Arbeidsarts in Opleiding

Mensura; Antwerpen; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Eco-cheques

Résumé du poste

Mensura zoekt een arbeidsarts die een spilfunctie inneemt in preventief gezondheidstoezicht binnen bedrijven uit de klantenportefeuille. Je werkt in een multidisciplinair team van verpleegkundigen en preventieadviseurs en ondersteunt organisaties bij het uitbouwen van een doordacht welzijnsbeleid op de werkvloer.

Na het behalen van een master in geneeskunde kan je je specialiseren als arbeidsarts; Mensura biedt opleidingen en ondersteuning, met aandacht voor een evenwicht tussen werk en

Qualifications

• Master in de geneeskunde en interesse in arbeidsgeneeskunde.
• Combinatie van medisch werk en bedrijfscontext aanspreekt.
• Oplossingsgericht en klantgericht en werken in multidisciplinair team.
• Rijbewijs B is vereist.

Responsabilités

• Voeren van preventieve medische onderzoeken samen met een verpleegkundige.
• Uitvoeren van bedrijfsbezoeken en deelnemen aan preventie- en beschermingscomités.
• Luisteren naar klantproblemen en signalen van werknemers en werkgevers, en concrete oplossingen adviseren.
• Uitvoeren van risicoanalyses en mee opstellen van het globale preventieplan en jaaractieplan.
• Deelnemen aan interne werkgroepen met vakexperts uit andere domeinen.
• Uitvoeren van onderzoeken in kader van werkhervatting of re-integratietrajecten.

Connaissances

Oplossingsgericht

Klantgericht

Formation

Master in de geneeskunde

Specialisatie arbeidsgeneeskunde

Description du poste

Als welzijnspartner voor werkgevers bouwt Mensura aan een wereld waarin zo veel mogelijk mensen lang, gezond en gelukkig kunnen werken. Werk draagt duurzaam bij en werkt positief in op gezondheid. Daarom zetten we in op betekenisvol werk dat mensen verbindt en engageert. Door welzijn goed te organiseren, zorgen we bij meer dan 50 000 werkgevers voor winst op alle fronten: tevreden medewerkers, lager ziekteverzuim, minder arbeidsongevallen, hogere betrokkenheid, meer retentie en betere bedrijfsresultaten.

Wat houd de functie in?

Als arbeidsarts ben je de spil van het preventieve gezondheidstoezicht in bedrijven uit je klantenportefeuille. Je werkt daarvoor in een multidisciplinair team met onder meer verpleegkundigen en preventieadviseurs. Samen ondersteun je organisaties om een doordacht beleid uit te bouwen rond welzijn op het werk. Ben je master in de geneeskunde en heb je interesse in de specialisatie arbeidsgeneeskunde? Mensura investeert mee in jouw opleiding.

• Samen met een verpleegkundige voer je preventieve medische onderzoeken uit.
• Je doet bedrijfsbezoeken en neemt deel aan comités voor preventie en bescherming op het werk.
• Als consultant luister je actief naar de problemen van klanten en pik je signalen van werknemers en werkgevers op. Op basis daarvan geef je gericht advies en werk je concrete oplossingen uit.
• Je voert risicoanalyses uit en stelt mee het globale preventieplan en jaaractieplan op.
• Je neemt deel aan interne werkgroepen met experten uit andere vakdomeinen (arbeidsveiligheid, ergonomie, psychosociaal welzijn, arbeidshygiëne, enz.)
• Je doet onderzoeken in het kader van werkhervatting of re-integratietrajecten.

Wie ben jij?

• Je hebt een master in de geneeskunde op zak en wil je specialiseren als arbeidsarts. Alle informatie over de universitaire opleiding vind je hier.
• De combinatie van het medische luik en de bedrijfscontext spreekt jou aan, en je wil je graag verdiepen in de preventieve gezondheidssector.
• Je denkt oplossings- en klantgericht en floreert in een multidisciplinair team.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Wat jij bij Mensura krijgt?

• Een erkend stagemeester en onze R&D-afdeling ondersteunen je in het behalen van de specialisatie in arbeidsgeneeskunde.
• Door een persoonlijk opleidingsprogramma, kan je studeren en werken perfect combineren. Daarbij bewaar je een evenwichtige balans tussen werk- en privéleven.
• 20 wettelijke vakantiedagen + 3 Mensura-extralegale feestdagen, 12 of 18 ADV dagen. Jaarlijks zelf te kiezen, op basis van een tewerkstellingsduur (38u/40u of 37u/40u).
• Een aantrekkelijk loon. Met een bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en eco-cheques.
• We zetten volop in op het bevorderen van het fysieke en mentale welzijn van medewerkers, en luisteren daarbij ook naar hun verwachtingen. Denk hierbij aan beweegchallenges, vitaliteitschecks en psychosociale ondersteuning.

Zin om deel uit te maken van dit team? Bezorg ons dan zo snel mogelijk jouw gegevens en motivatiebrief via deze website.

Wat kan je nadien verwachten?

• Ons Talent Acquisition Team analyseert jouw CV en motivatiebrief.
• Je bent geselecteerd voor een interview met HR? Dan krijg je een uitnodiging voor een gesprek via Teams.
• Na een positief eerste gesprek volgt een tweede gesprek met de betrokken teamleader.
• Alles positief verlopen? We bieden je een vast contract aan.