Change Manager (Prosci/Adkar)

Community Consulting; Luik; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Change Management Specialist Medior pour assurer l'adoption des changements et minimiser les résistances au sein de plusieurs projets. Le rôle implique des responsabilités variées, allant de la création de KPI à l'identification des parties prenantes. Le candidat doit avoir une solide expérience en gestion du changement, ainsi qu'une excellente maîtrise de la méthodologie Prosci/ADKAR. Ce poste offre un contrat à temps plein basé à Liège avec possibilité de travail à distance.

Qualifications

• Expérience de 3 ans en gestion du changement, méthodologies et outils.
• Excellente maîtrise de la méthodologie Prosci/ADKAR.
• Niveau de français C2 exigé.

Responsabilités

• Contribuer à définir une approche de gestion du changement.
• Identifiez les parties prenantes et réalisez les analyses d'impact.
• Déployer et suivre les plans de changement sur plusieurs projets.
• Contrôler le niveau d'adoption pendant et après le projet.

Connaissances

Gestion du changement

Analyse d'impact

Création de KPI

Prosci/ADKAR

Coaching

Description du poste

Dans le cadre d'un important plan de transformation, une entreprise anonymisée recherche un Change Management Specialist Medior pour renforcer sa cellule de gestion du changement au sein de la Division Transformation. Le rôle s'effectue principalement sur site à Liège, avec jusqu'à deux jours de télétravail par semaine. Le spécialiste contribuera à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement visant à maximiser l'adoption par les équipes et à minimiser les résistances au sein de plusieurs projets.

Responsibilities

• Contribuer à définir une approche de gestion du changement structurée et adaptée.
• Identifier les parties prenantes et réaliser les analyses d'impact.
• Analyser les sources potentielles de résistance.
• Participer à l'élaboration de plans de communication, de formation et d'engagement.
• Déployer et suivre les plans de changement sur plusieurs projets.
• Mesurer et évaluer l'avancement du projet de manière continue.
• S'assurer que les livrables essentiels sont réalisés et prêts pour la mise en production.
• Mettre en place des activités de pérennisation pour garantir l'adoption à long terme.
• Traiter les retours et appliquer les actions correctives nécessaires.
• Contrôler le niveau d'adoption pendant et après le projet.

Technical skills

• Expérience dans la création, le suivi et l'exploitation de KPI liés au changement.
• Connaissance des phases de gestion de projet/programme.
• Expérience avérée en gestion du changement, méthodologies et outils (3 ans, Medior).
• Expérience démontrée dans l'implémentation de plans de changement (3 ans, Medior).
• Excellente maîtrise de la méthodologie Prosci/ADKAR.
• Niveau de français C2 (Cecrl).

Should have

• Expérience dans la conception, l'exécution et l'évaluation de plans de formation.
• Expérience avérée en coaching.

Nice to have: Expérience dans des projets d'efficience opérationnelle ou des initiatives menées sur le terrain/opérationnel.

Who we are

• Community Consulting goes beyond traditional consulting; it's all about fostering connections in an atmosphere of trust and confidence.
• Transparency & Honesty : We say things as they are. Clear communication for seamless collaboration.
• Communiteam : Work independently, but never alone. Collective intelligence drives us further, faster.
• Total Commitment : Always present, always engaged. We find solutions and make sure everyone moves forward together.
• Guaranteed Efficiency : No fluff, just results. We act fast, keep our promises, and deliver top quality.
• This is our DNA. This is how we make a difference.
• Type: Permanent or Freelance
• Contract: Full-time
• Location: Liège
• Homeworking: 2 days per week
• Sector: Utilities