Chef d’équipe en dépôt logistique | 2 Equipes

FORUM JOBS AVELGEM; Zwevegem; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

FORUM JOBS AVELGEM recherche un chef d’équipe en dépôt logistique pour coordonner 2 équipes et optimiser les flux. Vous organiserez le fonctionnement du dépôt selon le planning et assurerez la liaison entre shifts.

Vous superviserez la préparation et le chargement, gérerez les zones problématiques et veillerez à l'entretien des équipements. Vous encadrerez et formerez les collaborateurs, et utiliserez les engins de manutention.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Connaissance du métier logistique.
• Maîtrise des engins de manutention motorisés.

Responsabilités

• Organiser le fonctionnement du dépôt selon le planning et les objectifs.
• Superviser la préparation et le chargement du camion.
• Former et encadrer les membres de l’équipe, assurer la liaison entre shifts.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance des logiciels

Outils

Scans

Logiciels logistiques

Description du poste

Chef d’équipe en dépôt logistique | 2 Equipes

Organisation et coordination :

• Organiser le fonctionnement du dépôt selon le planning transmis et respecter les objectifs fixés.
• Assurer la liaison entre les Shifts et transmettre les données
  nécessaires au chef d’équipe suivant.
• Participer aux briefings d'équipe, être force de proposition et anticiper les besoins pour assurer le bon fonctionnement de l'entrepôt.

Supervision et gestion opérationnelle:

• Superviser le processus de préparation jusqu’au chargement du camion.
• Superviser le picking tout en étant sur le terrain.
• Préparer les marchandises, réceptionner les listes picking, positionner les palettes et les consolider si nécessaire.
• Gérer les zones problème (ZPROBLEM 1-2-3) et Lost and Found
• Entretenir les équipements du dépôt pour garantir leur bon fonctionnement.

Gestion des ressources humaines :

• Gérer les demandes de congé et organiser les plannings en conséquence.
• Réaliser les évaluations annuelles des collaborateurs et planifierleurs formations pour assurer leur développementprofessionnel
• Capacité à former, encadrer les membres de l’équipe
• Maîtrise des scans, connaissance des logiciels
• Utilisation d’engins de manutentions motorisés
• Aptitude à interpréter les KPI pour identifier la stratégie à adopter
• Adhérer aux valeurs Extra
• Être un coach de proximité pour favoriser le développement personnel des collaborateurs
• Orienté vers l’amélioration continue
• Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions pour
• Flexibilité & adaptabilité
• Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité
• Connaissance du français et d'anglais
• 3 ans d'experiences dans une fonction similaire
• Connaissance théorique du métier logistique

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