CDI - Responsable paie FR/NL

Manpower Belgium

Luik

Hybride

EUR 30 000 - 36 000

Plein temps

Il y a 45 heures
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Avantages offerts par ce poste

Voiture de société
Chèques-repas et écochèques
Assurance groupe et hospitalisation
Assurance soins ambulatoires
Leasing vélo
Horaires flexibles
Télétravail partiel

Résumé du poste

Manpower Belgium recherche un Gestionnaire de Dossiers Payroll pour Liège et Aarschot. Vous accompagnerez les clients dans la gestion administrative et payroll et gérerez des dossiers du secteur de l'intérim.

Vous contrôlez salaires et indicateurs, effectuez des vérifications socio-juridiques et répondez aux questions sur la législation sociale. Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine.

Qualifications

  • Expérience en payroll et gestion administrative.
  • Bonne connaissance de la législation sociale belge.
  • Maîtrise du français et bonne connaissance du néerlandais.
  • Aptitude à travailler en équipe et sens du service client.

Responsabilités

  • Accompagner les clients dans la gestion administrative et payroll.
  • Assurer la gestion complète des dossiers du secteur de l'intérim.
  • Contrôler les salaires, heures supplémentaires, barèmes et indemnités.
  • Réaliser des vérifications socio-juridiques et apporter les corrections.
  • Répondre aux questions des clients sur la législation sociale.
  • Effectuer des contrôles payroll hebdomadaires pour exactitude.
  • Accompagner les clients lors d'inspections sociales.
  • Organiser des formations et séances de coaching lorsque nécessaire.
  • Entretenir un contact régulier avec les clients pour une relation durable.

Connaissances

Gestion administrative et payroll
Relation client
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe
Maîtrise d'Excel
Français courant
Néerlandais courant

Outils

Excel (Tableaux croisés dynamiques)

Description du poste

Notre client, spécialisé dans l'accompagnement administratif et socio-juridique des agences d'intérim, recherche un(e) Gestionnaire de Dossiers Payroll sur Liège et Aarschot afin de renforcer son équipe.

Vous intégrerez un environnement de travail dynamique où l'expertise, la qualité du service et la relation client sont au cœur des priorités.

Description du poste:

En tant que Gestionnaire de Dossiers Payroll, vous serez responsable de :

  • Accompagner les clients dans la gestion administrative et payroll de leurs activités.
  • Assurer la gestion complète de dossiers liés au secteur de l'intérim.
  • Contrôler les salaires, les heures supplémentaires, les barèmes et les indemnités.
  • Réaliser des vérifications socio-juridiques et apporter les corrections nécessaires.
  • Répondre aux questions des clients concernant la législation sociale.
  • Effectuer des contrôles payroll hebdomadaires afin de garantir l'exactitude des données.
  • Accompagner les clients lors d'inspections sociales.
  • Organiser, à terme, des formations et séances de coaching lorsque cela est nécessaire.
  • Entretenir un contact régulier avec les clients afin de développer une relation de confiance durable.
  • Vous disposez d'une première expérience en payroll.
  • Une expérience dans le secteur de l'intérim constitue un atout majeur.
  • Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale belge.
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) qualité.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et possédez une bonne connaissance du néerlandais.
  • Vous avez une bonne maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques.
  • Vous appréciez le travail en équipe et possédez un véritable sens du service client.
  • Contrat à durée indéterminée (ou courte période d'intérim suivie d'un engagement fixe).
  • Salaire de départ aux alentours de 3.000 € brut, négociable selon l'expérience.
  • Voiture de société.
  • Chèques-repas et écochèques.
  • Assurance groupe et hospitalisation.
  • Assurance soins ambulatoires.
  • Possibilité de leasing vélo.
  • Régime de travail de 40 heures/semaine avec 12 jours de récupération.
  • Horaires flexibles.
  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Lieu de travail
  • Présence requise 3 jours par semaine au bureau :
  • 2 jours à Liège
  • 1 jour à Aarschot
  • Télétravail les autres jours selon l'organisation de l'équipe.
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