Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
BNP Paribas Fortis biedt een voltijds, intensief Corporate Banking trainee programma van 12 tot 18 maanden. Je leert financiële analyse, risicobeoordeling en bouwt een netwerk op binnen een leidende Belgische bank.
Na afronding stap je door naar een commerciële/klantgerichte functie en krijg je coaching, mentoring en kansen om door te groeien binnen Corporate Banking.
Geef je carrière in Corporate Banking een vliegende start.
Ben je klaar om je carrière te lanceren in het hart van Corporate Banking en teontdekken hoe bedrijven groeien, investeren en de economie vormgeven?Tijdens dit programma ontdek je de verschillende facetten van Corporate Banking diebedrijven ondersteunen in hun groei. Gedurende 12 tot 18 maanden leer je hoe BNP Paribas Fortis ondernemers, bedrijvenen instellingen helpt hun ambities te verwezenlijken, terwijl je de vaardigheden, hetnetwerk en zakelijk inzicht opbouwt om een vertrouwde partner voor onze klanten teworden.
Gedurende 12 tot 18 maanden maak je kennis met verschillende aspecten vanCorporate Banking via een reeks gevarieerde opdrachten:
Aan het einde van het programma stap je in een commerciële/klantgerichte functie binnen Corporate Banking, waar je bedrijven helpt hun ambities te verwezenlijken met financiële oplossingen op maat.
Klaar om aan boord te komen vanaf 01/11/2026?
Het is het begin van je Corporate Banking-avontuur.
Ontdek. Leer. Daag jezelf uit. Groei. En zet je eerste stap in een commerciële carrière binnen Corporate Banking.
We geloven sterk in de positieve impact die de financiële sector kan hebben op de wereld. BNP Paribas Fortis biedt duurzame en verantwoorde beleggingsproducten en -oplossingen en moedigt sociaal ondernemerschap aan. Samen met onze klanten werken we elke dag aan een betere toekomst.
De departementen van BNP Paribas Fortis bestrijken heel wat activiteiten. Je hebt dustal van 'horizontale' en 'verticale' doorgroeiperspectieven voor de verdere uitbouw vanje loopbaan.
Naast je verloning en voordelen (maaltijdcheques, verzekering, vakantiedagen) geniet je flexibele loonopties die deels omzetbaar zijn in personaliseerbare voordelen (telefonie, IT-materiaal, mobiliteit...).
In een wereld in verandering staan diversiteit en inclusie hierbij centraal. We willen alle talenten verwelkomen en behouden, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, seksuele aardigheid of beperking. Want ieder van ons heeft een eigen ervaring en identiteit. We willen iedereen gelijke kansen bieden, wat ook de persoonlijke of familiale verplichtingen zijn. Daarom staan al onze voltijdse jobaanbiedingen ook open voor een 90% of 80% tewerkstelling.
Indien de functie wordt ingedeeld als een functie van bank dienstverlener (cfr wet van 22 april 2019 tot invoering van een bankierseed en een tuchtregeling voor de banksector), dien je ons eveneens een attest van ontbreken van beroepsverbod’ van de FSMA te verstrekken waaruit blijkt dat je geen beroepsverbod werd opgelegd.