Agile Coach

SANDT; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget

Telefoonabonnement

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Résumé du poste

SANDT zoekt een ervaren Agile Transformation Coach / Senior Digital Transformation Consultant om complexe IT- en organisatorische transformaties mee vorm te geven. Je combineert strategisch advies met hands-on begeleiding en analyseert de Agile maturiteit binnen organisaties.

Je werkt aan toekomstgerichte operating models, governance, KPI’s en roadmaps, en coacht Agile Coaches, management en stakeholders. Je sluit aan bij een dynamische, resultaatgerichte cultuur en levert meetbare verbeteringen

Qualifications

• Minstens 10 jaar relevante ervaring binnen Agile Transformation, Digital Transformation, organisational change of een gelijkaardige context.
• Aantoonbare ervaring met grootschalige IT-transformaties binnen complexe organisaties.
• Sterke ervaring in het coachen en mentoren van Agile Coaches, IT-teams en management.
• Ervaring met het vertalen van strategie naar concrete roadmaps, prioriteiten en meetbare resultaten.
• Kennis van Agile & Lean binnen complexe IT-organisaties.
• Facilitatietechnieken voor teams en management.
• Agile tooling voor planning, samenwerking, opvolging en rapportering.

Responsabilités

• Uitvoeren van Agile maturity assessments op team-, management- en organisatieniveau.
• Analyseren van governance, samenwerking, leiderschap en bestaande manieren van werken en vertalen van bevindingen naar concrete verbeteracties.
• Ontwikkelen en prioriteren van transformatieroadmaps, inclusief doelstellingen, milestones, risico’s en afhankelijkheden.
• Adviseren over target operating models, rollen, verantwoordelijkheden, decision rights en Agile governance.
• Definiëren en verbeteren van KPI’s, OKR’s, metrics en maturity-indicatoren om voortgang en impact meetbaar te maken.
• Coachen en mentoren van Agile Coaches, management en andere stakeholders rond Agile leadership, change management en organisatieverandering.
• Faciliteren van workshops en complexe stakeholderdiscussies en vertalen van strategische doelstellingen naar werkbare oplossingen.
• Introduceren van relevante methodieken, externe inzichten en best practices en bijdragen aan duurzame kennisoverdracht binnen de organisatie.

Connaissances

Agile Transformation

Digital Transformation

Organisational Change

Agile Coaching

Mentoring

IT Transformations

Agile tooling

Outils

Agile tooling

Description du poste

Bij SANDT werken we op het snijpunt van strategie, uitvoering en technologie en vertalen we complexe uitdagingen naar concrete resultaten. We helpen organisaties om digitale, technologische en organisatorische transformaties op een pragmatische en meetbare manier vorm te geven.

We geloven in Excellence over Ego, Engagement with Impact en Evolution as a Mindset: drie waarden die bepalen hoe we denken, samenwerken en groeien.

Via SANDTedge, ons intern ontwikkelingskader, krijgt elke consultant duidelijke verwachtingen, regelmatige feedback en concrete ontwikkelingsdoelstellingen rond impact, ownership, problem-solving en communicatie.

Over de rol

SANDT zoekt een ervaren Agile Transformation Coach / Senior Digital Transformation Consultant om complexe IT- en organisatietransformaties mee vorm te geven.

In deze rol combineer je strategisch advies met hands-on begeleiding. Je analyseert de bestaande werking en Agile maturiteit van organisaties, helpt een toekomstgericht operating model en governance uit te tekenen en vertaalt transformatiedoelstellingen naar concrete roadmaps, KPI’s en verbeterinitiatieven.

Daarnaast coach je Agile Coaches, management en andere stakeholders en help je hen om duurzame verandering te verankeren. Je treedt op als inhoudelijke referentie wanneer complexe keuzes, veranderingsvraagstukken of organisatiebrede Agile uitdagingen zich stellen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van Agile maturity assessments op team-, management- en organisatieniveau.
• Analyseren van governance, samenwerking, leiderschap en bestaande manieren van werken en vertalen van bevindingen naar concrete verbeteracties.
• Ontwikkelen en prioriteren van transformatieroadmaps, inclusief doelstellingen, milestones, risico’s en afhankelijkheden.
• Adviseren over target operating models, rollen, verantwoordelijkheden, decision rights en Agile governance.
• Definiëren en verbeteren van KPI’s, OKR’s, metrics en maturity-indicatoren om voortgang en impact meetbaar te maken.
• Coachen en mentoren van Agile Coaches, management en andere stakeholders rond Agile leadership, change management en organisatieverandering.
• Faciliteren van workshops en complexe stakeholderdiscussies en vertalen van strategische doelstellingen naar werkbare oplossingen.
• Introduceren van relevante methodieken, externe inzichten en best practices en bijdragen aan duurzame kennisoverdracht binnen de organisatie.

Kwalificaties & ervaring

• Minstens 10 jaar relevante ervaring binnen Agile Transformation, Digital Transformation, organisational change of een gelijkaardige context.
• Aantoonbare ervaring met grootschalige IT-transformaties binnen complexe organisaties.
• Sterke ervaring in het coachen en mentoren van Agile Coaches, IT-teams en management.
• Ervaring met het vertalen van strategie naar concrete roadmaps, prioriteiten en meetbare resultaten.

Je beschikt over sterke tot expertkennis in meerdere van de volgende domeinen:

• Agile & Lean binnen complexe IT-organisaties
• Facilitatietechnieken voor teams en management
• Agile tooling voor planning, samenwerking, opvolging en rapportering

Voor deze rol verwachten we een expertlevel in onder meer Agile Coaching & Mentoring, Change Management, Agile & Lean binnen complexe IT-organisaties en facilitatietechnieken voor teams, management en multidisciplinaire stakeholders.

• Je kan professioneel en zelfstandig werken in het Nederlands én het Frans.
• Je werkt daarnaast vlot in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

Gestructureerde loopbaanontwikkeling – Via SANDTedge bieden we duidelijke verwachtingen, regelmatige feedback en een transparant ontwikkelingspad doorheen je loopbaan.

Competitief salarispakket – SANDT biedt een aantrekkelijk verloningspakket, inclusief bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, telefoonabonnement, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en meer.

Inclusieve cultuur – We waarderen verschillende perspectieven en bouwen aan een omgeving waarin samenwerking, creativiteit en innovatie worden aangemoedigd.

Stabiliteit & vertrouwen – Betrouwbaarheid staat centraal in onze manier van werken. We bouwen duurzame relaties op met onze klanten, partners en medewerkers.

Bij SANDT willen we een werkomgeving creëren waarin iedereen zich kan ontwikkelen en volwaardig kan bijdragen. We bieden gelijke kansen en beoordelen kandidaten op basis van hun competenties en ervaring.