Aide soignant - site Joseph Bracops - CDD 6 mois - 80% (Ref.117-26)

DPD (Belgium) NV/SA; Brussel; Sur place; EUR 13 000 - 19 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Parcours d’intégration personnalisé

Formations professionnelles

Mobilité au sein du réseau IRIS

Ambiance de travail conviviale

Chèques repas

Résumé du poste

Les Hôpitaux Iris Sud recrutent un(e) aide-soignant(e) pour l’unité de médecine interne - cardiologie sur le site Joseph Bracops, Anderlecht. Contrat à durée déterminée, temps partiel jusqu’à 80%.

Vous assistez l’infirmier dans les soins, l’éducation du patient et la logistique, avec une orientation sécurité et qualité des soins. Formation requise et évolution possible au sein du réseau Iris.

Qualifications

• Diplôme d’aide-soignant visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant.
• La formation aux 23 actes délégués est obligatoire.
• Une première expérience en unité de soins est un atout mais les jeunes diplômés sont les bienvenus.
• Bonne connaissance du néerlandais et capacité à communiquer avec l’équipe et les patients.

Responsabilités

• Vérification et préparation des chariots de soins.
• Prise des paramètres et réalisation des actes délégués.
• Veiller à l’hygiène, au confort et au bien-être des patients.
• Participer à l’organisation quotidienne et à la concertation au sein de l’équipe.

Connaissances

Néerlandais

Formation

Diplôme d’aide-soignant visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant

Description du poste

Aide soignant - site Joseph Bracops - CDD 6 mois - 80% (Ref.117-26)

Les Hôpitaux Iris Sud, le CHU Saint-Pierre et l’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) s’inscrivent dans un projet de groupement stratégique d’établissements hospitaliers publics et universitaires à Bruxelles, soutenu par un avis favorable des conseils médicaux. Cette dynamique renforce la collaboration entre équipes, tout en consolidant la stabilité de nos établissements et en accompagnant leur évolution vers une offre de soins toujours plus intégrée et cohérente. Elle constitue une véritable opportunité de rejoindre un environnement stimulant, porté par des valeurs fortes de service public, d’excellence clinique et académique.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour l’unité de médecine interne cardiologie située sur le site Joseph Bracops

Un Aide-Soignant (h/f/x)

Sous un contrat à durée déterminée à temps partiel (jusqu'à 80%)

En quoi consiste le job ?

La C211 est une unité de médecine interne - cardiologie de 26 lits. En tant qu’aide-soignant, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, d’aides logistiques, de secrétaires, de médecins, de diététiciens, de kinésithérapeutes, d’assistants sociaux et d’étudiants.

Vous assistez l’infirmier dans les domaines des soins, de l’éducation du patient et de la logistique, et réalisez les actes qui vous sont délégués, dans le respect de la législation en vigueur. Vous contribuez à une prise en charge globale, humaine et sécurisée de chaque patient. Grâce à votre sens de l’observation et à votre écoute, vous identifiez et communiquez à l’infirmier toute information pertinente relative à l’état du patient.

Le C21 est une unité pilote du projet C.A.R.E UP !, dans lequel l’organisation du travail soignant a été repensée afin de mieux répartir la charge de travail et de valoriser les compétences de chacun. À ce titre, vous participez activement à l’organisation de la journée et à la concertation au sein de l’équipe.

Vos missions principales incluent notamment :

• La vérification et la préparation des chariots de soins ;


• La prise des paramètres et la réalisation des actes délégués ;


• Une attention particulière portée à l’hygiène, au confort et au bien-être des patients.

Votre manager, votre équipe et votre environnement

• Vous serez encadré par Laura Remy, infirmière cheffe et Sara Da Cunha, infirmière cheffe adjointe


• Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes composée d’infirmiers, aide-soignant, aide-logistique, secrétaire.


• Vous travaillez au sein de l’unité C21 sur notre site Joseph Bracops situé Rue Dr Huet 79 à Anderlecht

Et si on parlait de vous ?

Votre formation

• Vous êtes en possession du diplôme d’aide-soignant visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant.


• La formation aux 23 actes délégués est obligatoire.

Vos expériences et connaissances

• Une première expérience en unité de soins est un atout mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus.


• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues

Vos compétences

• Engagement professionnel et sens de l’humain : Vous démontrez un réel engagement dans la prise en charge globale du patient, en plaçant son bien-être, sa dignité et son confort au centre de chaque intervention de soins et de soutien.


• Sens des responsabilités et organisation du travail : Vous assumez vos responsabilités dans la réalisation des soins, l’entretien de l’unité et le suivi logistique, en organisant efficacement vos tâches quotidiennes afin de contribuer à la continuité et à la qualité des soins.


• Esprit d’initiative et gestion efficace du temps : Vous anticipez les besoins du service, prenez des initiatives appropriées dans le cadre de votre fonction (soins, logistique, hygiène), et gèrez votre temps de manière efficiente dans un environnement de travail rythmé.


• Sens de l’accueil, respect et diplomatie : Vous accueillez les patients avec bienveillance et professionnalisme, adoptez une attitude respectueuse et rassurante, et faites preuve de diplomatie dans vos interactions avec les patients, les familles et l’équipe pluridisciplinaire.


• Rigueur, précision et efficacité dans l’exécution des tâches : Vous réalisez les soins, les actes techniques, les tâches d’entretien et le suivi administratif avec méthode, précision et rapidité, tout en respectant les protocoles et les normes d’hygiène et de sécurité.


• Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité : Vous respectez strictement le secret professionnel et la confidentialité des informations relatives aux patients, faites preuve d’éthique et de fiabilité dans la tenue et le partage des informations du dossier patient.

Nous aussi nous avons beaucoup à vous offrir

• Type de contrat : CDD de 6 mois


• Temps de travail : Temps partiel jusqu'à 30h24/sem (80%)


• Horaire : variable entre 07h-20h00 ainsi que les nuits (20h30-6h30)

Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

• Un parcours d’intégration personnalisé ;


• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;


• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;


• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;


• L’organisation de team buildings ;


• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;


• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé \"Entreprise Écodynamique\", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d’avantages extralégaux :

• Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;


• Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;


• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS + Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;


• Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;


• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,36 €/km (Le site d’Ixelles est accessible en transport en commun)


• Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail.) ;


• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;


• Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

• Un entretien téléphonique avec Camille Lingrand (recruteuse) : 40 minutes


• Un entretien en présence des managers : 45 minutes

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• Une équipe de 2500 collègues qui se donnent pour mission de servir la vie, avec passion, bienveillance et respect.


• Un hôpital en pleine évolution, soucieux d’accompagner au mieux son personnel à travers le développement d’un management participatif, des formations, des événements professionnels, des perspectives d’évolution ou encore, diverses démarches pour veiller à votre qualité de vie au travail.


• Une structure ayant la volonté de contribuer à un avenir plus respectueux de la planète, l’obtention du Label Entreprise Écodynamique étant une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables.


• Une structure où chacun peut se sentir valorisé et respecté : nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, et favorisons la diversité sous toutes ses formes, quel que soit l’âge, le genre, l’origine, le handicap, la religion ou l’orientation sexuelle.