N’envoyez pas de CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Belgian Defence zoekt een onderofficier in opleiding met focus op klimatisering. Je volgt een bacheloropleiding buiten Defensie en krijgt salaris terwijl Defensie de studies bekostigt. Tijdens kampperiodes leer je militaire vaardigheden en werk je aan high-tech installaties in defensie-infrastructuur.
Als teamleader ben je verantwoordelijk voor reparatie, onderhoud en planning, met doorgroeimogelijkheden in de militaire hiërarchie en een voltijdse carrière bij Defensie.
Nationaal/National, België
Vraag als eerste je inschrijving aan
Wat doe je?
Je loopbaan begint met een opleiding in een hogeschool van je keuze buiten Defensie. Je behaalt er na 3 jaar een bachelor elektromechanica met specialisatie klimatisering of de bachelor energietechnologie. Je bent een student als ieder ander, met als voordeel dat je een salaris ontvangt en dat Defensie je studies betaalt. Tijdens een deel van je vakantie neem je deel aan militaire kampperiodes. Als onderofficier kom je terecht in een klein team dat gespecialiseerd is in het feilloos laten werken van de technische installaties in de infrastructuur van Defensie. Defensie heeft immers een heel divers patrimonium aan infrastructuur (administratieve gebouwen, scholen, sporthallen, munitiedepots...). Als teamleader staan jij en je team in voor de reparatie, het onderhoud en de controle van de staat ervan. Je gaat ook na of werken aan deze installaties correct zijn uitgevoerd. Je stuurt je teamleden hiervoor aan en je staat in voor de planning van het werk van je team. Kortom, een gevarieerde job maar soms op plaatsen en in gebouwen die net iets anders dan het gewone zijn. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.
Dit zie je helemaal zitten:
Hier herken jij jezelf in:
Tijdens je carrière zal je je professionele vaardigheden verder uitbreiden en kan je opklimmen in de militaire hiërarchie. Door ervaring en opleiding zullen je verantwoordelijkheden toenemen, dit in je eenheid of elders binnen Defensie.
Deze vorming start met een militaire initiatiefase van 2 weken in een oefenkamp in België, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. De rest van de basisopleiding (8 weken) en de opleiding voor kaderleden (4 weken) is geïntegreerd tijdens devolledige academische vorming in een burgeromgeving en vindt gespreid plaats tijdens vakantieverloven. In deze militaire opleidingsperiodes zit je op internaat in een oefenkamp in België.
Je start je militaire loopbaan met een studie bachelor elektromechanica afstudeerrichting klimatisering of de richting energietechnologie aan een hogeschool van je keuze. Je behaalt na drie jaar je bachelor op kosten van Defensie.
Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Dit is een vorming "on the job" die zal plaatsvinden in de aan jou toegewezen eenheid. Je zal in je eenheid tijdens deze periode begeleid worden om de competenties die je gedurende je burgeropleiding hebt verworven toe te passen in de praktijk. Tijdens deze fase van zes maanden zal je ook uitgenodigd worden om gedurende één week een vorming te volgen over veiligheid op de werf en over de organisatiestructuur van Defensie. Je zal ook een vorming volgen over het gebruik van de beheerstool ILIAS (Integrated Learning, Information and Work Cooperation System) en contractenbeheer.
Naast een aantrekkelijk salaris tijdens je studies en loopbaan en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.
Eenbelangrijkonderdeel van de selectieprocedure zijn onzealgemene en medische testen.Je kan een overzicht van de algemene testen raadplegen via de links over hoe je start als militair , burger of reservist (zie ‘Stap 3’). Uitgebreide informatie en veel gestelde vragen over de medische vereisten vind je op de website van het Militair Hospitaal Koningin Astrid (MHKA) onder de rubriek “basisselectie”.
Bij de selectieprocedure voor deze vacature horen ook volgende extra testen:
Via een computertest kijken we naar jouw leiderschapskwaliteiten. Je krijgt verschillende situaties voorgesteld met telkens een aantal mogelijke reacties. Je geeft voor elke situatie aan hoe jij zou reageren. Op basis van jouw antwoorden bepalen we jouw niveau voor de competenties die belangrijk zijn voor een kaderfunctie.
Om de algemene technische opleiding te starten, moet je al een technische basis hebben. Om zeker te zijn dat je de lessen vlot kunt volgen, testen we je kennis in rekentechnieken. Deze proef moet je oplossen zonder rekenmachine. Deze Proeven Schoolse Kennis worden georganiseerd in KSOO in Saffraanberg.
Via de deze link vind je een aantal voorbeeldvragen.
Algemene opmerking: alle termen, beroepen en andere kwalificaties opgenomen in deze vacature verwijzen naar personen met eender welk geslacht of genderidentiteit