Boekhouder & verantwoordelijke HR

Linking Talents Belgium; Henegouwen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Vaste duur contract

Maaltijdcheques

Onkostenvergoeding

Groepsverzekering

Autonomie

Job summary

Linking Talents Belgium zoekt een Boekhouder & Verantwoordelijke HR voor een gevestigde familiale onderneming in Dottenijs (Moeskroen). Je combineert boekhouding, HR-administratie en preventie & veiligheid.

Je rapporteert aan de CEO, werkt zelfstandig en krijgt de kans om mee te bouwen aan digitale transformatie binnen een groeiend bedrijf met 60-70 medewerkers.

Qualifications

• Bachelor accountancy-fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring.
• Goede kennis van Nederlands; Frans is een troef.
• Ervaring met jaar- en maandafsluitingen.
• Kennis van Franse vennootschap is een plus.
• Bereid om HR en preventie te leren.

Responsibilities

• Boekhouding en financiën, inclusief Franse vennootschap.
• Factuurverwerking en bankafstemmingen.
• Maand- en jaarafsluitingen en contact met accountant.
• HR en personeelsadministratie, dossierbeheer in Officient.
• Beheer verlof en loongegevens voor sociaal secretariaat.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen.

Skills

Nederlands

Frans

Education

Bachelor accountancy-fiscaliteit

Tools

Exact Online

Officient

ERP

Job description

Linking Talents is een rekruteringsbureau gespecialiseerd in profielen binnen accounting en finance.

Dankzij onze expertise en snelle aanpak bieden wij zowel klanten als kandidaten een hoogwaardige selectiedienst aan.

Voor één van onze klanten, een gevestigd familiebedrijf met meer dan 30 jaar ervaring in houten buitenconstructies op maat (veranda’s, poolhouses, carports en bijgebouwen), zijn wij op zoek naar een Boekhouder & Verantwoordelijke HR in een contract van onbepaalde duur.

Waarom kiezen voor dit bedrijf?

• Familiale onderneming met impact: Het bedrijf realiseert vanuit een atelier en showroom van 3.000 m² in Dottenijs zo'n 650 projecten per jaar voor particuliere klanten in heel België en Noord-Frankrijk, met een team van 60 à 70 medewerkers.
• Afwisselend takenpakket: Je bent het administratieve hart van de groep en combineert drie vakgebieden in één functie: boekhouding (inclusief een Franse vennootschap), HR-administratie en preventie & veiligheid. Hierdoor zie je het hele bedrijf passeren.
• Zelfstandigheid & korte lijnen: Je beheert je eigen dossiers en deadlines en werkt nauw samen met de directie. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en hebt dagelijks contact met collega’s, de externe accountant, het sociaal secretariaat en verzekeraars.
• Toekomstgericht: Het bedrijf investeert stevig in digitalisering en AI; wie hier wil leren, krijgt de juiste tools in handen.

Locatie: Dottenijs (Moeskroen)

Salaris: Competitief salaris op basis van ervaring en profiel

Voordelen

• Vaste bediendencontract van onbepaalde duur (voltijds of 4/5 in overleg)
• Maaltijdcheques
• Forfaitaire netto onkostenvergoeding
• Groepsverzekering
• Een afwisselende functie met echte autonomie en directe betrokkenheid bij de verdere groei van de organisatie

Jouw verantwoordelijkheden

• Boekhouding & Financiën
• Dagelijkse boekhouding (inclusief Franse vennootschap) en factuurverwerking in Exact Online.
• Bankafstemmingen, opvolging van betalingen en periodieke btw-aangiftes.
• Maand- en jaarafsluitingen, contactpersoon voor de accountant, wagenpark en verzekeringen.
• HR & Personeelsadministratie
• Volledige administratieve cyclus van in- tot uitdiensttreding en beheer van dossiers in Officient.
• Opvolging van afwezigheden, verlof en aanleveren van loongegevens aan het sociaal secretariaat.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van collega's en directie.

Jouw profiel

• Ervaring: Bachelor accountancy-fiscaliteit (of gelijkwaardig door ervaring) met sterke basis in algemene boekhouding.
• Talen: Goede kennis van het Nederlands en vlot in het Frans (kennis van Franse boekhoudregels is een troef).
• Competenties: Nauwkeurig, georganiseerd, discreet en stressbestendig bij het halen van deadlines.
• Software: Vlotte computerkennis en snelle aanlering van Exact Online, Officient en intern ERP.
• Ervaring in HR of preventie (of de bereidheid dit te leren) is een sterk pluspunt.