Assistent Store Manager

JYSK; Messancy; Sur place; EUR 33 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire mensuel brut + vacations

Prime annuelle

Chèques-repas 7 €/jour

Eco-chèques 250 €/an

Indemnité de déplacement

Location vélos

Réduction 20% salarié

Benefits@work

35h/semaine

20 jours fériés + heures sup

Teambuildings

Résumé du poste

JYSK recherche un/une Assistant Store Manager pour superviser l’équipe et optimiser les ventes en magasin. Vous travaillerez aux côtés du Store Manager pour organizer les tâches et garantir une expérience client exceptionnelle.

Le candidat idéal est orienté client, flexible et pragmatique, prêt à intervenir sur différents postes (caisse, réassort, mise en rayon) et à conduire le magasin vers les objectifs tout en assurant le bien-être de l’équipe.

Qualifications

• Orientation client et sens du service requis.
• Esprit d'équipe et leadership démontrés.
• Capacité à s'adapter rapidement et à résoudre des problèmes.

Responsabilités

• Assisté le Store Manager dans la gestion quotidienne du magasin.
• Encadrer et motiver l’équipe, planifier les réunions et communiquer les objectifs.
• Fournir une expérience client optimale: conseil, aide et service.

Connaissances

Leadership

Customer focus

Flexibility

Result oriented

Team player

Description du poste

Tu es un(e) manager avec de l'ambition qui aime le développement des équipes et atteindre ses objectifs ? Tu souhaites évoluer dans le Retail?

En tant qu'Assistant Store Manager chez JYSK, tu joueras un rôle important dans le succès de notre magasin. Tu encadreras et motiveras l’équipe pour que vous atteignez les objectifs ensemble et que chaque client reparte avec le sourire !

Description du poste

En tant que bras droit du Store Manager, tu seras responsable de l'optimisation des tâches dans le magasin et des résultats des ventes :

• Tu assisteras le responsable du magasin dans la gestion quotidienne du magasin.
• Tu encadreras tes collègues, planifieras les réunions d'information et veilleras à ce que tout le monde sache ce qu'il y a à faire.
• Tu t’efforceras d'offrir la meilleure expérience possible au client: conseiller, aider, fournir un service.
• Tu garderas une vue d'ensemble, optimiseras les processus et réfléchiras à des améliorations.
• Tu interviendras là où c'est nécessaire: caisse, réapprovisionnement des stocks, mise en place des présentoirs, traitement du transport de marchandises...

Curieux(se) d'en savoir plus ? Rencontre l'un de nos responsables adjoints de magasin.

Ce que nous t’offrons

• Salaire mensuel brut complété par un pécule de vacances et une prime de fin d'année
• Primes pouvant aller jusqu'à 2500 euros par an
• Chèques-repas d'une valeur de 7 €/jour travaillé
• Eco-chèques d'une valeur de 250 euros par an
• Indemnité de déplacement selon PC 311
• Possibilité de louer des vélos
• 20% de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia & Sofa Company
• Avantages supplémentaires via Benefits@work (par exemple bol.com, Zalando...)
• Semaine de 35 heures avec des horaires flexibles où tu travailles au moins un jour le week-end
• 20 jours fériés + jours supplémentaires par le biais d'heures supplémentaires
• Des teambuildings sympas, la fête du personnel et divers événements.

Et oui, nous sommes officiellement reconnus Top Employer ! Cela signifie qu'une organisation indépendante a examiné la manière dont nous prenons soin de nos salariés (en termes de conditions de travail, de satisfaction professionnelle, de bien-être et d'opportunités de croissance, entre autres).

Qui recherchons-nous

• Tu es orienté(e) vers le client, commercial(e) et orienté(e) vers la recherche de solutions
• Tu es enthousiaste, flexible et pragmatique.
• Le travail physique? Tu n'en n'as pas peur
• Tu as des compétences en matière de leadership : tu sais comment encadrer et gérer des personnes.

Est-ce ton prochain défi?

Informations complémentaires

JYSK vise à impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.