Afdelingshoofd pIZa

Psychiatrisch Centrum Sint-Amandus; Belgique; À distance; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Woon-werk vergoeding

Benefits@work aansluiting

Maaltijden aan gunstige prijzen

Résumé du poste

Psychiatrisch Centrum Sint-Amandus zoekt een leidinggevende/beleidsfunctie voor de afdeling pIZa, gericht op intensieve opname en behandeling van volwassen patiënten met dubbeldiagnose middelenafhankelijk en psychotische kwetsbaarheid.

Je coördineert de afdeling, werkt aan toekomstgericht beleid in samenwerking met directie en kernteam, en fungeert als aanspreekpunt voor patiënten en externen. Een coachende leiderschapsstijl en sterke verpleegkundige achtergrond zijn vereist.

Qualifications

• Een bachelordiploma verpleegkunde met bijkomende kaderopleiding of bereidheid tot verwerving.
• Meerdere jaren ervaring binnen de GGZ en expertise in psychosezorg/verslavingzorg.
• Kennis van zorgkaders en zorgprocessen voor de doelgroep; bereidheid tot verdere opleidingen.
• Lijn geven met een coachende/participatieve stijl en gericht op professionele ontwikkeling.
• Goede communicatieve, sociale en organisatorische vaardigheden; leidinggevende ervaring is een pluspunt.

Responsabilités

• Coördineren van de afdelingswerking en actieve betrokkenheid in dagelijkse operatie.
• Ontwikkelen van toekomstgericht afdelingsbeleid in samenspraak met directie, kernteam en interdisciplinair team.
• Aanspreekpunt zijn voor patiënten, teamleden en externen; coaching van medewerkers.

Connaissances

Leidinggevende vaardigheden

Coördinerend vermogen

Communicatieve vaardigheden

MS Office vaardigheden

Formation

Bachelor verpleegkunde

Outils

MS Office

Description du poste

Psychiatrisch Ziekenhuis Sint-Amandus - Beernem | Leidinggevend/Beleid

Het Psychiatrisch Centrum bestaat uit een psychiatrisch ziekenhuis (residentiële en semi-residentiële zorg) en een psychiatrisch verzorgingstehuis. Als centrum zijn we een actieve partner in het Netwerk NOWE via mobiele crisis- en behandelteams, een mobiel forensisch team en diverse andere initiatieven. Dagelijks gaan ongeveer 800 medewerkers geïnspireerd en verbonden op weg met mensen met een psychische kwetsbaarheid.

Afdeling pIZa is een intensieve opname- en behandelafdeling voor volwassenen met een dubbeldiagnose middelenafhankelijk, met psychotische kwetsbaarheid. De patiënten komen in opname wanneer het therapeutisch parcours is vastgelopen. Tijdens een intensieve begeleiding van de patiënt wordt gezocht naar verandering, met het oog op verderzetting van het therapeutisch proces. De intensieve schouder-aan-schouderbegeleiding op maat geeft ruimte aan de eigenheid van de patiënt en diens geschiedenis, net als de verlangens en wensen. Kansen en mogelijkheden staan voorop tijdens het persoonlijk groeiproces. Het team staat in voor de begeleiding van 8 personen, waarmee men een traject van maximaal 1 jaar doorloopt op de afdeling. Dit alles gestoeld op de Open Dialoog-visie.

• Je coördineert het reilen en zeilen op de afdeling en bent actief betrokken in de dagelijkse werking.
• Je werkt een toekomstgericht afdelingsbeleid uit in samenwerking met de directie, het kernteam en het interdisciplinair team.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor patiënten, teamleden en externen.
• Vanuit coachend leiderschap creëer je een ontwikkelingsgericht medewerkersbeleid met ruimte voor initiatief en samenwerking.
• In samenwerking met het kernteam en directie zorg je voor een verdere profilering van de afdeling binnen het zorglandschap.

Naar wie zijn we op zoek?

• Je beschikt over een bachelordiploma in de verpleegkunde met bijkomende kaderopleiding (of bent bereid deze te verwerven).
• Je hebt minstens enkele jaren ervaring binnen de GGZ en expertise opgebouwd in psychosezorg en verslavingszorg.
• Je beschikt over kennis van de zorgomkadering en de zorgprocessen voor de doelgroep of bent bereid om deze kennis via opleiding verder te verwerven.
• Vanuit een situationele, coachende en participatieve stijl van leidinggeven inspireer je medewerkers bij hun professionele ontwikkeling en de verdere uitbouw van kwaliteitsvolle zorg.
• Je hebt een zintuig voor zorg en past dit toe in je werk met de medewerkers en de doelgroep.
• Je beschikt over goede communicatieve, sociale en organisatorische vaardigheden. Ervaring in leidinggeven is een pluspunt.
• Authenticiteit en professionaliteit gaan bij jou hand in hand. Je durft je eigen handelen kritisch te bekijken en je handelen hierop af te stemmen.
• Een team waar openheid, dialoog en een goede sfeer van belang zijn? Daar zet jij je voor in!
• Je werkt vlot met de verschillende MS Officetoepassingen en leert snel nieuwe programma’s aan.
• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Indiensttreding: in onderling overleg
• Een boeiende en uitdagende functie met een duidelijke maatschappelijke relevantie.
• Een mensgerichte organisatie die belang hecht aan jouw professionele ontwikkeling en investeert in diverse opleidingsmogelijkheden.
• Een aangenaam werkklimaat met aandacht voor een goede werk-privé balans.
• Een vlot bereikbare werkplek in een groene omgeving.
• Verloning volgens de IFIC-barema’s met gunstig anciënniteitsbeleid.
• Verschillende extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, woon-werk vergoeding, aansluiting bij Benefits@work en maaltijden aan gunstige prijzen.

Voor informatie over de selectieprocedure kan je terecht bij Hanne Gevaert, project- en beleidsmedewerker HR (050 79 95 83; dect. 2204) of via [e-mail] .

Voor informatie over de vacature kan je terecht bij Els Vancoëllie, Directeur zorg (050 79 95 08; dect. 1080).

PC Sint-Amandus maakt deel uit van Evara. Elke dag engageren 17.000 medewerkers van Evara zich om geïnspireerd en verbonden onze missie waar te maken in zorg, onderwijs en sociale economie.