Algemeen directeur

Lokaal Bestuur Damme; Moerkerke; On-site; EUR 140,000 - 190,000; Full time

Job summary

Lokaal Bestuur Damme zoekt een algemeen directeur die de brug slaat tussen politiek en ambtelijk niveau en samen met alle medewerkers koers zet naar een toekomstgericht lokaal bestuur.

U bewaakt continuïteit en duurzame ontwikkeling, geeft strategisch leiderschap en stuurt de clusters en diensten aan. U creëert een stimulerende werkomgeving waarin talent groeit en samenwerking wordt versterkt.

Qualifications

• Brede ervaring in strategisch leiderschap en organisatieontwikkeling.
• Vastberaden besluitvaardig leiderschap met focus op realisatie.
• Aantoonbare ervaring in ocmw/municipal governance is een plus.

Responsibilities

• Algemene en coördinerende leiding over de clusters en diensten van stad en OCMW Damme.
• Zorgdragen voor continuïteit, stabiliteit en duurzame ontwikkeling over bestuursperiodes heen.
• Samenwerken met medewerkers om koers te zetten naar een toekomstgericht lokaal bestuur.

Job description

Als algemeen directeur ben jij de verbindende en stuwende kracht van de organisatie. Je slaat de brug tussen het politieke en het ambtelijke niveau en zet samen met alle medewerkers koers naar een sterk en toekomstgericht lokaal bestuur. Tegelijk bewaak je de continuïteit, stabiliteit en duurzame ontwikkeling van de organisatie, over bestuursperiodes heen.

Je houdt je blik gericht op de lange termijn en zorgt ervoor dat visie, beleid en organisatieontwikkeling steunen op duurzame en strategische keuzes.

Je neemt de algemene en coördinerende leiding over de clusters en diensten van stad en OCMW Damme.

Je bent een resultaatgerichte leider die durft te beslissen, ook in complexe en gevoelige dossiers.

Als leidinggevende van een compacte organisatie combineer je strategisch leiderschap met voeling voor de dagelijkse werking.

Je hanteert een mensgerichte leiderschapsstijl, gebaseerd op respect, vertrouwen en verbinding. Je creëert een stimulerende werkomgeving waarin talenten groeien, samenwerking wordt versterkt en medewerkers eigenaarschap opnemen. Zo bouw je aan een betrokken organisatie waarin mensen het beste van zichzelf geven.