Assistant Store Manager Turnhout

Werken bij Lidl; Turnhout; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voltijds contract

Competitief salaris

Premies en extralegale voordelen

20 vakantiedagen + ADV-dagen

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Résumé du poste

Lidl zoekt een Assistant store manager in Turnhout. Je bent de rechterhand van de store manager, met verantwoordelijkheden zoals dagelijkse planning, winkelorganisatie en het motiveren van het team. Je werkt aan klantgerichte service en draagt bij aan een soepele winkeloperatie.

De rol vraagt een pragmatische, werkkrachtige mentaliteit zonder ego's, met doorzettingsvermogen en het vermogen om het team te laten excelleren. Een aantrekkelijke beloning en groeikansen horen erbij.

Qualifications

• Teamspeler die goed kan samenwerken en motiveren.
• Geen ego’s, aanpakken en doorzettingsvermogen zijn vereist.
• Bereidheid om in een dynamische retailomgeving te werken.

Responsabilités

• Dagelijkse planning en winkelorganisatie.
• Rekken vullen en voorraad controleren.
• Team motiveren en coaching geven.
• Winkel runnen als eigen zaak, klantgerichte service leveren.

Connaissances

Teamwork

Leiderschap

Doorzetten

Description du poste

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

“Zonder ons wordt winkelen een chaos.”

Laten we direct eerlijk zijn: Wij zijn die van Lidl. Die winkel waar praktisch iedereen zijn boodschappen doet. En ja, werken bij ons kan pittig zijn, dat gaan we niet ontkennen. Maar we zouden onze job voor geen geld van de wereld willen ruilen.

Bij Lidl werken is niet zomaar een job. Jij denkt nu: yeah right, dat zeggen ze allemaal. Maar niemand die dat beter weet dan wij, de mensen die de job écht doen. Lidl is een plek waar je hard werkt, maar ook heel wat van terugkrijgt. Hier draait het niet alleen om profit en cijfers, maar vooral om de mensen. “Bij Lidl ben je geen nummer, je kan rekenen op elkaar.” Die werksfeer en teamspirit is wat ons elke dag weer motiveert. Dat kan tellen.

Wat ga je doen?

Assistant store manager, da’s de rechterhand van de store manager zijn en eigenlijk nog veel meer van het hele team. 'Ik run de winkel alsof het mijn eigen zaak is', vertelt een collega. Je zult merken dat geen enkele dag dezelfde is: de dagelijkse planning, de rekken vullen, het team motiveren …

Maar een winkel laten draaien is niet zo makkelijk als de meeste mensen denken. Als wij ons werk niet goed doen, dan merken onze klanten dat meteen. Zonder ons wordt winkelen een chaos. Het mooie is om klanten dan met een glimlach de winkel te zien buiten gaan.

Wie ben jij?

• 'Bij ons is er geen plaats voor ego’s. We werken keihard samen.' Maar dat wil dus ook zeggen dat je van aanpakken moet weten en een sterk staaltje doorzettingsvermogen nodig hebt. De mouwen opstropen en het beste uit jezelf én je team halen, dat is eigenlijk de job in het kort. Klinkt goed toch?!

Wat krijg jij van ons?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur, want we willen je vast in ons team!
• Een mooi vast maandloon hoort erbij, en dat is de moeite.Met kinderen thuis is dat voor veel collega’s toch wel handig.Maar zeker ook voor collega’s die zichzelf graag in de watten leggen.
• Maar het gaat verder dan dat: bovenop je brutoloon geniet je van een waaier aan premies en extralegale voordelen.
• Je krijgt ook 20 wettelijke vakantiedagen en extra ADV-dagen want er is meer in het leven dan werken. Daar komen ook extra anciënniteitsdagen bij.
• Onze planning ontvang je drie weken op voorhand zodat je privéleven ook netjes geregeld is.
• De mogelijkheid om impact te maken bij een duurzame retailer. Dat kan tellen.
• En niet te vergeten: onze opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Lidl investeert in je toekomst, en dat is geen loze belofte. 'Toen ik hier begon, had ik nooit gedacht dat ik zou doorgroeien naar een leidinggevende positie, maar Lidl gaf me die kans”, vertelt een collega.

We zijn ervan overtuigd dat diversiteit onze organisatie sterker maakt en verwelkomen iedereen. Ongeacht leeftijd, afkomst, gender, geaardheid, geloof en handicap. Gelijke kansen en eerlijke beloning staan bij ons centraal.