Chargé d'affaires

Harry Hope. Belgium; Luik; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Harry Hope Belgium recherche un Chargé d’affaires HVAC capable de combiner expertise technique et sens commercial pour piloter des projets d’installation, de mise en service et de suivi.

Vous serez l’interlocuteur clé entre les clients, les équipes techniques et la direction, de l’analyse du besoin jusqu’à la réalisation et le reporting, avec une forte autonomie et un esprit entrepreneurial. Le poste est à pourvoir en CDI avec des responsabilités croissantes et des opportunités de management.

Qualifications

• Compétences techniques HVAC et capacité à proposer des solutions adaptées.
• Aptitudes en négociation et en relation client.
• Capacité à piloter des projets et à coordonner plusieurs intervenants.

Responsabilités

• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
• Préparer, négocier et assurer le suivi des offres auprès des clients.
• Assurer le suivi technique, commercial et financier des projets.
• Veiller au respect des budgets, délais et qualité d’exécution.
• Coordonner les intervenants : clients, fournisseurs, sous-traitants et équipes internes.
• Assurer le suivi des chantiers et intervenir comme référent technique.
• Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer au développement de l’activité.
• Reporter régulièrement auprès de la direction.

Connaissances

Techniques HVAC

Gestion de projets

Négociation

Relation client

Organisation

Management

Description du poste

Mon client est une entreprise active dans le secteur des techniques HVAC et du génie climatique, il accompagne ses clients dans la conception, l’installation, la mise en service et le suivi de leurs installations.

Il recherche un(e) Chargé(e) d’affaires HVAC capable de combiner expertise technique, sens commercial et gestion de projets.

Votre mission

En tant que Chargé(e) d’affaires HVAC, vous êtes un interlocuteur clé entre nos clients, nos équipes techniques et la direction.

Vous prenez tout en charge de A à Z, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la réalisation et au suivi des projets.

Vos principales responsabilités

• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
• Préparer, négocier et assurer le suivi des offres auprès des clients.
• Assurer le suivi technique, commercial et financier des projets.
• Veiller au respect des budgets, des délais et de la qualité d’exécution.
• Coordonner les différents intervenants : clients, fournisseurs, sous-traitants et équipes internes.
• Assurer le suivi des chantiers et intervenir comme référent technique lorsque nécessaire.
• Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer au développement de l’activité.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Un profil orienté management ? C’est un plus !

Je recherche avant tout un profil capable de gérer et développer les relations commerciales de manière autonome.

Une expérience ou des aptitudes en management et gestion d’équipe constitue toutefois un véritable atout. À terme, le poste peut offrir des responsabilités plus importantes dans l’encadrement et la coordination des équipes techniques.

Votre profil

Je recherche une personne présentant une double compétence technique et commerciale.

Vous disposez idéalement de :

• Une expérience professionnelle dans le secteur HVAC, chauffage, ventilation, climatisation ou techniques spéciales.
• De solides connaissances techniques des installations HVAC.
• Une expérience dans la gestion de projets, de chantiers ou d’affaires.
• Une bonne compréhension des aspects commerciaux : devis, négociation, relation client et développement d’affaires.
• De bonnes aptitudes en communication et en négociation.
• Un esprit organisé, autonome et orienté solutions.
• Une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Un bon sens des responsabilités et une orientation résultats.

Une expérience en gestion d’équipe, coordination de techniciens ou conduite de chantier est un réel avantage.

Ce que je recherche avant tout

Au-delà du diplôme ou du titre de fonction, mon client souhaite intégrer une personne :

• Technique, capable de comprendre les réalités du terrain.
• Commerciale, à l’aise avec les clients et la négociation.
• Entreprenante, qui prend des initiatives et cherche des solutions.
• Organisée, capable de suivre ses projets de manière rigoureuse.
• Leader, capable de fédérer et de faire avancer une équipe.
• Orientée client, avec une vraie volonté de construire des relations à long terme.
• Un CDI au sein d’une entreprise en développement.
• Un poste varié avec de réelles responsabilités et une autonomie importante.
• Des projets techniques stimulants et diversifiés.
• Une fonction à l’interface entre technique, commercial et gestion de projets.
• La possibilité de développer progressivement vos responsabilités, notamment en matière de management et de gestion d’équipe.
• Une rémunération attractive en fonction de votre expérience et de vos compétences.
• Un package salarial adapté à la fonction et aux responsabilités.
• Un environnement de travail professionnel, dynamique et à taille humaine.

Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'une fonction commerciale ?

Je serai ravi d'échanger avec vous et de vous présenter plus en détail le poste et les perspectives qu’il offre.