Façonner l’avenir de la mobilité : rejoignez l’équipe innovante de Powerdot
Recharger sa voiture devrait être aussi naturel que recharger son téléphone. C’est cet avenir que nous construisons : Powerdot est une start-up qui finance, installe et maintient des bornes de recharge rapides pour voitures électriques partout en Belgique (nous y comptons déjà 30 stations en service).
Notre objectif est aussi simple qu’ambitieux : accélérer la mobilité durable en investissant dans des stations de recharge pour véhicules électriques, en les installant et en les exploitant grâce à un modèle d’affaires innovant.
- Présence au Portugal, en Espagne, en France, en Belgique, au Luxembourg et en Pologne.
- Plus de 1 200 partenaires commerciaux.
- Plus de 2 200 sites sous contrat.
Nous offrons une opportunité unique à quelqu’un d’avide d’apprendre, désireux de progresser de manière exponentielle et d’avoir un impact tangible au sein d’une entreprise en forte croissance, tout en bénéficiant d’une excellente rémunération. La preuve ? Notre dernier étudiant a décroché un CDI à temps plein dès la fin de ses études !
Responsabilités
Vous serez pleinement intégré(e) à notre équipe Business Development. Votre rôle sera à la fois stratégique et terrain :
- Prospection & Hunting : Identifier les emplacements les plus pertinents (retail parks, centres commerciaux, supermarchés, etc.) et contacter directement les propriétaires fonciers et décideurs par téléphone et email.
- Qualification des besoins : Échanger avec les prospects pour qualifier leurs besoins et analyser la faisabilité ainsi que le potentiel commercial des sites ciblés.
- Comité d’Investissement : Préparer, présenter et défendre les dossiers des sites à haut potentiel devant notre Comité d’Investissement.
- Gestion du CRM & du Pipeline : Gérer votre pipeline avec rigueur et structure dans notre CRM (HubSpot).
- Projets créatifs : Proposer, tester et piloter vos propres idées originales pour générer des leads.
Profil recherché (Les prérequis)
Chez Powerdot, nous privilégiemania l’attitude aux compétences brutes — nous recherchons un état d’esprit orienté action (Doer), pas simplement un CV.
- Un profil de Hunter : Vous avez une forte appétence commerciale, une attitude proactive et vous adorez convaincre. Pour vous, un "non" n’est que le début de la négociation.
- Trilingue (Non négociable) : Vous maîtrisez parfaitement le français ET le néerlandais (à l’oral comme à l’écrit). Une solide maîtrise de l’anglais professionnel est essentielle pour collaborer avec nos équipes internationales.
- Organisé(e) & Rigoureux(se) : Vous êtes structuré(e), méticuleux(se) dans la saisie des données et maintenez une gestion irréprochable du CRM.
- Conditions liées au statut étudiant :
- Il vous reste au moins 300 heures disponibles pour travailler en 2026.
- Vous serez toujours inscrit(e) en tant qu’étudiant(e) pour l’année académique 2026-2027.
- Disponibilité : À partir de septembre. Nous sommes flexibles sur le volume horaire hebdomadaire afin de l’adapter à votre emploi du temps de cours.
- Mobilité : Basé(e) à Bruxelles (Fosbury à Boitsfort), avec des déplacements ponctuels dans nos sièges régionaux (Lisbonne, Paris).
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive : Salaire horaire étudiant fixe + commissions non plafonnées à la performance (plus vous concrétisez de sites, plus vous gagnez).
- Un véritable tremplin de carrière : Une voie directe vers un contrat à temps plein (CDI/CDD) à l’obtention de votre diplôme, dans les pas de notre précédent étudiant.
- Courbe d’apprentissage accélérée : Une formation concrète aux techniques de vente de haut niveau, à la négociation immobilière et à l’analyse financière/foncière.
- Liberté & Responsabilité : L’autonomie nécessaire pour tester vos idées, pitcher des initiatives et piloter vos propres projets.
- Cadre de travail premium : Basé au Fosbury (Boitsfort) + déplacements professionnels potentiels à Paris ou Lisbonne.
Matériel informatique fourni, accompagné d’événements d’équipe réguliers au niveau local et international.