Assistent DreamLand Zaventem (tweetalig)

NOLMANS RETAIL SUPPORT; Nossegem; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

NOLMANS RETAIL SUPPORT zoekt een winkelmanager die bij afwezigheid van de Zaakverantwoordelijke de leiding overneemt en hands-on in de winkel staat.

Je bent medeverantwoordelijk voor het optimaliseren van de verkoopactiviteiten, beheert geld- en goederenstromen en zorgt voor een representatieve winkelpresentatie en klantontvangst.

Je stelt een efficiënte werkplanning op, volgt prestaties en coacht het team, en onderhoudt goede communicatie met de regioverantwoordelijke en HR.

Responsibilities

• Je neemt de leiding van de winkel over bij afwezigheid van je Zaakverantwoordelijke.
• Je bent hands-on en je voert administratieve taken uit en je staat zelf mee in de winkel.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de optimalisering van de verkoopactiviteiten binnen de vestiging waar je bent aangesteld.
• Je helpt bij het beheren van de geld- en goederenstroom in de vestiging.
• Je zorgt mee voor een optimale en commerciële productpresentatie in de winkel.
• Je ontvangt klanten en dit in een schone en nette winkel met representatieve medewerkers.
• Je stelt een effectieve werkplanning op bij afwezigheid van de zaakverantwoordelijke.
• Je volgt mee de prestaties van de medewerkers op en daarbij hoort het opleiden, coachen en motiveren van je medewerkers.
• Je zorgt mee voor een goede communicatie met de regioverantwoordelijke en HR.

Job description

• Je neemt de leiding van de winkel over bij afwezigheid van je Zaakverantwoordelijke.
• Je bent hands-on en je voert administratieve taken uit en je staat zelf mee in de winkel.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de optimalisering van de verkoopactiviteiten binnen de vestiging waar je bent aangesteld.
• Je helpt bij het beheren van de geld- en goederenstroom in de vestiging.
• Je zorgt mee voor een optimale en commerciële productpresentatie in de winkel.
• Je ontvangt klanten en dit in een schone en nette winkel met representatieve medewerkers.
• Je stelt een effectieve werkplanning op bij afwezigheid van de zaakverantwoordelijke.
• Je volgt mee de prestaties van de medewerkers op en daarbij hoort het opleiden, coachen en motiveren van je medewerkers.
• Je zorgt mee voor een goede communicatie met de regioverantwoordelijke en HR.