Area manager

Accent Jobs for People NV; Leuven; Sur place; EUR 33 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Zorgverzekering

Groepsverzekering

Onkostenvergoeding

Maaltijdcheques

32 verlofdagen

Flexibele uren

Opleidings- en doorgroeikansen

Résumé du poste

Accent Jobs for People NV zoekt een Area Manager die dagelijks meerdere schoonmaakteams in de regio Leuven aanstuurt en de werking op diverse locaties opvolgt. Je coacht, begeleidt en motiveert het team en maakt planningen en verdeelt taken.

Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten en collega’s en bewaakt de kwaliteit van de schoonmaak. Daarnaast verzorg je loon- en factuuradministratie, rapporteert en stemt af met District Manager en HR.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring in schoonmaak of dienstensector is een plus.
• Vloeiend Nederlands, goede kennis Frans/Engels.
• Vlot met MS Office; Navision is een plus.
• Bereid tot wisselende uren en stressbestendige aanpak.
• Commercieel inzicht en organisatorisch talent.

Responsabilités

• Leiding geven aan meerdere schoonmaakteams in Leuven.
• Coachen, begeleiden en motiveren van het team.
• Plannen opmaken, taken verdelen en uitvoering controleren.
• Centraal aanspreekpunt voor klanten en collega’s.
• Administratieve opvolging van lonen, facturen, verlof en rapportages.
• Afstemmen met District Manager en HR over dagelijkse werking.
• Nieuwe medewerkers werven en team versterken bij nodig.

Connaissances

Leiderschap

Coaching

Plannen

Communicatie

Stressbestendigheid

Commercieel inzicht

Organisatievermogen

Prioriteren

MS Office

Navision

Outils

Navision

MS Office

Description du poste

Als Area Manager stuur je dagelijks meerdere schoonmaakteams in de regio Leuven aan en volg je de werking op de verschillende locaties op.Je coacht, begeleidt en motiveert schoonmaakteams in hun dagelijkse werk.Je maakt planningen op, verdeelt de taken en controleert de uitvoering op de werkvloer.Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten en collega’s en volgt vragen, verwachtingen en wijzigingen actief op.Je bewaakt de kwaliteit van de schoonmaak en stuurt bij waar nodig om de resultaten en de werking te verbeteren.Je verzorgt de administratieve opvolging van lonen, facturen, verlof en rapportages.Je stemt de dagelijkse werking en personeelsopvolging af met de District Manager en HR.Je zoekt nieuwe medewerkers en organiseert versterking van het team wanneer dat nodig is.

Dit mag je verwachten:

• Afhankelijk van je ervaring, ligt je brutoloon tussen de 3000 en 4000 euro per maand.
• Je krijgt een bedrijfswagen die je ook voor privé-verplaatsingen mag gebruiken.
• Je bent beschermd via een hospitalisatieverzekering.
• Je bouwt al een spaarpotje op met je groepsverzekering.
• Je krijgt een onkostenvergoeding voor je extra kosten die bij je job horen.
• Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag.
• 32 verlofdagen voor een optimale work-life balans
• Flexibele werkurenOpleidings- en doorgroeikansen

Voor deze functie gelden de volgende instapvereisten.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Ervaring in de schoonmaak of de dienstensector is een plus.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels.
• Je werkt vlot met MS Office.
• Ervaring met Navision is een plus.
• Je bent bereid om met wisselende uren te werken.
• Je communiceert sterk, werkt oplossingsgericht en blijft stressbestendig.
• Daarnaast heb je commercieel inzicht, organisatietalent en het vermogen om prioriteiten te stellen.

Voor deze functie gelden de volgende instapvereisten.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Ervaring in de schoonmaak of de dienstensector is een plus.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels.
• Je werkt vlot met MS Office.
• Ervaring met Navision is een plus.
• Je bent bereid om met wisselende uren te werken.
• Je communiceert sterk, werkt oplossingsgericht en blijft stressbestendig.
• Daarnaast heb je commercieel inzicht, organisatietalent en het vermogen om prioriteiten te stellen.

Iemand die betrokken, praktisch en respectvol samenwerkt.Actief meedenkt met collega’s en klanten en signalen tijdig oppikt.Een hands-on werkhouding heeft en spontaan bijspringt wanneer dat nodig is.Empathisch communiceert, aandachtig luistert en respectvol met anderen omgaat.Resultaatgericht werkt en afspraken zorgvuldig opvolgt tot ze zijn afgehandeld.Flexibel blijft en goed functioneert wanneer prioriteiten snel veranderen.