Bilingual Payroll Officer NL/FR — Hybrid (Aarschot)

Manpower Group; Aarschot; Hybride; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Ecocheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Verzekering ambulante zorgen

Fietsleasing

Collectief bonussysteem

Hybride werkregeling

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Teamevents

Résumé du poste

Manpower Office People zoekt een Payroll Officer NL/FR voor het hoofdkantoor in Aarschot om klanten te begeleiden bij de opstart van hun uitzendactiviteiten en om erkenningsdossiers, reglementen en sociale documenten op te stellen.

Je verwerkt payrollgegevens, voert controles uit rond lonen en vergoedingen, en ondersteunt klanten tijdens sociale inspecties. Na inwerkperiode volgt een hybride werkregeling van 3 dagen op kantoor en 2 dagen thuis per week.

Qualifications

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Nederlands perfect en Frans zeer goed.
• Eerste ervaring binnen payroll of sociale administratie.
• Goede kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Goede kennis van Excel en andere administratieve systemen.
• Nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterk.
• Houdt van klantencontact en werkt graag in teamverband.
• Sporadische verplaatsingen naar Gent of Luik.

Responsabilités

• Begeleidt klanten bij opstart van uitzendactiviteiten.
• Stelt erkenningsdossiers, reglementen en diverse sociale documenten op.
• Voert sociaal-juridische controles uit rond lonen, overuren en vergoedingen.
• Verwerkt, controleert en corrigeert payrollgegevens.
• Ondersteunt klanten tijdens sociale inspecties.
• Adviseert klanten over payroll en sociale wetgeving.
• Geeft opleidingen en ondersteuning rond sociale administratie en payroll processen.

Connaissances

Nederlands (perfect)

Frans (zeer goed)

Excel

Administratieve systemen

Teamwork

Formation

Bachelor diploma

Description du poste

Manpower Office People zoekt een Payroll Officer NL/FR voor het hoofdkantoor in Aarschot om klanten te begeleiden bij de opstart van hun uitzendactiviteiten en om erkenningsdossiers, reglementen en sociale documenten op te stellen.

Je verwerkt payrollgegevens, voert controles uit rond lonen en vergoedingen, en ondersteunt klanten tijdens sociale inspecties. Na inwerkperiode volgt een hybride werkregeling van 3 dagen op kantoor en 2 dagen thuis per week.