Algemeen directeur

Ravels; Ravels; On-site; EUR 87,000 - 126,000; Full time

Benefits offered by this job

Extralegale voordelen

Job summary

Ravels zoekt een algemeen directeur van gemeente en OCMW Ravels die richting geeft aan beleid en organisatie. Je inspireert medewerkers, adviseert het bestuur en vertaalt beleidsambities naar tastbare resultaten voor inwoners.

Je combineert strategie, juridisch advies en operationeel management, bouwt aan vertrouwen tussen bestuur en administratie, bewaakt kwaliteit en procesbeheersing, en zet middelen gericht in. Je krijgt een statutaire aanstelling en een verloning met extralegale voordelen.

Qualifications

• Masterdiploma of gelijkwaardig diploma vereist.
• Minstens 2 jaar leidinggevende ervaring.
• Grondige kennis van decreten lokaal bestuur en regelgeving.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.

Responsibilities

• Leiden van gemeentelijke en OCMW-diensten.
• Coachen van management en versterken competenties.
• Voorbereiding/uitvoering/evaluatie van beleid en meerjarenplanning.
• Zorg voor kwaliteits- en klantgerichte dienstverlening.
• Verantwoording en rapportering aan bestuur.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Organisatie

Budgetbeheer

Education

Masterdiploma of gelijkwaardig

Job description

Breng mensen samen. Geef ambities richting. Bouw mee aan het Ravels van morgen.

Een sterk lokaal bestuur begint bij mensen die samen vooruit willen. Als algemeen directeur van gemeente en OCMW Ravels geef jij die samenwerking richting. Je inspireert medewerkers, adviseert het bestuur en vertaalt beleidsambities, de missie en de visie naar resultaten die onze inwoners elke dag ervaren.

Krijg jij energie van mensen laten groeien, complexe uitdagingen aanpakken en een organisatie sterker maken? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken.

Jouw uitdaging: van ambitie naar resultaat

Je staat aan het hoofd van onze gemeentelijke en OCMW-diensten en leidt het dagelijkse personeelsbeheer. Samen met het managementteam bouw je aan een organisatie waarin medewerkers hun talenten inzetten, diensten vlot samenwerken en inwoners kunnen rekenen op een toegankelijke, kwaliteitsvolle dienstverlening.

Als schakel tussen bestuur en administratie maak je plannen haalbaar en zorg je dat beslissingen en het meerjarenplan hun weg vinden naar de praktijk. Je brengt strategisch inzicht, juridisch advies en een doordachte aanpak samen.

Dit wordt jouw impact:

• Je geeft mensen richting. Je coacht leidinggevenden, versterkt competenties en creëert ruimte voor initiatief, samenwerking en ontwikkeling.
• Je brengt beleid tot leven. Je ondersteunt de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het beleid en adviseert de bestuursorganen.
• Je zorgt voor een sterke werking. Je coördineert de diensten en bewaakt kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid.
• Je bouwt vertrouwen op. Je maakt heldere afspraken tussen bestuur en administratie en bewaakt de juridische correctheid van dossiers en beslissingen.
• Je houdt overzicht. Je versterkt de organisatiebeheersing en zorgt voor duidelijke processen, opvolging en rapportering.
• Je zet middelen doordacht in. Je bewaakt de inzet van mensen, budgetten en tijd en werkt met het managementteam aan onder meer het organogram, de rechtspositieregeling en de beleidsrapporten.
• Je maakt vooruitgang mogelijk. Je herkent kansen voor verbetering en innovatie en zet ze samen met je medewerkers om in concrete acties.

Jij brengt mensen én zaken in beweging

Je bent een toegankelijke leider met visie en daadkracht. Je luistert, maakt keuzes en communiceert helder. Je geeft teams vertrouwen en houvast, ziet waar talent zit en helpt medewerkers groeien.

Je voelt aan wat leeft binnen de organisatie en het bestuur. Verschillende belangen afwegen, prioriteiten stellen en ook onder druk het overzicht bewaren: daarin ligt jouw kracht.

Daarnaast breng je mee:

• Een sterke betrokkenheid bij inwoners en kwaliteitsvolle dienstverlening.
• Een grondige kennis van het lokaal bestuur en relevante regelgeving, waaronder het decreet lokaal bestuur, openbaarheid van bestuur en overheidsopdrachten.
• Een stevige basis in management: van personeel en financiën tot organisatie, processen, projecten, ICT en documentbeheer.
• Digitale vaardigheid en de bereidheid om je verder te verdiepen in specifieke software en regelgeving.
• Integriteit, verantwoordelijkheidszin en de wil om over de grenzen van diensten heen samen te werken.
• Een open blik op je eigen aanpak en de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Je bouwt en onderhoudt een sterk extern netwerk en werkt actief samen met andere besturen, intercommunales en relevante partners.

Een functie met verantwoordelijkheid én betekenis

Bij lokaal bestuur Ravels krijg je de kans om jouw leiderschap in te zetten voor een mooie, veilige en leefbare gemeente. Je werkt samen met betrokken collega’s en krijgt ruimte voor opleiding en ontwikkeling.

Je krijgt een statutaire aanstelling met een verloning van min. bruto maandwedde 7 765,18€ en max. bruto maandwedde 11 295,34€, aangevuld met extralegale voordelen.

Aanwervingsvoorwaarden

Je beschikt over

• een masterdiploma of gelijkgesteld diploma dat toegang geeft tot niveau A;
• minstens 2 jaar werkervaring in een leidinggevende rol;

Zet jouw visie om in impact. Solliciteer uiterlijk 25 oktober 2026.

Vragen? Contacteer de personeelsdienst via [e-mail] of 014 65 41 68.