Business Analist – Verzekeringen (met Groeitraject)

Projective Talent | Part of Projective Group; Antwerpen; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opleidingsbudget

Coaching op maat

Smart Programmes

Résumé du poste

Projective Talent biedt een Business Analist-positie binnen de verzekeringswereld met doorgroeimogelijkheden en een professioneel opleidings- en coachingstraject.

Je fungeert als brug tussen business en IT, verbetert processen en klantflows, en werkt vaak aan digitalisatie en automatisatie in samenwerking met diverse teams.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een operationele verzekeringsrol (leven of niet-leven).
• Kennis van polisbeheer en schadebeheer.
• Interesse in digitalisatie en procesverbetering.
• Vaardig in het leiden van workshops en het verzamelen van input.
• Kunnen vertalen van business needs naar duidelijke documentatie (bv. user stories).

Responsabilités

• In kaart brengen van problemen bij collega’s of eindgebruikers.
• Analyseren van processen en uitwerken van verbetervoorstellen.
• Mee nadenken over digitalisatie of automatisatie.
• Workshops begeleiden en input verzamelen van verschillende afdelingen.
• Vertalen wat de business nodig heeft naar duidelijke documentatie (bv. user stories).
• Samenwerken met IT, change teams of externe partners.

Connaissances

Analytisch denken

Procesanalyse

Stakeholder communicatie

User stories schrijven

Nederlands vloeiend

Frans begrip

Description du poste

Heb jij al enkele jaren ervaring in verzekeringen, en wil je méér dan alleen operationeel werken?

Ben je klaar om je diepgaande kennis van verzekeringsproducten, klanten en processen in te zetten op een meer analytische, projectmatige manier?

Bij Projective Talent bieden we je de kans om door te groeien naar een rol als Business Analist binnen de verzekeringswereld, mét een professioneel opleidingstraject en coaching op maat.

Als Business Analist vorm je de brug tussen de business (bijv. schade of polisbeheer) en IT of projectteams. Je gebruikt jouw ervaring om processen, systemen en klantflows te verbeteren. Concreet kan je:

• Problemen in kaart brengen bij collega’s of eindgebruikers
• Processen analyseren en verbetervoorstellen uitwerken
• Mee nadenken over digitalisatie of automatisatie
• Workshops begeleiden en input verzamelen van verschillende afdelingen
• Vertalen wat de business nodig heeft naar duidelijke documentatie (bv. user stories)
• Samenwerken met IT, change teams of externe partners
• Jij bent degene die weet hoe het écht werkt op de vloer, en die dat inzicht kan vertalen naar betere oplossingen.

Wie ben jij?

• Je werkt vandaag in een operationele rol binnen verzekeringen (leven of niet-leven)
• Denk aan: polisbeheerder, schadebeheerder, dossierbeheerder, claims handler, e.d.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring en je kent de processen van binnenuit
• Je bent nieuwsgierig naar de "waarom" achter processen en systemen
• Je wil impact maken en bijdragen aan verbetertrajecten, digitalisatie of verandering
• Je spreekt vlot Nederlands en begrijpt ook Frans

Projective Talent is onderdeel van Projective Group, maar wij doen de dingen nét iets anders. We zijn geen klassieke rekruteerder. En ook geen doorsnee consultancykantoor. We zijn een springplank voor ambitieuze talenten. Jij zit aan het stuur van je carrière, en wij zijn er om je onderweg te ondersteunen.

Dit mag je van ons verwachten:

• Een aantrekkelijk salaris en een flexibel mobiliteitsbudget (inclusief de keuze voor een bedrijfswagen of fietsleasing). Daarnaast ontvang je ook maaltijd- en ecocheques, een persoonlijk opleidingsbudget én verschillende bonussen opportuniteiten - want we vinden dat goed werk beloond mag worden.
• Je stapt in een van onze Smart Programmes, afgestemd op waar jij staat in je carrière en waar je naartoe wil groeien.
• Gebaseerd op jouw skills, ambitie en persoonlijkheid zoeken we samen naar de juiste match bij een van onze klanten.
• Tijdens het hele traject word je begeleid door je persoonlijke Talent Development Officer, iemand die er echt is om jou te helpen groeien.
• Je staat er nooit alleen voor. Reken op regelmatige training sessies, fun events en een hechte community die altijd achter je staat.
• Na twee jaar vol ontwikkeling, coaching en impact krijg je de kans om bij je klant in dienst te treden. Je blijft uiteraard altijd welkom op onze alumni-events.

Klinkt goed? Wil je meer weten over de rol of over ons? Tot snel!