Bestuurder

Socius - Steunpunt Sociaal-cultureel Werk; Antwerpen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Een sociaal-culturele organisatie in Berchem, Antwerpen, zoekt minimaal drie nieuwe bestuurders voor een onbezoldigd mandaat. Bestuurders worden verwacht verantwoordelijkheid te nemen in de strategische besluitvorming en de visie en missie van de organisatie uit te dragen. Kennis van duurzaamheid en ervaring in relevante domeinen zijn vereist. Stuur je kandidatuur voor 19 januari 2026 naar de voorzitter met een CV en motivatie. De officiële benoeming vindt plaats op 25 maart 2026.

Prestations

Verzekering bestuurdersaansprakelijkheid

Beperkte kostenvergoeding

Qualifications

• Kandidaten moeten een strategisch en systemisch denkniveau bezitten.
• Vereist een sterk engagement voor de organisatie.
• Moeten beschikken over kennis in domeinen zoals ecologie en duurzame ontwikkeling.

Responsabilités

• Bestuursmandaat van 4 jaar maximaal één keer hernieuwbaar.
• Beleidslijnen uitstippelen samen met andere bestuurders.
• Organisatiestrategieën ontwikkelen en implementeren.

Connaissances

Strategisch denken

Ethische dialoog

Netwerken

Description du poste

Plaats van tewerkstelling:
Berchem (Antwerpen)

Velt® is de V ereniging voor e cologisch l even, koken en t uinieren. Al 50 jaar promoten we in België en Nederland een duurzaam leven in huis, tuin en keuken.

Onze slogan: Samen eco-actief – Ecologisch leven doen we met z’n allen.

Velt brengt mensen samen. In bruisende, lokale groepen verspreid over heel Vlaanderen en Nederland. In projecten die een positieve impact hebben op een hele gemeenschap. Zo creëren we plekken in de buurt waar groot en klein samen ecologisch tuinieren, waar buurtbewoners genieten van gemeenschappelijk fruit, waar kinderen in schoolmoestuinen leren waar groenten vandaan komen. Of waar kwetsbare gezinnen samen koken met oogst(overschotten) van lokale boeren. We kijken ook over de grenzen van de buurt heen en werken samen met overheden om tot een pesticidevrije, ecologische samenleving te komen. Streven naar een samenleving waarin duurzaamheid niet weg te denken is : dat is onze drijfveer.

Onze missie uitdragen, dat doen we met:

• meer dan 170 lokale groepen en ruim 1000 vrijwilligers
• 22.500 leden met een hart voor ecologisch leven
• ongeveer 30 medewerkers en 10 bestuurders
• tientallen professionele partners zoals lokale overheden, zorginstellingen, scholen, bedrijven,… www.velt.nu

Taakomschrijving

Velt vzw is op zoek naar minimaal drie nieuwe bestuurders die vanuit een vrijwillig engagement mee willen helpen bouwen aan een maatschappelijk relevante organisatie.

Een bestuursmandaat duurt 4 jaar en is maximaal één keer hernieuwbaar.

Als kandidaat bestuurder

• Sta je achter onze visie en missie
• Streef je naar een samenleving waarin duurzaamheid niet weg te denken is
• Stippel je -samen met de andere bestuurders- de beleidslijnen uit en maak je strategische keuzes

Wij verwachten van bestuurders dat:

• ze strategisch en systemisch kunnen denken;
• ze een sterk engagement nemen in het belang van onze organisatie;
• ze op een integere, ethische en autonome wijze in dialoog gaan en standpunten bepalen;
• ze eigen netwerken in contact brengen met onze organisatie;
• er geen persoonlijke belangenconflicten zijn die hun onafhankelijkheid in het gedrang kunnen brengen.

Samenstelling bestuur

Het bestuursorgaan bestaat uit:

• 4 à 6 bestuurders vanuit de interne belanghebbenden van Velt vzw. Zij maken deel uit van -of hebben geregeld contacten met de afdelingen/groepen van onze Velt-werking.
• 2 à 3 bestuurders vanuit de externe belanghebbenden van Velt vzw. Zij hebben een aantoonbare link met middenveld- en/of andere organisaties waarmee Velt vzw samenwerkt of belangen mee deelt.
• 2 à 3 onafhankelijke bestuurders. Zij hebben een onafhankelijke positie en dankzij specifieke expertise helpen zij bij de realisatie van de missie en een transparante bestuurscultuur.

Gelieve bij je kandidaatstelling te vermelden voor welke deelgroep je aanmerking komt.

De huidige bestuurders hebben heel wat kennis, competentie en bijzondere ervaring in domeinen zoals ecologie en milieu, milieuorganisaties, duurzame ontwikkeling, strategieontwikkeling, …

Om de complementariteit en goede werking van het bestuursorgaan te bevorderen, kunnen kandidaat bestuurder die beschikken over volgende kennis, competentie en ervaring een meerwaarde betekenen: Maatschappelijke innovaties, uitdagingen en transities

• HR en werkgeverschap
• Financieringsmodellen
• Netwerken in de brede Social Profit en/of Bedrijfswereld

Vanuit de overtuiging dat organisaties die inclusie omarmen sterker maatschappelijk ingebed zijn en bijgevolg weerbaarder zijn, zal het bestuur van Velt vzw bij de evaluatie van de kandidaturen ook streven naar een zo divers mogelijke samenstelling van het bestuur op vlak van sekse, gender, leeftijd, handicap, klasse en etnisch culturele achtergrond .

• Het bestuursorgaan heeft vier tot zes avondvergaderingen, waarvan twee live op kantoor in Antwerpen-Berchem.
• Deelname aan de Algemene Vergadering.
• Occasioneel: deelname aan een activiteit van Velt als vertegenwoordiger van het Bestuur
• Bestuurders worden uiteraard ook steeds uitgenodigd op publieke activiteiten en initiatieven voor onze groepen.
• Het mandaat is onbezoldigd; een verzekering bestuurdersaansprakelijkheid en beperkte kostenvergoeding is voorzien.
• Stuur vóór 19 januari 2026 je kandidaatstelling naar Paul Ongenaert, voorzitter, via e-mail [e-mail] . Geef naast je motivatie mee welke competenties en ervaring je wil inbrengen in de bestuursploeg. Graag ontvangen we ook een beknopt CV.
• Heb je vragen? Stel ze gerust via e-mail. Zo nodig nemen we telefonisch contact.
• Na een eerste selectie o.b.v. de ontvangen profielen, nodigen we kandidaten met een relevant profiel uit voor een gesprek.
• Een shortlist van kandidaten wordt daarna voorgelegd aan het Bestuur.
• De officiële benoeming vindt plaats op de Algemene Vergadering van 25 maart 2026.

Plaats van tewerkstelling

Uitbreidingstraat 392 c
2600 Berchem (Antwerpen)