Assistant Store Manager (h/f/x) - C&A Bruxelles

C&A; Ukkel; Sur place; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation leadership

Rabais employé 25%

Contrat 35h

Résumé du poste

Chez C&A Bruxelles, nous cherchons un Assistant Store Manager pour devenir le bras droit du Store Manager et assurer une expérience client exceptionnelle. Vous dirigerez l’équipe de vente et veillerez à l’organisation du magasin, tout en travaillant avec les responsables et le Visual Merchandiser pour former et motiver l’équipe.

Le poste est à temps plein (35h/semaine). Une connaissance de l’anglais serait un atout et une remise employé de 25 % est offerte.

Qualifications

• Expérience en tant que responsable dans la vente au détail de textiles.
• Capacité à diriger une équipe et à atteindre des résultats collectifs.
• Bonnes compétences relationnelles et leadership.
• Aptitude à communiquer efficacement avec l'équipe et les clients.

Responsabilités

• Diriger l’équipe d’assistants de vente en l’absence du Store Manager et participer à l’organisation de la filiale et au suivi des résultats quotidiens.
• Organiser le travail quotidien dans le magasin et assurer une répartition des tâches efficace.
• Être un exemple pour les collaborateurs et les motiver chaque jour à offrir le meilleur service à la clientèle.
• Collaborer avec les autres responsables du magasin et le Visual Merchandiser pour la formation continue de l’équipe.

Connaissances

Leadership d'équipe

Gestion d'équipe

Service client

Communication

MS Office

Connaissance KPI

Anglais (écrit et parlé)

Outils

MS Office

Description du poste

The future looks like you

Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, l'entreprise familiale C&A est, génération après génération, un leader dans le domaine de l'habillement tendance et abordable. En donnant la priorité aux personnes et à la planète, nous donnons le ton pour que l'industrie de la mode soit plus innovante et durable, favorisant un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements.

Ainsi chez C&A, nous vous inspirons chaque jour non seulement à être beau, mais aussi à vous sentir bien et à faire le bien.

Nous faisons tout pour nos clients ! Toi aussi ? Rejoins-nous !

Vos responsabilités

En tant qu’Assistant Store Manager, vous agissez en tant que bras droit du Store Manager. En collaboration avec l’équipe de vente, vous veillez à offrir une expérience d’achat inoubliable à tous les clients qui visitent le magasin.

Vos Tâches Et Responsabilités

• Vous dirigez l’équipe d’assistants de vente en l’absence du Store Manager et participez à l’organisation de la filiale ainsi qu’au suivi des résultats quotidiens.


• Vous organisez le travail quotidien dans le magasin avec aisance et efficacité, et assurez une répartition optimale des tâches.


• Vous êtes un exemple pour les collaborateurs et les motivez chaque jour à offrir le meilleur service à la clientèle.


• En collaboration avec les autres responsables du magasin et le Visual Merchandiser, vous veillez à la formation continue de l’équipe.

Votre profil

Par-dessus tout, vous aimez être là pour vos collègues et faire en sorte que la journée se déroule de façon optimale. Encadrer une équipe, atteindre des résultats ensemble et faire grandir les autres vous passionne.

Vos Qualités

• Solide expérience en tant que responsable dans la vente au détail de textiles : vous savez diriger une équipe tout en en faisant partie.


• Personnalité ouverte et véritable team player : vous n’avez pas peur de donner et de recevoir du feedback, vous êtes fiable et toujours prêt(e) à aider les autres.


• Leadership naturel : vous savez motiver et inspirer vos collègues.


• Compétences relationnelles : vous faites preuve d’empathie pour gérer des situations délicates ou des conflits.


• Compétences informatiques : vous maîtrisez l’outil informatique et possédez des connaissances de base en MS Office.


• Sens du commerce : vous êtes à l’aise pour comprendre le contexte commercial global et vous êtes familiarisé(e) avec l’utilisation des KPI.


• Capacité à garder une vue d’ensemble à tout moment, même dans des situations stressantes, et à garantir une expérience d’achat agréable grâce à votre sens du détail.


• Une bonne connaissance de l’anglais (écrit et parlé) est un atout.

Ce que nous vous offrons

Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs.

Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre

• Un contrat à temps plein (35h) assorti d'un package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur


• La possibilité de suivre des formations, par exemple sur le leadership, le service à la clientèle ou encore le stylisme.


• Une remise pour les employés de 25 %.

Chez nous, les possibilités d’évolution sont nombreuses. Vous pouvez devenir Store Manager, Visual Merchandiser ou rejoindre notre siège social.

Notez aussi que C&A favorise l’égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d’administration équilibré en termes de genre, qui s’engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d’hommes et de candidats non binaires, de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler.

C&A favorise l’égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d’administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s’épanouir pleinement.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d’hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler.

Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n’hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.