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TL-Hub, acteur européen spécialisé dans la construction et la maintenance d’infrastructures essentielles, agit sur les réseaux de télécommunications, d’électricité, d’eau, de gaz et de chauffage urbain. L’entreprise développe des solutions pour la fibre optique, l’éclairage public et les infrastructures ferroviaires.
Le poste, en CDI sur des chantiers VRD, exige la conduite d’un camion CE et la maîtrise d’une grue auxiliaire, avec autonomie, rigueur et esprit d’équipe; un cadre sûr et évolutif
Notre client est un groupe européen spécialisé dans la construction et la maintenance d’infrastructures essentielles.
L’entreprise intervient dans les réseaux de télécommunications, d’électricité, d’eau, de gaz et de chauffage urbain.
Elle développe également des solutions pour la fibre optique, l’éclairage public, les infrastructures ferroviaires et les villes intelligentes.
Son expertise couvre l’ensemble du cycle de projet : étude, conception, réalisation et maintenance.
Le groupe met l’accent sur des techniques modernes comme le forage dirigé et les travaux sans tranchée.
Présent dans plusieurs pays européens (Belgique, Pays-Bas, France, Allemagne, Danemark, Luxembourg), il dispose d’une forte implantation locale.
Dans le cadre de chantiers de voirie et réseaux divers (VRD), vous serez en charge de :
Conduire un camion permis CE pour le transport de matériaux et d’engins
Manipuler la grue auxiliaire pour le chargement et déchargement (bordures, pavés, tuyaux, regards, etc.)
Approvisionner les équipes sur chantier
Participer ponctuellement aux travaux au sol avec l’équipe
Veiller à l’entretien quotidien du camion et de la grue
Respecter strictement les règles de sécurité et le balisage chantier
Le collègue idéal est...
Permis CE en ordre (CAP + carte conducteur à jour)
Certification grue auxiliaire
Expérience en voirie ou travaux publics exigée
Bonne connaissance des règles de sécurité chantier
Autonomie, précision et esprit d’équipe
Voici à quoi ressemble votre package:
En commission paritaire 124, tu bénéficies chaque année de 20 jours de congés payés, ainsi que de 12 jours de repos compensatoires (RTT).
Possibilité d'évolution