays-Bas, Luxembourg)
• Canaux : pharmacies, enseignes et e-retail
• Plan trade & grands comptes
• Construire et déployer le plan trade annuel négocié avec les grands comptes (Medi-Market, Farmaline, Newpharma…) : référencement des nouveautés, recommandations d’assortiment et d’opérations promotionnelles.
• Piloter les budgets associés afin de maximiser les performances sell-out.
• Suivre la mise en place des plans trade marketing et de visibilité par compte.
• Assurer le référencement et le déploiement des nouveautés et des assortiments, en veillant à l’amélioration continue de la qualité des contenus produits (notamment en e-retail).
• Travailler en étroite collaboration avec les Key Account Managers dédiés.
• Participer à l’élaboration du budget marketing et assurer le suivi des dépenses ainsi que des prévisions de ventes.
• Gérer les plans 360° des marques, de leur conception à leur mise en place : rétroplannings et mise à disposition des outils du plan trade (promotions, PLV, éditions spéciales, cadeaux avec achat/GWP…).
• Suivre les stocks de PLV et de supports marketing et coordonner leurs envois.
• Gérer et faire évoluer l’application d’incentive destinée aux dermo-conseillers et dermo-conseillères, en collaboration avec les équipes concernées.
• Merchandising
• Contribuer à la définition des assortiments par enseigne.
• Concevoir les planogrammes.
• Développer des supports merchandising adaptés aux canaux et aux enseignes, pour valoriser les produits auprès des clients et des consommateurs.
• Analyser l’efficacité des opérations trade (suivi sell-in / sell-out), réaliser les bilans et formuler des recommandations.
• Assurer une veille concurrentielle régulière.
• Concevoir les outils et supports destinés aux délégué(e)s commerciaux et les animer lors des réunions commerciales et des événements de marque.
• Apporter un support opérationnel au quotidien aux équipes terrain.
• Encadrer un(e) stagiaire.
• Formation : diplôme de master (ou équivalent) en marketing, communication ou sciences commerciales / école de commerce.
• Expérience : une première expérience en marketing opérationnel ou en Trade marketing, idéalement dans l’univers de la beauté (dermo-cosmétique / circuit pharmacie).
• Maitrise obligatoire de la langue FR et NL.
• Esprit d’équipe, rigueur, proactivité, sens du détail et excellent sens de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Sensibilité produit cosmétique.
• Esprit terrain et bonne compréhension des enjeux commerciaux.
• Esprit analytique.
• Aisance à travailler en transversalité avec les différents services.
• Aisance rédactionnelle et créativité.
• Langues : maîtrise du français et du néerlandais et très bon niveau d’anglais
• Maîtrise de la suite Office, en particulier Excel et PowerPoint.

RATTACHEMENT ET LOCALISATION

• Deux marques à fort potentiel à faire grandir sur le marché Benelux.
• Un poste responsabilisant, avec une vision 360° du marketing opérationnel.
• Une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, au sein d’un groupe en forte croissance.
• Un esprit familial, porté par des valeurs partagées : l’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et votre Talent.
• Des marques engagées dans une démarche responsable, encadrée par une feuille de route RSE.
• Une politique RH attentive au bien-être et au développement de chacun(e).

Dans le cadre de sa politique de diversité, KRESK étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.