CAD Discipline Leader

Skedio; Luik; Hybride; EUR 85 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Skedio recherche un CAD Discipline Leader afin d’assurer le niveau technique au sein de la Business Unit (Mécanique, Tuyauterie, Construction ou Électrique). Le candidat structurerait les méthodes et éleverait les standards, transformant les ressources en une équipe performante.

Le rôle exige maturité technique, leadership et capacité à organiser durablement un environnement industriel complexe. Coaching et responsabilités réelles dans des environnements industriels variés attendent le candidat.

Qualifications

• Compétences techniques avancées dans votre discipline.
• Connaissances métiers solides et polyvalentes.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.

Responsabilités

• Encadrer les CAD Consultants de la Business Unit
• Garantir le respect des normes et méthodes
• Assurer la veille technologique de votre discipline
• Planifier et répartir la charge de travail
• Veiller à la qualité du reporting des missions en cours
• Valider les livrables techniques
• Participer aux choix techniques et équipements

Connaissances

Expertise en dessin technique

Maîtrise technique métier

Analyse & résolution de problèmes

Communication claire

Orientation client & culture projet

Formation

Diplôme technique (bachelier ou ingénieur)

Outils

PDM/PLM/BIM

Description du poste

Le CAD Discipline Leader n’est pas un simple expert.

Il est le garant du niveau technique de sa Business Unit (Mechanical, Piping, Construction ou Electrical).

Il structure, décide, arbitre et élève les standards.

Il transforme un ensemble de ressources en une équipe cohérente et performante.

Chez Skedio, ce rôle est stratégique. Il exige maturité technique, leadership naturel et capacité à organiser durablement un environnement industriel complexe.

Nous recherchons des référents capables d’assumer cette responsabilité.

Évolution personnelle

Travail administratif

Expertise technique

Responsabilités

• Encadrer les CAD Consultants de la Business Unit
• Garantir le respect des normes, méthodes
• Assurer la veille technologique de votre discipline
• Planifier et répartir la charge de travail
• Veiller à la qualité du reporting des missions en-cours
• Valider les livrables techniques
• Participer aux choix techniques et équipements

Compétences nécéssaires

• Diplôme technique (bachelier ou ingénieur) ou expérience équivalente
• Expertise avancée en dessin technique dans votre discipline
• Solides connaissances techniques métier
• Capacité d'analyse et résolution de problèmes complexes
• Communication claire et structurée
• Orientation client et culture projet

Agréable d'avoir

• Expérience enenvironnements PDM/PLM/BIM
• Expérience en structuration de méthodes
• Volonté de transmission
• Enthousiasme et positivité

Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ?

• Une communauté CAD engagée et bienveillante
• Une ambiance chaleureuse et ouverte
• Un rôle structurant, pas administratif
• Des environnements industriels variés et exigeants
• Un impact direct sur la performance des clients
• De vraies responsabilités et de vrais défis dans une société ambitieuse

Chez Skedio, nous ne considérons pas le dessin technique comme une simple fonction support.

Nous considérons que le dessinateur est au cœur de la performance industrielle.

Entreprise fondée par un dessinateur, Skedio est née avec l’ambition de valoriser et structurer le métier. Nous connaissons le terrain, la pression des projets et les environnements mal organisés — et nous avons choisi d’y répondre autrement.

En tant que CAD Discipline Leader, vous n’êtes pas là pour simplement valider des plans. Vous élevez le niveau technique, structurez les méthodes et faites progresser les équipes.

Notre positionnement est consulting-first. Selon votre expertise — ou celle que vous souhaitez développer — vous pourrez contribuer à des missions de structuration : standards, gouvernance CAD, organisation des environnements engineering (orienté produit ou projet), maintenance et exploitation site.

Le coaching fait partie de notre ADN. Du fondateur vers les leaders.Des leaders vers les consultants.

Nous cherchons des référents, pas des exécutants.Du niveau technique.De la méthode.Et l’ambition de faire évoluer le métier.