Business Manager (H/F)

fortil; Luik; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

fortil, un groupe international d’ingénierie, est à la recherche d'un(e) responsable pour piloter le développement commercial et le recrutement dans l'agence de Luik, en Belgique. Vous serez chargé(e) de rencontrer des clients, d’élaborer des offres, et de gérer une équipe de consultants.

Le candidat idéal a un cursus en école de commerce ou d'ingénieur avec une première expérience dans un rôle commercial ou entrepreneurial. La position nécessitera d'excellentes qualités relationnelles et un esprit d'entrepreneur.

Qualifications

• Expérience dans le développement d’activité commerciale ou entrepreneuriale.
• Appétence pour les projets complexes et la résolution de problématiques.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie de développement de l'entreprise.
• Gérer et accompagner son équipe de consultants.
• Détecter et chasser des talents.

Connaissances

Qualités relationnelles

Leadership

Esprit d'entrepreneuriat

Écoute

Formation

Cursus Ecole de Commerce ou d’Ingénieur

Description du poste

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Votre quotidien dans nos équipes

En collaboration avec l'équipe déjà en place, vous assurerez le suivi de vos équipes et de vos clients tout en participant au développement de l’agence.

Vos responsabilités s’articulent autour de 3 axes :

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

• Contribuer à la stratégie de développement de la société
• Rencontrer de nouveaux clients
• Élaborer des offres de service
• Négocier des contrats
• Ouvrir de nouveaux comptes
• Créer des partenariats durables et profitables

RECRUTEMENT

• Détecter et chasser des talents
• Sourcer sur les job-boards et les différents réseaux sociaux
• Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement
• Recruter son équipe de consultants

MANAGEMENT DES CONSULTANTS

• Gérer la carrière de ses consultants
• Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel

Vos atouts pour réussir

• Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu’au recrutement et au management des équipes
• Leadership, esprit d’entrepreneurial et écoute sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés.
• Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe

Votre profil et personnalité

En cours de cursus Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, ou d’une formation équivalente, vous avez une première expérience réussie dans le développement d’activité commerciale ou entrepreneuriale idéalement dans un environnement industriel ou digital.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.