Assistant Social / Assistante Sociale (H/F/X)

Centre public d' Action sociale de Lasne - Centre Public d'Action Sociale; Lasne; Sur place; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre public d'Action sociale de Lasne recrute un assistant social – agent d'insertion socioprofessionnelle. Vous accompagnez les bénéficiaires dans leur parcours d’insertion et coordonnez les interventions avec les partenaires internes et externes pour favoriser leur autonomie.

Vous élaborez et suivez le PIIS, identifiez et surmontez les freins sociaux, professionnels et résidentiels, et assurez le suivi social et administratif des logements gérés par le CPAS lorsque nécessaire.

Qualifications

• Réaliser les entretiens d'accueil, de suivi et d'évaluation.
• Coordonner les interventions avec les partenaires internes et externes.
• Adapter l'accompagnement à l'évolution de la situation des bénéficiaires.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion.
• Identifier les freins sociaux, professionnels et résidentiels.
• Réaliser les entretiens d'accueil, de suivi et d'évaluation.
• Développer l'autonomie des bénéficiaires en les rendant acteurs de leur projet.
• Encourager les personnes à entreprendre les démarches nécessaires à leur insertion.
• Valoriser les initiatives et les progrès réalisés.

Connaissances

Accompagnement social

Insertion socioprofessionnelle

Évaluation sociale

Entretiens d'accueil

Description du poste

MISSION

L'assistant social – agent d'insertion socioprofessionnelle accompagne les bénéficiaires du CPAS dans la construction, la mise en œuvre et l'évaluation de leur parcours d'insertion afin de favoriser leur autonomie sociale, professionnelle et résidentielle.

Il élabore et assure le suivi du Projet Individualisé d'Intégration Sociale (PIIS), mobilise les bénéficiaires dans la réalisation de leurs objectifs et coordonne les interventions nécessaires avec les partenaires internes et externes.

Il contribue également à la stabilisation résidentielle des bénéficiaires en assurant le suivi social et administratif des logements gérés par le CPAS lorsque ceux-ci constituent un levier d'insertion.

Accompagnement social et insertion

• Accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion.
• Identifier les freins sociaux, professionnels et résidentiels susceptibles de compromettre leur autonomie.
• Réaliser les entretiens d'accueil, de suivi et d'évaluation.
• Développer l'autonomie des bénéficiaires en les rendant acteurs de leur projet.
• Encourager les personnes à entreprendre les démarches nécessaires à leur insertion.
• Valoriser les initiatives et les progrès réalisés.
• Adapter l'accompagnement à l'évolution de la situation de la personne.

Projet Individualisé d'Intégration Sociale (PIIS)

• Élaborer le PIIS en concertation avec le bénéficiaire.
• Définir des objectifs réalistes, progressifs et adaptés à la situation.
• Assurer le suivi, l'évaluation et l'adaptation du PIIS.
• Vérifier le respect des engagements réciproques.
• Formaliser les objectifs liés à l'insertion socioprofessionnelle et, le cas échéant, à la stabilisation résidentielle.

Insertion socioprofessionnelle

• Mobiliser les bénéficiaires dans leurs démarches de recherche d'emploi.
• Vérifier la réalité des démarches de recherche d'emploi et leur adéquation avec les objectifs définis.
• Collaborer avec le Forem dans le cadre du parcours d'insertion.
• Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs de formation, d'insertion ou de remise à l'emploi les plus adaptés.
• Mettre en œuvre les dispositifs favorisant l'insertion socioprofessionnelle, notamment les contrats de travail visés à l'article 60, §7.
• Identifier les opportunités favorisant une insertion durable.

Stabilisation résidentielle

• Identifier les situations dans lesquelles le logement constitue un frein au parcours d'insertion.
• Analyser les demandes de logement relevant du patrimoine du CPAS.
• Préparer les rapports sociaux destinés au Comité spécial du service social en vue de l'attribution d'un logement.
• Assurer le suivi social des occupations temporaires.
• Évaluer l'évolution de la situation des occupants et les démarches entreprises en vue d'accéder à un logement durable.
• Proposer le renouvellement ou non des occupations temporaires sur la base d'une évaluation sociale motivée.
• Assurer le suivi administratif lié aux occupations (contrats, renouvellements, notifications, échéances, correspondances administratives).
• Identifier et suivre régulièrement les personnes en recherche de logements (sans-abris, adresse de référence, …) et offrir un soutien adapté à leurs besoins ;

• Analyser et, le cas échéant, soumettre au CSSS via une enquête sociale, la proposition d’octroi d’un logement appartenant au CPAS ;

• Collaborer avec l'AIS, le réseau associatif et les divers services de logements sociaux de la région wallonne ;

• Conseiller et soutenir dans les démarches liées à la signature d’un contrat de bail ;

Analyse sociale

• Investiguer sur l'existence et l'étendue du besoin d'aide.
• Réaliser les enquêtes sociales nécessaires.
• Clarifier la demande des bénéficiaires.
• Rechercher des solutions adaptées aux difficultés rencontrées.
• Présenter les éléments objectifs nécessaires à la prise de décision.