N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Infrabel zoekt een Technieker Elektriciteit - Hoogspanningsinstallaties om het onderhoud en de werking van hoogspanningssystemen in tractie-onderstations te ondersteunen. Je werkt in een dynamisch team en voert zowel preventief als correctief onderhoud uit.
Je hebt een elektro/elektromechanica-diploma of attest, plus relevante ervaring en een sterke veiligheidsmentaliteit bij hoogspanning.
Technieker Elektriciteit - Hoogspanningsinstallaties Beschrijving van de vacature Technieker Elektriciteit - Hoogspanningsinstallaties
Ben je gepassioneerd door technologie, elektriciteit ofmechanica? Sluit je aan bij Infrabel als Technieker elektromechanicaen draag bij aan het onderhoud en de werking van hoogspanningsinstallaties in tractie ‑ onderstations, essentieel voor een veilige en duurzame spoorinfrastructuur.
Jouw rol:
Je werkt in een dynamisch teamverband en over het algemeen met vaste uren, maar uitzonderlijk zijn er prestaties ‘s avonds of in het weekend. Je werkt zowel binnen, als buiten en je werkdag begint en eindigt op één van onze regionale onderhoudscentra of werven.
Infrabelbiedtje een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken.
Je hebt:
En:
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Inez Bienvenu | 02/ 525 95 87 |inez.bienvenu@hr-rail.be