Bilingual Corporate Recruiter (FR/NL) | Talent & Branding

Synergie; Antwerpen; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie zoekt een Corporate Recruiter die het volledige recruitmentproces bewaakt en kandidaten actief benadert. Je brengt vakkennis over arbeidsmarkten in Wallonië en bezorgt leidinggevenden eerlijke, onderbouwde selecties terwijl je employer branding versterkt.

Je bouwt sterke relaties op met studenten en universiteiten, reist regelmatig naar kantoren en zorgt voor een vlot en persoonlijk sollicitatieproces voor alle partijen.

Qualifications

• Ervaring in recruitment, talent acquisition of werving en selectie.
• Goede mensenkennis en snel inschatten wie past.
• Goede communicatieve vaardigheden met diverse gesprekspartners.
• In staat zelfstandig te werken en initiatief te nemen.
• Bereidheid om regelmatig te reizen naar kantoren in Wallonië en Franse/Nederlandse samenwerking.

Responsabilités

• Beheert het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot aanwerving.
• Schrijft aantrekkelijke vacatures en volgt de instroom op.
• Voert selectiegesprekken en beoordeelt of iemand past binnen team en organisatie.
• Adviseert leidinggevenden over kandidaten en arbeidsmarkt.
• Zorgt voor tijdige updates aan kandidaten en een vlot, persoonlijk sollicitatieproces.
• Werkt samen met marketing aan employer branding en Recruitment campagnes.
• Vertegenwoordigt Synergie op jobbeurzen, evenementen en campusactiviteiten.
• Bouwt relaties op met hogescholen en universiteiten om jong talent aan te trekken.

Connaissances

Recruitment experience

Talent acquisition

People skills

Independent working

Initiative

Frans

Nederlands

Description du poste

Synergie zoekt een Corporate Recruiter die het volledige recruitmentproces bewaakt en kandidaten actief benadert. Je brengt vakkennis over arbeidsmarkten in Wallonië en bezorgt leidinggevenden eerlijke, onderbouwde selecties terwijl je employer branding versterkt.

Je bouwt sterke relaties op met studenten en universiteiten, reist regelmatig naar kantoren en zorgt voor een vlot en persoonlijk sollicitatieproces voor alle partijen.