Campus Recruiter

Ae 2; Heverlee; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

AE zoekt een Campus Recruiter die talent vroegtijdig herkent op beurzen, auditoria en tijdens startups van jonge IT-carrières. Je bouwt mee aan een consistente campusstrategie en ziet werving als een traject, van eerste gesprek tot onboarding.

Je combineert interesse in IT en tech met een vlotte communicatie en proactieve outreach. Je werkt in een groeiende Belgische organisatie met HQ in Leuven.

Qualifications

• Diploma hoger onderwijs (bachelor of master) in HR-gerelateerd gebied.
• Je neemt initiatief, durft het gesprek aan te gaan en stelt vragen en voorstellen.
• Je durft een eerste inschatting van een kandidaat te maken en licht die toe aan collega's.
• Je beheerst het Nederlands vloeiend, mondeling en schriftelijk.
• Ervaring met organiseren van events of studentencommunicatie is een plus.
• Affiniteit met tech- of consultancyprofielen.

Responsabilités

• Beheer en voer campus recruitmentstrategie uit en zet deze dagelijks om in acties.
• Organiseer en optimaliseer campus-initiatieven zoals jobbeurzen, studentenevents, gastcolleges en vakantiejobs.
• Voer selectiegesprekken met kandidaten en draag bij aan onboarding van Young Graduates.
• Werk mee aan bredere recruitment- en HR-projecten van opstart tot afronding.

Description du poste

Je herkent talent voordat het zichzelf herkent.

Als Campus Recruiter bij AE sta je op jobbeurzen, in auditoria en aan de start van honderden IT-carrières — en bouw je mee aan hoe we elk jaar een nieuwe lichting Young Graduates vinden, overtuigen en klaarstomen voor hun eerste stap in consultancy. Je combineert een oprechte interesse in IT en tech met een neus voor wie er zowel de skills als de nieuwsgierigheid voor heeft. Bij AE begeleid je die eerste kennismaking niet als een eenmalig contactmoment, maar als het begin van een traject dat je zelf mee vormgeeft — van de eerste babbel op een beurs tot de dag dat iemand zijn eerste project bij een klant start.

• Je denkt mee na over de campus recruitmentstrategie van AE en zet die dagelijks om in actie
• Je organiseert en optimaliseert onze campus-initiatieven: jobbeurzen, studentenevents (koffieworkshop, bowlingavond, meet & greets — jij vult dit zelf in), gastcolleges en vakantiejobs
• Je voert selectiegesprekken met kandidaten en bent mee verantwoordelijk voor de onboarding van onze Young Graduates
• Je werkt daarnaast mee aan bredere recruitment- en HR-projecten, van opstart tot afronding

• Je bezit een diploma hoger onderwijs (bachelor of master) in een HR-gerelateerd gebied
• Je neemt zelf initiatief om mensen te bereiken en durft het gesprek aan te gaan, vragen te stellen en voorstellen te doen. Tijdens een gesprek stel je de kandidaat op zijn gemak.
• Je durft een eerste inschatting van een kandidaat te maken en die ook toe te lichten aan collega's.
• Je kijkt kritisch naar een proces of event, gesprek en komt zelf met een concreet verbetervoorstel
• Je beheerst het Nederlands vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk
• Een plus:
• Ervaring met organiseren van events of studentencommunicatie
• Affiniteit met tech- of consultancyprofielen (je hoeft zelf geen techneut te zijn, maar begrijpt wat engineers, data- en analyseprofielen typisch doen)

• Een plek in ons HR-team waar collega’s elkaar helpen én uitdagen om te groeien
• Een snelgroeiende Belgische organisatie van meer dan 400 medewerkers, hoofdkantoor in Leuven met sattelietkantoren in Berchem, Gent en Hasselt
• Groei met coaching op maat
• AE is ‘Best Employer in Belgium 2025’ met het Great Place To Work- certificaat en dat voel je elke dag.

Bij AE houden we van een persoonlijke aanpak en korte lijnen. Of je nu digitaal of fysiek langskomt, we kijken ernaar uit om je te ontmoeten!