Celhoofd Mobiliteit

SGS Belgium NV; Kortenberg; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

35 verlofdagen

Telewerk mogelijk

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Fietsvergoeding

Fietslease

Bedrijfslaptop en gsm

Bibliotheek aansluiting

Eindejaarsgeschenk

Résumé du poste

Gemeente Kortenberg zoekt een ervaren Celhoofd Mobiliteit om het mobiliteitsbeleid te leiden en verder uit te bouwen. U geeft dagelijkse leiding aan de Cel Mobiliteit, coördineert dossiers en werkt nauw samen met de mobiliteitsambtenaar en het afdelingshoofd Grondgebiedszaken.

U ontwikkelt en evalueert het mobiliteitsbeleid, stelt budgetten op en bewaakt financiële doelstellingen, en zorgt voor een vlotte uitvoering ter plaatse en in de regelgeving.

Qualifications

• Je beschikt over een bachelor-diploma of vergelijkbare ervaring op managementniveau.
• Minstens 3 jaar ervaring in leidinggeven of mobiliteitswerkzaamheden.
• Kennis van mobiliteit, openbare ruimte of overheidswerking.
• Kennis van Decreet Lokaal Bestuur en regelgeving is een pluspunt.

Responsabilités

• Leiding geven en coachen van medewerkers van Cel Mobiliteit.
• Coördineren van mobiliteitsdossiers van A tot Z.
• Ontwikkelen en evalueren van mobiliteitsbeleid en meerjarenplanning.
• Opstellen en bewaken budgetten en financiële doelstellingen.
• Zorgen voor een vlotte uitvoering van projecten op het terrein.

Connaissances

Leidinggeven

Beleidsontwikkeling

Mobiliteit

Projectmanagement

Digitale vaardigheden

Formation

Bachelor diploma

Outils

Office

Excel

Description du poste

Functie

Als Celhoofd Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor de aansturing en verdere uitbouw van het mobiliteitsbeleid binnen de gemeente. Je combineert een leidinggevende rol met een inhoudelijke expertisefunctie en werkt nauw samen met de mobiliteitsambtenaar en het afdelingshoofd Grondgebiedszaken.

In deze functie krijg je een gevarieerd takenpakket:

• Leiding & Organisatie
  • Je geeft dagelijkse leiding, coaching en feedback aan medewerkers van de Cel Mobiliteit.
  • Je coördineert mobiliteitsdossiers projectmatig van A tot Z.
• Beleid, Strategie & Planning
  • Je ontwikkelt, evalueert en vertaalt het mobiliteitsbeleid naar concrete acties en integratie in het meerjarenplan.
  • Je maakt budgetten op en bewaakt de financiële doelstellingen.
  • Je zoekt actief naar optimalisaties in middelen, processen en werkwijzen.
• Mobiliteitsdossiers, Acties & Uitvoering op het terrein
  • Je volgt mobiliteitsdossiers op (vergunningen, signalisatie, subsidies), conform de wetgeving.
  • Je zorgt voor een correcte en kwalitatieve uitvoering van projecten op het terrein.
  • Je houdt het mobiliteitsplan up-to-date
• Communicatie & Overleg
  • Je fungeert als aanspreekpunt voor burgers, bestuur, overheden en externe partners.
  • Je organiseert sensibiliseringsacties en.voorziet communicatie naar burgers.
  • Je behandelt vragen en klachten professioneel en klantgericht.
  • Je zorgt voor een vlotte interne samenwerking.

Profiel

• Je beschikt over een diploma op bachelor niveau.
• Voor kandidaten die niet beschikken over een diploma op bachelor niveau:
  • Je beschikt over minstens 3 jaren relevante praktijkervaring m.b.t. leidinggeven ofwel minstens 3 jaren relevante praktijkervaring m.b.t. 'Mobiliteit'.
  • Kandidaten zonder diploma worden uitgenodigd om voor deelname aan de selectieprocedure een capaciteitstest af te leggen.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol en/of beleidsfunctie.
• Je hebt kennis van mobiliteit, openbare ruimte of overheidswerking.
• Je bent vertrouwd met wetgeving en regelgeving binnen mobiliteit.
• Je hebt inzicht in projectmatig werken en procesbeheer.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden (Office, Excel,…).
• Je kent het Decreet Lokaal Bestuur, voornamelijk voor wat betreft de organisatie en werking van de bestuursorganen.
• Ervaring binnen een lokale overheid? Mooi meegenomen!

Aanbod

• Een voltijdse statutaire aanstelling
• Relevante beroepservaring bij de overheid, uit de privésector of als zelfstandige wordt onbeperkt meegenomen bij de vaststelling van het loon.
• Een aangename werkomgeving met aandacht voor een gezonde balans werk-privé
  • 35 verlofdagen per jaar
  • Een flexibele opstart van 7.30u tot 9u. en einde werkdag van 16u tot 17.30u.
• Gemeente Kortenberg investeert in jou!
• Maaltijdcheques (8 euro)
• Ecocheques ter waarde van max. €200
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer
• Gratis hospitalisatieverzekering (complete formule)
• Fietsvergoeding – wandelvergoeding (0,37 euro per km)
• Mogelijkheid tot 2 dagen telewerk
• Bedrijfslaptop en gsm
• Aansluiting bij de GSD-v inclusief tal van voordelen via de Pluspas
• Fietslease
• Gratis aansluiting bij de bibliotheek
• Eindejaarsgeschenk

Interesse?

De selectieprocedure bestaat uit 4 onderdelen:

• Verkennend gesprek bij Hudson
• Schriftelijke proef
• Psychotechnische proeven
• Mondelinge proef

De data worden zo snel mogelijk in onderling akkoord afgesproken.

Kom je in aanmerking? Dan zal jou gevraagd worden om een kopie van je diploma te bezorgen, alsook een recent uittreksel uit het strafregister.