Business Controlling Teamleader

Truewill; Merelbeke; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Groeps- en hospitalisatieverzekering

iPhone + abonnement

Maaltijdcheques

Résumé du poste

Truewill is een toonaangevende retailer actief in België en Luxemburg met meer dan 315 verkooppunten en ruim 11.000 medewerkers. In Corporate Finance beheert het team alle sturingscijfers en ondersteunt het management met data-gedreven inzichten.

Als head of Corporate Finance bouw je rust en structuur, leid je een team van 8 controllers en vertaal je data naar verhalen die besluiten sturen, inclusief automatisering en tooling.

Qualifications

• Masterdiploma in economische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 6 jaar relevante ervaring in controlling, aangevuld met leidinggevende ervaring.
• Sterke business partnering-skills: vertaal data naar heldere verhaallijnen en actionable insights.
• Oplossingsgerichte, can-do mentaliteit met focus op structure en procesverbetering.

Responsabilités

• Je leidt een team van 8 business controllers.
• Je bepaalt prioriteiten, bewaakt de kwaliteit van analyses en zorgt dat processen worden nageleefd.
• Je bent de rechterhand van het hoofd Corporate Finance: voedt ze met verhaallijnen en signaleert kansen en risico's.
• Je stuurt het team van een reactieve maandafsluiting naar echte business partnering, proactief en impactvol.
• Je coördineert de budgetopmaak, geeft interne trainingen en denkt actief mee over automatisering en tooling.

Connaissances

Leiderschap

Business partnering

Excel

SQL

Google Sheets

SAP

Formation

Masterdiploma in economische richting

Outils

Excel

SQL

Google Sheets

SAP

Description du poste

Je nieuwe werkomgeving

Je komt terecht bij een toonaangevende retailer actief in België en Luxemburg, met meer dan 315 verkooppunten en ruim 11.000 medewerkers. Achter die schaal staat een Corporate Finance-afdeling die alle sturingsrelevante kencijfers beheert: van omzet en personeelskost tot investeringen.

Het Business Controlling-team telt 8 controllers, elk gelinkt aan een directielid of regio. De afdeling gaat door een transitiefase: technologie, centralisatie en teamdynamiek zijn de voorbije periode sterk veranderd. Dat vraagt om iemand die rust en structuur brengt, en het team stap voor stap naar een meer proactieve, strategisch ingestelde manier van werken begeleidt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je leidt een team van 8 business controllers. Elk van hen is gelinkt aan een directielid (inkoop, marketing, operations, real estate, HR, finance & IT) of werkt als regio-controller voor een specifieke regio.
• Je bepaalt prioriteiten, bewaakt de kwaliteit van analyses en zorgt dat processen worden nageleefd.
• Je bent de rechterhand van het hoofd Corporate Finance: je voedt haar met verhaallijnen, signaleert kansen en risico's, en vertegenwoordigt het team richting directie.
• Je stuurt het team van een reactieve maandafsluiting naar echte business partnering, proactief, analytisch en met impact op besluitvorming.
• Je coördineert de budgetopmaak, geeft interne trainingen en denkt actief mee over automatisering en tooling (Google Sheets, SQL, AI-toepassingen zijn welkom).

Wat breng je mee

• Masterdiploma in een economische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 6 jaar relevante ervaring in controlling, aangevuld met leidinggevende ervaring.
• Sterke business partnering-skills: je stelt de juiste vragen, vertaalt data naar heldere verhaallijnen en komt met actionable insights.
• Een oplossingsgerichte, can-do mentaliteit — je zoekt wat wél kan en trekt anderen daarin mee.
• Comfortabel in een high-pace omgeving met strakke deadlines en veel variatie.
• Kennis van Excel; kennis van SQL, Google Sheets of SAP is een pluspunt.

Wat mag je verwachten?

• Aantrekkelijke brutoverloning
• Bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, iPhone + abonnement en maaltijdcheques.
• Een volwaardige leiderschapsfunctie met directe impact op de strategische sturing van een grote organisatie.
• Een manager die je meeneemt in haar eigen groei, je het podium geeft en actief investeert in jouw ontwikkeling.
• Een afdeling in volle evolutie en ruimte om mee te bouwen aan structuur, cultuur en manier van werken.