Project Engineer HVAC / Sanitaire

Randstad Belgium; Henegouwen; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire brut compétitif

13e mois

Double pécule de vacances

Indemnité représentation

Chèques-repas

Écochèques

Voiture de société avec carburant/re-

Indemnité kilométrique

Vélo

Assurance hospitalisation

Assurance ambulatoire

Pension complémentaire

Flex Income Plan

RTT 12 jours

Télétravail possible

Réductions Benefits at Work

Résumé du poste

Randstad Belgium recherche un Project Engineer HVAC pour assurer la solidité technique des projets du concept au suivi sur le terrain. Vous deviendrez un référent technique et coach pour les jeunes ingénieurs, en proposant des solutions optimales d'un point de vue tecnico-financier.

Vous piloterez les schémas, accompagnerez les équipes projet et contribuerez au chiffrage des affaires, tout en veillant au respect des normes et à la sécurité.

Qualifications

• Titulaire d'un Bachelor ou Master en ingénierie industrielle (option techniques du bâtiment).
• Expérience de 5 à 10 ans en tant qu'Ingénieur de Projet HVAC.
• Maîtrise de la lecture de plans, schémas techniques et P&ID.
• La certification VCA est un atout.

Responsabilités

• Élaborer et valider les schémas de principe, schémas blocs et fiches techniques.
• Apporter un soutien technique ciblé aux équipes de projet (Project Managers, Site Managers, Design Engineers).
• Transmettre aux dessinateurs et modeleurs les données techniques validées.
• Participer à l'élaboration des offres pour l'équipe chiffrage.

Connaissances

HVAC

Formation

Bachelor/Master en ingénierie industrielle (tech. bâtiment)

Description du poste

Pour le compte d'un groupe international majeur, référent dans le domaine de la construction et des installations techniques, nous recherchons un Project Engineer HVAC.

Au sein de ce pôle d'excellence, vous garantirez la solidité technique des projets sur l'ensemble de leur cycle de vie.

Véritable référent technique, vous proposerez des solutions optimales d'un point de vue technico-financier tout en jouant un rôle clé de coach auprès des jeunes ingénieurs.

principales responsabilités

Développement & Support Technique :

• Élaborer et valider les schémas de principe, schémas blocs et fiches techniques.
• Apporter un soutien technique ciblé aux équipes de projet (Project Managers, Site Managers, Design Engineers).
• Transmettre aux dessinateurs et modeleurs les données techniques validées.
• Participer à l'élaboration des offres pour l'équipe chiffrage.

Suivi Opérationnel & Achats :

• Effectuer le chiffrage de projets de taille moyenne et réaliser la commande des matériels spécifiques.
• Assurer le suivi technique direct sur le chantier en soutien aux équipes terrain.

Mentorat & Sécurité :

• Encadrer et faire monter en compétences les jeunes Project Engineers au quotidien.
• Dispenser des formations techniques internes.
• Veiller au respect strict des règles de sécurité et des normes HSE sur les projets.

compétences

• HVAC

qualifications

• Formation & Expérience : Titulaire d'un Bachelor ou Master en ingénierie industrielle (option techniques du bâtiment souhaitée), vous justifiez d'au moins 5 à 10 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur de Projet HVAC.

Compétences Techniques :

• Excellente maîtrise de la lecture de plans, schémas techniques et P&ID.
• Capacité à chiffrer des projets techniques.
• La possession de la certification VCA est un atout important.

Soft Skills :

• Esprit de collaboration, excellente communication et aisance relationnelle à tous les niveaux de la hiérarchie.
• Sens de la pédagogie et goût pour le partage de connaissances.
• Vigilance accrue en matière de sécurité du travail.

accordion.benefits

• Nous offrons une base solide avec une politique de rémunération qui évolue avec votre vie, vos choix personnels et vos ambitions.

  • Vous recevez un salaire brut compétitif, adapté à votre expertise, complété par une prime de fin d’année (13e mois) et un double pécule de vacances.
  • Votre revenu est complété chaque mois par une indemnité nette de représentation.
  • Vous bénéficiez de chèques-repas (8 €/jour) et d’écochèques (250 €/an).
  • Vous choisissez la solution de mobilité qui vous convient: une voiture de société avec carte carburant/recharge via notre plan SalSa, ou une indemnité kilométrique attractive. Le vélo pour vos trajets domicile-travail est également encouragé via une indemnité vélo.
  • Vous êtes couvert(e) dès le premier jour par une assurance hospitalisation solide, incluse dans votre package salarial. Vous pouvez également, de manière facultative et via une contribution personnelle, souscrire à une assurance ambulatoire intéressante (incl. soins dentaires).
  • Vous bénéficiez d’une constitution de pension complémentaire via une assurance groupe.
  • Grâce à notre Flex Income Plan (plan cafétéria), vous pouvez optimiser une partie de votre package salarial selon vos besoins, par exemple avec du leasing multimédia ou vélo.
  • Nous veillons à un bon équilibre vie privée–vie professionnelle: en plus des 4 semaines de congé légal, vous accumulez des congés d’ancienneté et avez droit à 12 jours RTT par an. Le télétravail est facilité, selon votre projet.
  • Vous profitez de réductions exclusives sur de nombreux achats via la plateforme Benefits at Work.
  • Vous recevez un bonus attractif lorsque vous recrutez un nouveau collègue via votre réseau.
  • Vous n’êtes jamais seul(e): vous bénéficiez d’un accompagnement de carrière personnalisé par un account manager et du soutien de nos experts internes (service du personnel, RH, L&D).
  • Vous avez accès à des outils d’apprentissage internes, des formations externes et des certifications liées à vos projets afin de développer continuellement votre expertise.
  • Nous renforçons la connexion via des événements de networking: vous apprenez à mieux nous connaître, ainsi que vos collègues consultants, et pouvez également profiter de moments plus conviviaux (famille et détente).